Η μηνιαία έκθεση εργατικού δυναμικού του LinkedIn για τον Οκτώβριο του 2018 αποκάλυψε ότι οι ακαθάριστες προσλήψεις στις ΗΠΑ αυξήθηκαν κατά 3,8%, σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους. Με την εποχικά διορθωμένη εθνική πρόσληψη κάτω από μόλις 0,3% από τον Σεπτέμβριο έως τον Οκτώβριο του 2018, η αγορά εργασίας εξακολουθεί να είναι πολύ ισχυρή.
Οκτώβριος 2018 Έκθεση εργατικού δυναμικού LinkedIn
Αυτό, ωστόσο, έρχεται όπως λέει η LinkedIn ότι η πρόσληψη έχει ισοπεδωθεί από το καλοκαίρι, γεγονός που οδήγησε την εταιρεία να ρωτήσει εάν αυτό ήταν προσωρινή αναπνοή ή πιο παρατεταμένη παύση το τέταρτο τρίμηνο του 2018 και να προχωρήσουμε.
$config[code] not foundΗ προοπτική της απασχόλησης του LinkedIn διαφέρει, δεδομένου ότι παρέχει μια ολοκληρωμένη έκθεση σχετικά με τις τάσεις της απασχόλησης στις ΗΠΑ. Αναλύει τις προσλήψεις, τα κενά δεξιοτήτων και τις μεταναστευτικές τάσεις σε ολόκληρη τη χώρα, μαζί με ένα τμήμα πόλης που παρέχει πληροφορίες για την τοπική απασχόληση σε 20 από τις μεγαλύτερες περιοχές μετρό των ΗΠΑ.
Για τις μικρές επιχειρήσεις που αναζητούν την επόμενη μίσθωση, αυτή η έκθεση προσφέρει πολύτιμες πληροφορίες για τα τοπικά ταλέντα καθώς και τις αγορές σε όλη τη χώρα, τάσεις που μπορούν να επηρεάσουν τη βιομηχανία τους, τμήματα ανάπτυξης και άλλα.
Το LinkedIn αναφέρει ότι αυτή η αναφορά έχει σχεδιαστεί για να παρέχει στους χρήστες πληροφορίες για την καλύτερη κατανόηση και πλοήγηση στη δυναμική της σημερινής οικονομίας.
Κύρια σημεία αναφοράς
Η δημόσια ασφάλεια, οι εταιρικές υπηρεσίες, το λογισμικό και οι υπηρεσίες πληροφορικής είχαν τις μεγαλύτερες αυξήσεις από τον Οκτώβριο, οι οποίες ήταν 10,3, 10,2 και 9,7% αντίστοιχα.
Κάποιες άλλες βιομηχανίες που διέθεταν σχετικά καλά περιλαμβάνουν ευεξία και γυμναστήριο στο 7,8%, μεταφορές και εφοδιαστική σε 7,1% και γεωργία 7,9%.
Από την άλλη, η βιομηχανία ψυχαγωγίας ήταν στο -6,1%, ακολουθούμενη από τη δημόσια διοίκηση, η οποία επίσης μειώθηκε κατά -5,1%.
Τα στοιχεία για τα κενά στις δεξιότητες στη χώρα εξακολουθούν να επηρεάζουν τις περιφέρειες διαφορετικά. Οι πόλεις που είναι γνωστές για ένα συγκεκριμένο είδος βιομηχανίας είναι ιδιαίτερα ευαίσθητες.
Για αυτόν τον μήνα, το Σαν Φρανσίσκο είναι στην κορυφή της λίστας με έλλειψη δεξιοτήτων 1.277.165 ατόμων. Ακολούθησαν η Νέα Υόρκη, το Λος Άντζελες, η Βοστώνη και το Σιάτλ, συγκεντρώνοντας τις πέντε μεγαλύτερες πόλεις με τη μεγαλύτερη έλλειψη στο χάσμα δεξιοτήτων.
Σύμφωνα με το LinkedIn, εντοπίζει ένα κενό δεξιοτήτων ως αναντιστοιχία μεταξύ των δεξιοτήτων και της ζήτησης των δεξιοτήτων και των δεξιοτήτων των εργαζομένων. Μια δεξιότητα είναι σε έλλειψη όταν η ζήτηση των εργαζομένων υπερβαίνει την προσφορά των τοπικών εργαζομένων.
Οι πόλεις με το μεγαλύτερο πλεόνασμα δεξιοτήτων διοικούνται από την πόλη της Νέας Υόρκης με 171.481 άτομα, ακολουθούμενη από τη Φιλαδέλφεια, το Σικάγο, τη Μινεάπολη, τον Άγιο Παύλο και το Ντιτρόιτ ως τις πέντε πρώτες πόλεις που αντιμετωπίζουν το συγκεκριμένο πρόβλημα.
Μεταναστεύσεις εργασίας
Η έλλειψη δεξιοτήτων και το πλεόνασμα οδηγούν τους ανθρώπους που αναζητούν εργασία να μεταναστεύσουν προς τις καλύτερες πόλεις για να βρουν δουλειά στη βιομηχανία τους. Αυτό το μήνα Ώστιν, TX; Denver, CO; Nashville, TN; Charlotte, NC; και το Λας Βέγκας, NV είχε τον μεγαλύτερο αριθμό μεταναστεύσεων στη χώρα.
Οι τρεις πρώτες πόλεις που έχασαν τους περισσότερους ανθρώπους επειδή πηγαίνουν αλλού είναι οι Wichita, KS. State College, PA. και σταθμός Bryan-College, TX.
Η LinkedIn αναλύει τη μετανάστευση των μελών της εντός και εκτός των πόλεων των ΗΠΑ τους τελευταίους 12 μήνες για να αναπτύξει τον κατάλογο των πόλεων που κέρδισαν ή έχασαν τους περισσότερους εργαζόμενους.
Για να πάρετε περισσότερες λεπτομέρειες για καθεμία από τις 20 πόλεις LinkedIn αναλύσεις, κάντε κλικ παρακάτω.
Ατλάντα, Ώστιν, Βοστώνη, Σικάγο, Κλίβελαντ-Άκρον, Ντάλλας-Ft. Αξίζει, Ντένβερ, Ντιτρόιτ, Χιούστον, Λος Άντζελες, Μαϊάμι-Φτ. Lauderdale, Minneapolis-St. Paul, Νάσβιλ, Νέα Υόρκη, Φιλαδέλφεια, Φοίνιξ, περιοχή του κόλπου του Σαν Φρανσίσκο, Σιάτλ, Σεντ Λούις και Ουάσινγκτον, D.C.
Εικόνα: LinkedIn
2 Σχόλια ▼
