Νέα Υόρκη (ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - 3 Νοεμβρίου 2009) - Κοιτάζοντας 12 έως 24 μήνες, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων λένε ότι οι εταιρείες τους θα βγουν από την ύφεση ισχυρές και καλά τοποθετημένες για ανάπτυξη κατά τα επόμενα δύο χρόνια - οδηγώντας τις ΗΠΑ στην οικονομική ανάκαμψη, σύμφωνα με μια ολοκληρωμένη και μεθοδολογικά καινοτόμο νέα μελέτη The Guardian Δείκτης Ζωής: Τι έχει σημασία για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων της Αμερικής.
$config[code] not foundΑκόμη και ενόψει των σημαντικών προκλήσεων της οικονομικής ύφεσης, η θεμελιώδης αισιοδοξία που επιδεικνύουν οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων είναι το αποτέλεσμα της παθιασμένης και σίγουρης εστίασής τους σε τρεις βασικούς πυλώνες της επιχειρηματικής επιτυχίας - τους πελάτες τους, τους υπαλλήλους τους και την αυτονομία τους, σύμφωνα με τη μελέτη, η οποία ανατέθηκε από το Guardian Life Small Business Research Institute και πραγματοποιήθηκε τον Μάιο του 2009. Με βάση μια κλίμακα 21 βαθμών (από +10 έως -10), μέτρησε τη θετική και την αρνητική ένταση των απαντήσεων σε μια τεράστια η οποία παρέχει μια εις βάθος κατανόηση του τι έχει σημασία για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων οι οποίοι συγκεντρώνουν και συντηρούν περίπου 20 εκατομμύρια μεμονωμένες μικρές επιχειρήσεις που αντιπροσωπεύουν συλλογικά το 50 τοις εκατό του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος των ΗΠΑ και το 44 τοις εκατό της μισθοδοσίας του έθνους.
"Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της οικονομίας των ΗΠΑ", δήλωσε ο Κ. Rone Baldwin, εκτελεστικός αντιπρόεδρος και επικεφαλής λειτουργός της Guardian Life Insurance Company της Αμερικής. "Η βαθιά, έντονη προσωπική τους εστίαση στους πελάτες και τους υπαλλήλους, σε συνδυασμό με την ισχυρή αυτοπεποίθησή τους και την αποφασιστικότητα τους, υπονομεύουν την εθνική οικονομική ανάκαμψη".
Στον δείκτη Life Guard, οι πελάτες αποτελούν την πρώτη ανησυχία των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων. Παραδείγματα της βαθιάς δέσμευσης των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων για την ικανοποίηση και την αφοσίωση των πελατών είναι οι πολύ θετικές απαντήσεις τους: "Έχοντας πελάτες που εκτιμούν τι κάνω" (5.8), "κρατώντας τους πελάτες που έχω από την έξοδο" (5.6) φίλους "(3.9). Οι θετικοί αριθμοί έντασης άνω των τριών είναι εξαιρετικά σημαντικοί, σύμφωνα με τον ερευνητή που σχεδίασε τη μεθοδολογία και διεξήγαγε τη μελέτη, τον John Krubski, πρώην εκτελεστικό ερευνητή Yankelovich και φουτουριστικό.
Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων είναι εξίσου παθιασμένοι με τους υπαλλήλους τους. Σε ένα επίπεδο έντασης 5,5, οι "υπάλληλοί μου" κατατάσσονται σχεδόν εξίσου υψηλοί με τους πελάτες που έχουν σημασία. Άλλες ενδείξεις των στενών δεσμεύσεων των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων για τους υπαλλήλους τους αποδεικνύονται από τις θετικές τους απαντήσεις: «Δίνοντας στους υπαλλήλους μου λόγους να αισθάνονται καλά για να είναι μέλη της ομάδας μας» (4.3) και «βοηθώντας τους άλλους να έχουν εισόδημα και ευκαιρίες» (3.9). Στο αντίθετο άκρο της κλίμακας υπάρχουν ζητήματα που έχουν ελάχιστη σημασία. Ακόμη και ελαφρώς αρνητικοί αριθμοί δείχνουν έντονα πάθη, σύμφωνα με τον Krubski. Στη μελέτη, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων αντέδρασαν πολύ αρνητικά σε "μείωση των παροχών των εργαζομένων" (-0,1), "μείωση του αριθμού των εργαζομένων" (-0,2) ή "μετακίνηση εργαζομένων πλήρους απασχόλησης σε προγράμματα μερικής απασχόλησης" (-0,9).
Τέλος, ο τρίτος πυλώνας για το τι έχει σημασία για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων είναι η προσωπική τους ελευθερία και ανεξαρτησία, όπως υπογραμμίζουν αυτές οι μετρήσεις θετικής έντασης: «προσωπική ελευθερία» (5.3) «να μπορώ να κάνω τις δικές μου αποφάσεις» (4.9) κάτι για μένα που αγαπώ να κάνω "(4.2).
Σε αντίθεση με τις μετρήσεις που σχετίζονται με τους πελάτες, τους υπαλλήλους και τους εαυτούς τους, τα συναισθήματα των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων σχετικά με τα οικονομικά θέματα είναι σχεδόν εξίσου έντονα: «να μπορώ να προσθέσω σημαντικά στα συνταξιοδοτικά μου κεφάλαια» (2.5) "(2.4) και" να είμαι σε θέση να πληρώσω όσο θα έπρεπε "(2.3).
"Με τη στενή συγκέντρωση στις ανάγκες των πελατών, των εργαζομένων και των ιδίων, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων έχουν σαφή αίσθηση προτεραιότητας για το χρόνο και την προσπάθειά τους", δήλωσε ο Mark Wolf, διευθυντής του Guardian Life Small Business Research Institute. «Η εξισορρόπηση των τριών αυτών ζωτικών διαστάσεων επιτρέπει τελικά στους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να υλοποιήσουν τους οικονομικούς τους στόχους και να επιτύχουν μακροπρόθεσμη επιτυχία».
Συνολικά, το 92% των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων εξέφρασαν αισιοδοξία για τις επιχειρήσεις τους, ενώ το 54% αναμένεται να διατηρήσει τη συνήθη πρακτική και το 38% πιστεύει με ανυπομονησία να επεκτείνει τις επιχειρήσεις τους τους επόμενους 12 έως 24 μήνες.
Σε αντίθεση με τις παραδοσιακές ερευνητικές μελέτες που βλέπουν στενά τις μικρές επιχειρήσεις ως μονολιθική οντότητα, ο δείκτης Guardian Life Index εξέτασε τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων σε 13 βασικούς τομείς της βιομηχανίας. Η αισιοδοξία κυμάνθηκε στους τομείς αυτούς σε σχέση με τις προβλέψεις εσόδων για το 2009. Οι τομείς με τον μεγαλύτερο αριθμό ιδιοκτητών που προβλέπουν σταθερά ή αυξημένα έσοδα για το 2009 είναι η παραδοσιακή υγειονομική περίθαλψη (72%), οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες (68%), τα προϊόντα υψηλής τεχνολογίας / τοις εκατό), τραπεζαρία και καταλύματα (66 τοις εκατό) και την κατασκευή (57 τοις εκατό).
Από την περιφερειακή προοπτική, ο Νότος έχει το υψηλότερο ποσοστό ιδιοκτητών (62%), οι οποίοι παρουσιάζουν σταθερά ή αυξημένα έσοδα για το 2009, ακολουθούμενα από το Βορειοανατολικό (61%), το Midwest (59%) και τη Δύση (56%). Το Τέξας είναι το κράτος με το υψηλότερο ποσοστό ιδιοκτητών (69%), το οποίο προβάλλει σταθερά ή αυξημένα έσοδα για το 2009. Η αισιοδοξία αυτή επικρατεί με την Καλιφόρνια (51%), τη Νέα Υόρκη (49%) και τη Φλόριντα (49%).
Ο Δείκτης Ζωής των Φυλακών: Αυτό που έχει μεγαλύτερη σημασία για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων της Αμερικής ήταν οι περισσότεροι από 1.100 ερωτηθέντες που αντιπροσώπευαν 13 κλάδους μικρών επιχειρήσεων, 9 γεωγραφικές περιοχές, τέσσερα βασικά κράτη (Καλιφόρνια, Τέξας, Νέα Υόρκη και Φλόριντα) Λος Άντζελες). Εκπονήθηκε το Μάιο του 2009. Η μεθοδολογία χρησιμοποίησε μια ηλεκτρονική έρευνα διάρκειας 25 λεπτών που κάλυπτε 135 ερωτήσεις του Ευρετηρίου, καθώς και μια εκτενής συστοιχία ερωτήσεων για τον κλάδο του κλάδου και το προφίλ του ιδιοκτήτη.
# # #
Σχετικά με το Ίδρυμα Ερευνών Small Business του Guardian Life
Το Guardian Life Small Business Research Institute είναι ένας πνευματικός πόρος αφιερωμένος στην καλύτερη κατανόηση των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων της Αμερικής. Συνδυάζει πρωτοποριακή έρευνα που η εταιρεία προμηθεύει με την τεχνογνωσία των ανθρώπων της οικογένειας Guardian Life που έχουν βαθιά εμπειρία στην κοινότητα μικρών επιχειρήσεων, για να δώσουν βαθύτερες γνώσεις, γνώσεις και σοφία για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων και τις επιχειρήσεις που χτίζουν.
Σχετικά με τη ζωή του φύλακα
Η Guardian Life Insurance Company της Αμερικής (Guardian), μία από τις μεγαλύτερες και παλαιότερες εταιρείες αμοιβαίων ασφαλίσεων ζωής στις Ηνωμένες Πολιτείες, είναι γνωστή για τη σταθερότητα και τη δύναμή της. Μια εταιρεία Fortune 300, η Guardian είναι ο μόνος σημαντικός ασφαλιστής ζωής για να κερδίσει αναβαθμίσεις από δύο μεγάλες εταιρείες αξιολόγησης το 2008: A ++ (Superior) από τον A.M. Best και AA + (πολύ ισχυρό) από την Standard & Poor's. Ο Guardian διατηρεί επίσης τις αξιολογήσεις του Aa2 (Εξαιρετική) από το Moody's και το AA + (Πολύ Ισχυρό) από τον Fitch (με τρέχουσες εκτιμήσεις από τον Ιούλιο του 2009).
Η Guardian και οι θυγατρικές της, που ιδρύθηκαν πριν από περίπου 150 χρόνια, δεσμεύονται να προστατεύουν τα άτομα, τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και τους υπαλλήλους τους από τη ζωή, τη μακροχρόνια ασφάλιση περίθαλψης, τα εισοδήματα από αναπηρίες, τα ιατρικά και οδοντιατρικά προϊόντα ασφάλισης και προσφέρουν 401 (k), προσόδους και άλλα χρηματοπιστωτικά προϊόντα και τις υπηρεσίες εμπιστοσύνης.
Η Guardian διαθέτει ένα από τα μεγαλύτερα οδοντιατρικά δίκτυα στις Ηνωμένες Πολιτείες και προστατεύει περισσότερους από έξι εκατομμύρια εργαζόμενους και τις οικογένειές τους σε 120.000 επιχειρήσεις. Η εταιρεία έχει περισσότερους από 5.400 υπαλλήλους στις Ηνωμένες Πολιτείες και δίκτυο άνω των 3.000 οικονομικών αντιπροσώπων σε περισσότερους από 80 οργανισμούς σε εθνικό επίπεδο.
1
