Χαρακτηριστικά ατόμων με κινητήρια δύναμη υψηλού επιπέδου περιλαμβάνουν έναν προσανατολισμό προς την επίλυση προβλημάτων και μετριοπαθείς προκλήσεις, σύμφωνα με θεωρητικούς όπως ο John Murray, ο David C. McClelland και ο John Atkinson. Αυτά τα άτομα δίνουν επίσης μεγάλη έμφαση στην ολοκλήρωση και την επιτυχία.
Μέτρια πρόκληση
Τα άτομα με υψηλή κινητήρια δύναμη προτιμούν τα καθήκοντα και τα προβλήματα που συνεπάγονται μέτρια επίπεδα δυσκολίας. Συνήθως, αυτά τα άτομα βαρύνουν προς προκλητικούς αλλά εφικτούς στόχους όπου οι ικανότητες και οι προσπάθειές τους μπορούν να επηρεάσουν το αποτέλεσμα.
$config[code] not foundΠροσωπικές ανταμοιβές
Αντί να αντλήσουν κίνητρα από τις δυνατότητες ανταμοιβής, τα άτομα με υψηλά κίνητρα αξιοποίησης χρησιμοποιούν ανταμοιβές, όπως επαγγελματική αναγνώριση και οικονομικό όφελος, ως τρόπο μέτρησης των επιτευγμάτων τους. Αυτά τα άτομα τοποθετούν μια υψηλότερη αξία σε μια προσωπική αίσθηση του επιτεύγματος.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΣχετικές ανατροφοδοτήσεις
Ένα άλλο χαρακτηριστικό των ατόμων με υψηλή κινητήρια δύναμη είναι η επιθυμία για ανατροφοδότηση. Αυτά τα άτομα δεν αναζητούν ανατροφοδότηση για τις δικές τους προσωπικές ιδιότητες αλλά αντ 'αυτού για την επιτυχία των προσπαθειών τους. Η ανατροφοδότηση χρησιμεύει ως τρόπος μέτρησης της αποτελεσματικότητας του έργου τους.
Επίλυση προβλήματος
Τα άτομα με κινητήρια δύναμη υψηλής επίτευξης έχουν επίσης έντονο προσανατολισμό στην επίλυση προβλημάτων. Ξοδεύουν πολύ χρόνο για να σκεφτούν πιθανές λύσεις στα τρέχοντα προβλήματα, καθώς επίσης να εξετάσουν ενεργά και να αναλύσουν πρόσθετες δυνατότητες βελτίωσης.
Διαπροσωπικές δεξιότητες
Λόγω της εστίασής τους στην επίτευξη και την επίτευξη, τα άτομα με κινητήρια δύναμη υψηλού επιπέδου χαρακτηρίζονται συχνά από κακές διαπροσωπικές δεξιότητες. Αυτά τα άτομα έχουν μια τάση να υπερτονίζουν τα αποτελέσματα και να αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αποτελεσματική διαχείριση των ανθρώπων.
