Όταν ο αρχηγός σας ζητάει να κάνετε κάτι ανήθικο, είναι δύσκολο για τους περισσότερους υπαλλήλους να πω όχι. Με αυτόν τον τρόπο, μπορεί να αισθανθείτε ότι κινδυνεύετε από τις συνέπειες: να κατηγορήσετε για ανυπαρξία, να απολύσετε ή να επισημανθεί ως παπούτσι με δύο παπούτσια. Αλλά είναι δυνατόν να διατηρήσετε μια ηθική στάση και να διατηρήσετε την δουλειά σας επίσης. Συνήθως ένας προϊστάμενος θα σεβαστεί έναν υπάλληλο για να πάρει θέση εναντίον της ανήθικης συμπεριφοράς, όταν οι λόγοι δίνονται με τη σωστή στάση.
$config[code] not foundΣκεφτείτε ένα ανήθικο αίτημα του προϊσταμένου σας και των συνεπειών του. Εξετάστε γιατί νομίζετε ότι το αίτημα είναι ανήθικο. Αποφασίστε εάν το αίτημα είναι ανήθικο σύμφωνα με τις αξίες σας, τις αξίες της κοινωνίας ή και τα δύο. Προσδιορίστε αν οι λόγοι σας έχουν νόημα και αν θα έχουν νόημα στον προϊστάμενό σας.
Γράψτε τις αντιρρήσεις σας στο αίτημα του προϊσταμένου σας προτού δώσετε απάντηση. Διαβάστε τις στον εαυτό σας για να ενισχύσετε την απάντησή σας "όχι". Εάν ο προϊστάμενος σας ζητήσει άμεση απάντηση, διατηρήστε μια σεβαστή και ευγενική στάση και πείτε του ότι αυτό είναι κάτι που πρέπει να σκεφτείτε. Μην εκφοβείτε να λέτε ναι.
Γνωρίστε με τον προϊστάμενό σας και δώστε την απάντησή σας "όχι". Δηλώστε τους λόγους σας με ειλικρίνεια και ευγένεια. Να είστε έτοιμοι για μια ανατροπή. Εάν υπάρχει μια αντίκρουση, επαναλάβετε τους λόγους σας σταθερά αλλά με καλή στάση. Μην επικρίνετε το αφεντικό σας για το ανήθικο αίτημά της ή ενεργείτε δικαίως αγανακτισμένοι.
Υπενθυμίστε στον προϊστάμενό σας την ενθουσιώδη συμμόρφωσή σας με τις επιθυμίες της στο παρελθόν και πείτε ότι θα συνεχίσετε να συμμορφώνεστε με οποιαδήποτε ηθική ή ουδέτερη αίτηση.
Υπόδειξη
Εάν το αφεντικό σας παρενοχλεί ή επιμένει ότι εκτελείτε ένα ανήθικο καθήκον, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το κρατικό συμβούλιο εργασίας σας για πιθανή προσφυγή.
Τα ανήθικα αιτήματα όπως ψέματα, εξαπάτηση και κλοπή συχνά δεν είναι καλά καθορισμένα. Μερικοί πέφτουν σε μια γκρίζα περιοχή. Η σημερινή κοινωνία συγχωρεί πολλές ανήθικες συμπεριφορές ως μέσο για ένα επιθυμητό τέλος.
Ποτέ μην αποκαλύπτετε σε έναν συνάδελφο ανήθικο αίτημα του προϊσταμένου σας.
