Ακόμη και όταν προγραμματίζετε προσεκτικά για μια συνέντευξη, μπορείτε να χτυπήσετε με μια απροσδόκητη ερώτηση. Οι έρευνες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο τρίβετε τον λάθος τρόπο από άλλους ανθρώπους είναι ένα από αυτά τα ερωτήματα που πρέπει να απαντήσετε με προσοχή. Δεν θέλετε να αποκαλύψετε πάρα πολλά για τις δικές σας αρνητικές ιδιότητες, ενώ απαντάτε σε τέτοιου είδους ερωτήσεις. Μια προσέγγιση που μπορείτε να ακολουθήσετε είναι να απαντήσετε με έναν τρόπο που περιγράφει τις ιδιότητες που ο προϊστάμενός σας θα ήθελε να αποφύγει και σε έναν συνάδελφο.
$config[code] not foundΔεν είναι Παίκτης Ομάδας
Η ομαδική εργασία είναι ένα κρίσιμο μέρος μιας επιτυχημένης επιχείρησης. Ένας τρόπος να απαντήσετε στο ερώτημα του τι είδους άτομο σας χάνει το λάθος τρόπο είναι να πείτε κάποιον που δεν είναι ομαδικός παίκτης. Ο εργοδότης σας θα εκτιμήσει την ακρόαση ότι εκτιμάτε τη σημασία της ομαδικής εργασίας σε μια ατμόσφαιρα εργασίας. Ένα είδος συγκεκριμένου παραδείγματος που μπορείτε να δώσετε είναι όταν ένας συνεργάτης δεν συμμετείχε σε καμία δραστηριότητα για ένα έργο κρίσιμου τμήματος και η υπόλοιπη ομάδα έπρεπε να αναπληρώσει την άρνησή του να συνεργαστεί.
Αναξιοπιστία
Το να ενοχλεί κάποιος συνάδελφος που δεν ακολουθεί αυτό που λέει ότι θα κάνει ή που δεν είναι αξιόπιστος είναι μια άλλη απάντηση που μπορείτε να δώσετε σε αυτή την ερώτηση. Οι εργοδότες έχουν επίσης προβλήματα με εργαζόμενους που δεν είναι συνεπείς ή αξιόπιστοι, έτσι ώστε να σχετίζονται με αυτήν την απάντηση. Αντί να εστιάζετε στο αρνητικό, μπορείτε να πείτε ότι έχετε μεγάλη αξία στη συνεκτικότητα και είστε πρόσωπο του λόγου σας. Στη συνέχεια, μπορείτε να συνεχίσετε να λέτε ότι κάποιος που δεν είναι έτσι, τείνει να σας τρίβει λάθος.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΨεύτης ψεύτης
Είναι ένα σπάνιο άτομο που μπορεί να ανεχτεί έναν απλό ψεύτη, λέγοντας έτσι ότι κάποιος που δεν λέει την αλήθεια σας χάνει το λάθος τρόπο είναι συνήθως μια ασφαλής απάντηση. Σχεδόν όλοι λένε ένα λευκό ψέμα μερικές φορές, οπότε επικεντρωνόμαστε στις πιο συνεχείς περιπτώσεις απάτης. Δώστε παραδείγματα όπως μια εποχή κατά την οποία εργαστήκατε με κάποιον που ψέμασε και κάλεσε άρρωστο σε μια μεγάλη ημέρα έργου και πώς αυτό επηρέασε άλλους συνεργάτες. Μπορείτε επίσης να δώσετε προσωπικά παραδείγματα ανθρώπων στη ζωή σας που ήταν ανέντιμοι και πώς έχουν επηρεάσει αρνητικά τη ζωή σας.
Αξιολόγηση Αρμοδιότητας
Λέγοντας ότι οι άνθρωποι που δεν αναλαμβάνουν την ευθύνη για τις ενέργειές τους σας χάνουν τον λάθος τρόπο είναι ένας τρόπος να απαντήσετε σε αυτή τη δύσκολη ερώτηση. Οι εργοδότες κατατάσσουν τη λογοδοσία ως σημαντική ποιότητα σε έναν υπάλληλο. Σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να κάνουν μικροεπιχειρήσεις και μπορούν να κάνουν περισσότερες εργασίες στον εαυτό τους. Η λογοδοσία είναι ένα χαρακτηριστικό χαρακτήρα που είναι δύσκολο να διδάξετε, γι 'αυτό θα χαρούν να σας ακούσουν φυσικά να το κατέχετε.
