Οι επιχειρήσεις πρέπει να ενδιαφέρονται πολύ για τον επαγγελματισμό και την ηθική της εργασίας. Εάν μια επιχείρηση στερείται επαγγελματικών υπαλλήλων με ισχυρή ηθική δεοντολογίας, αυτό το γεγονός θα αντανακλάται στην ανταπόκριση των πελατών, την αφοσίωση των πελατών και τελικά στην μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα της εταιρείας. Οι εταιρείες που προσλαμβάνουν επαγγελματίες εργαζόμενους που αποδεικνύουν σταθερά μια ισχυρή ηθική επαγγελματική νίκη όσον αφορά την καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών, τη βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων, την αποτελεσματικότερη επίλυση προβλημάτων, τον μεγαλύτερο αριθμό μακροπρόθεσμων πελατών, πιο αξιόπιστες διαδικασίες εργασίας και μεγαλύτερες οικονομικές ανταμοιβές.
$config[code] not foundΕκθέτοντας επαγγελματισμό
"Κρουαζιέρα κάτω από τις δυνατότητές του" είναι μια φράση που χρησιμοποιείται για να περιγράψει πάρα πολλούς υπαλλήλους, ενώ οι επιχειρήσεις χρειάζονται εργαζόμενους που είναι παθιασμένοι με το έργο τους. Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ περιγράφει τον επαγγελματισμό ως την προθυμία των αρμόδιων υπαλλήλων να είναι υπεύθυνοι, παραγωγικοί και υπεύθυνοι και να επικοινωνούν αποτελεσματικά, ανεξάρτητα από τη δουλειά ή τη βιομηχανία τους. Οι επαγγελματίες εργαζόμενοι διαχειρίζονται επίσης τον χρόνο αποτελεσματικά και υιοθετούν υψηλά πρότυπα εργασίας που αντικατοπτρίζουν την ειλικρίνεια και την ακεραιότητα των εργαζομένων. Αυτοί οι επαγγελματίες είναι επίσης υπερήφανοι για την εργασία τους και δεσμεύονται για την ποιότητα.
Εμφάνιση μιας ισχυρής ηθικής εργασίας
Οι άνθρωποι με ισχυρή ηθική εργασίας γνωρίζουν τι πρέπει να κάνουν και στη συνέχεια το κάνουν. Σύμφωνα με το Τμήμα Εργασίας Αγοράς και Καριέρας της Επιτροπής Εργατικού Δυναμικού του Τέξας, η ηθική της εργασίας είναι μια πίστη στο ηθικό όφελος της εργασίας και στην ικανότητα της εργασίας να ενισχύει τον χαρακτήρα ενός ατόμου. Λόγω της προσπάθειας που ασκούν άνθρωποι με ισχυρή εργασιακή ηθική, αυτοί οι εργαζόμενοι συμβάλλουν σταθερά στη σταθερότητα και την επιτυχία μιας εταιρείας. Αυτοί οι εργαζόμενοι είναι πρόθυμοι να θυσιάσουν με αντάλλαγμα την αίσθηση της υπερηφάνειας και της προσωπικής ολοκλήρωσης που αισθάνονται όταν επιτύχουν τους στόχους τους. Σημαντικό για την παραγωγικότητα μιας επιχείρησης, αυτοί οι εργαζόμενοι φτάνουν στην εργασία εγκαίρως και ζητούν ελεύθερες ημέρες μόνο όταν είναι απαραίτητο. Οι εργαζόμενοι με έντονη εργασιακή ηθική ακολουθούν επίσης τις πολιτικές της εταιρείας και αρνούνται να υποστηρίξουν άλλους που ψεύδονται, εξαπατούν ή κλέβουν.
Σημασία του επαγγελματισμού και της ηθικής εργασίας
Η επιτυχία στην εργασία, που δημοσιεύθηκε από την Texas Workforce Commission, δηλώνει ότι οι επαγγελματίες που επιδεικνύουν ισχυρή ηθική εργασίας είναι πολύτιμοι εργαζόμενοι που μπορούν να ανταμειφθούν με προαγωγές, νέες ευκαιρίες εργασίας και αυξήσεις μισθών. Εξίσου σημαντικό, οι συνεργάτες εκτιμούν τους επαγγελματίες αυτούς για τη συμβολή τους και είναι σίγουροι ότι θα κάνουν το δικό τους ρόλο για την επίτευξη επιχειρηματικών στόχων. Οι επαγγελματίες με έντονη εργασιακή εμπειρία απολαμβάνουν τις συναισθηματικές ανταμοιβές της επίτευξης προσωπικών και επαγγελματικών στόχων.
Δεξιότητες Απασχολησιμότητας
Η Εθνική Ένωση Κατασκευαστών αναφέρεται στον επαγγελματισμό, στην ηθική της εργασίας και σε παρόμοια χαρακτηριστικά, όπως οι ικανότητες "απασχολησιμότητας". Σύμφωνα με την έκθεση του συνδέσμου για το 2011, το 40% των μελών του σωματείου ανέφερε την έλλειψη δεξιοτήτων για την απασχολησιμότητα ως λόγο που οι εταιρείες δεν μπορούν να προσλάβουν και να διατηρήσουν τους υπαλλήλους τους. Αυτά τα ευρήματα αντικατοπτρίζονται στη μελέτη επαγγελματισμού του 2013 που πραγματοποιήθηκε από το York College της Πενσυλβανίας, η οποία ανέφερε την έλλειψη επαγγελματισμού ως θέμα με το σημερινό εργατικό δυναμικό. Η μελέτη αυτή διαπίστωσε ότι το 2013, το 44% των ερωτηθέντων που είναι υπεύθυνοι για την πρόσληψη νέων αποφοίτων κολλεγίων αναφέρουν επιδείνωση της εργασιακής ηθικής και το 35,9% αναφέρει μείωση του αριθμού των νέων μισθωτών που επιδεικνύουν επαγγελματισμό.
