Έχουμε ακούσει για τους baby boomers για δεκαετίες και θα ακούσουμε για τον αντίκτυπό τους για τις επόμενες δεκαετίες. Θυμάμαι ότι τα σπουδάσαμε στο γυμνάσιο και στο κολέγιο, έτσι υποθέτω ότι ήταν σε όλα τα προγράμματα σπουδών της Generation X και Y. Είναι ακόμα η μεγαλύτερη ομάδα των μωρών που γεννήθηκαν στις Η.Π.Α. ταυτόχρονα και οι αποφάσεις τους έχουν και εξακολουθούν να επηρεάζουν την επιχειρηματική δραστηριότητα, τη συνταξιοδότηση και την κατώτατη γραμμή των μικρών επιχειρήσεων σας - αν γνωρίζετε πώς μπορείτε να λάβετε και να κρατήσετε την προσοχή τους.
$config[code] not found
Baby Boomers, συνταξιοδότηση και εκπαίδευση
Η Anita Campbell, σε άρθρο σχετικά με το φόρουμ American Express OPEN με τίτλο "Όταν οι μεγάλες επιχειρήσεις επιστρέφουν στο σχολείο, θα επωφεληθούν οι μικρές επιχειρήσεις;", αναπαράγει την ιδέα της αντικατάστασης του baby boomer στους τομείς κατασκευής και μηχανικής. "Στη μεταποιητική βιομηχανία, σχεδόν το ένα τέταρτο των εργαζομένων είναι ήδη 55 ετών ή περισσότερο, δημιουργώντας ανησυχίες για την προσεχή μαζική συνταξιοδότηση", γράφει. Απαντώντας σε αυτή την ανησυχία, η Anita αναφέρει ότι "πολλοί μεγάλοι εργοδότες ζητούν από τα κοινοτικά κολέγια να δημιουργήσουν προσαρμοσμένα προγράμματα κατάρτισης για αυτούς".
Οι baby boomers είναι πιστοί και επικεντρώνονται στο έργο τους, που έχει ως αποτέλεσμα χρόνια εμπειρίας και τεχνογνωσίας. Ακούγεται σαν να χρειάζεται να γεμίσετε το κενό που θα δημιουργήσουν οι συνταξιούχοι μωροβόροι μπορεί επίσης να αλλάξει το τοπίο των εκπαιδευτικών επιλογών σε ορισμένες κοινότητες.
Εργαζόμενοι ή συνταξιούχοι, οι baby boomers εξακολουθούν να κάνουν κύματα.
Μάρκετινγκ στο μωρό Boomers
Η Yvonne DiVita, στο "Πώς να κυκλοφορήσει στο μωρό Boomer Demographic" στο American Express OPEN Forum, μιλάει τόσο από την έρευνα όσο και από την εμπειρία, καθώς δίνει ένα στιγμιότυπο του θηλυκού boomer θηλυκό. Ο Yvonne λέει,
"Αυτές δεν είναι οι γυναίκες των κουνιστών καρέκλες του 20ού αιώνα. Είναι ζωντανές, πολύχρωμες, ενεργητικές και συνδεδεμένες γυναίκες που αγαπούν να ξεκουράζονται με τις εγγονές τους. Είναι πάνω από 50 ετών, αλλά ενεργούν σαν να είναι κάτω των 40 ετών δικα τους προσδοκίες, όχι δικές σας. "
Όπως η κόρη των δύο ζωντανών boomers, νομίζω ότι η λήψη της είναι σωστή στο σημείο. Κάθε σύστημα που οι baby boomers περνούσαν, έχουν τεντωθεί, προκληθεί και αλλοιωθεί με κάποιο τρόπο. Η συνταξιοδότηση δεν είναι διαφορετική.
Η ηλικία δεν σημαίνει το ίδιο πράγμα πια. Ίσως το 60 είναι το νέο 40.
Κερδίστε πίσω τους
Όταν μάρκετινγκ σε baby boomers, Yvonne κάνει το σημείο ότι "grandmoms είναι παντού … έχουν επιρροή. Γνωρίστε αυτό και πώς να το αξιοποιήσετε. "
Αν αγνοήσατε αυτή την ομάδα, τότε είναι μια καλή ημέρα για να δώσετε προσοχή. Αλλά εάν ήταν πελάτες και κατάφερες να χάσετε την επιχείρησή τους στην πορεία, τότε εξετάστε τις συμβουλές που προσφέρει η Ivana Taylor σε ένα κομμάτι στο φόρουμ American Express OPEN με τίτλο "5 τρόποι για να κερδίσετε πίσω τους χαμένους πελάτες". Οι συμβουλές της δεν είναι αποκλειστικές σε πελάτες του boomers, αλλά είναι χρήσιμες. Σύμφωνα με έρευνα του Marketing Metrics που αναφέρει η Ivana στο άρθρο της, έχετε έως και 40% πιθανότητα να κερδίσετε πίσω έναν πρώην πελάτη, ο οποίος είναι διπλάσιος από τις πιθανότητές σας να κερδίσετε ένα νέο. Έτσι ίσως αξίζει τον κόπο.
Περισσότερη δύναμη στους baby boomers και στην επιχείρησή σας καθώς μαθαίνετε πώς να τις φροντίζετε. Ξέρω ένα πράγμα: Μην υποτιμάτε (ή αγνοείτε) τους.
6 Σχόλια ▼
