Μπορεί να είναι εύκολο στην εργασία να αισθάνεται σαν να μην εκτιμάται όλη η σκληρή δουλειά και οι συνεισφορές σας, ειδικά αν ο προϊστάμενός σας είναι εξαιρετικά απασχολημένος και επικεντρώνεται σε άλλα καθήκοντα. Ένας εξαιρετικός τρόπος για να βεβαιωθείτε ότι όλοι στο χώρο εργασίας σας είναι κίνητρο και αισθάνεται ότι εκτιμάτε όταν επιτυγχάνουν κάτι σπουδαίο είναι να δημιουργήσετε ένα γραφείο Kudos στο γραφείο. Αυτό το διοικητικό συμβούλιο θα πρέπει να χρησιμοποιείται για να επισημάνει τα επιτεύγματα και τα επιτεύγματα που πραγματικά ξεχώρισαν.
$config[code] not foundΑγοράστε ένα δελτίο και τοποθετήστε το στο δωμάτιο διακοπής της επιχείρησής σας ή σε έναν άλλο κοινό χώρο που επισκέπτονται τακτικά οι υπάλληλοί σας, όπως η κύρια είσοδος ή μια αίθουσα συνεδριάσεων. Θα πρέπει να επιλέξετε μια άτυπη περιοχή για να γιορτάσετε τα επιτεύγματα των εργαζομένων σας, έτσι ώστε το διοικητικό συμβούλιο να μην αποσπά την προσοχή από τις επαγγελματικές συναντήσεις και εκδηλώσεις.
Ετικέτα το διοικητικό συμβούλιο ως "Εταιρεία Kudos Board" με πολύχρωμα γράμματα, διαγράμματα ή δείκτες. Βεβαιωθείτε ότι ο τίτλος του διοικητικού συμβουλίου είναι το επίκεντρο του διοικητικού συμβουλίου και μπορεί εύκολα να εντοπιστεί, έτσι ώστε οι υπάλληλοί σας να λάβουν γνώση ο ένας τον άλλον όταν αναγνωρίζονται στο συμβούλιο Kudos.
Τοποθετήστε μια φωτογραφία του υπαλλήλου που θα θέλατε να τιμήσετε, καθώς και βιογραφικά στοιχεία και ένα κλιπ για αυτό που ολοκλήρωσε στο διοικητικό συμβούλιο. Αυτό πρέπει να είναι το κύριο σημείο εστίασης της οθόνης. Μπορείτε να αλλάξετε αυτή την πτυχή του πίνακα ανακοινώσεων μία φορά το μήνα, ή πιο συχνά εάν είναι απαραίτητο.
Συμπεριλάβετε μια σελίδα υποψηφιοτήτων στο διοικητικό συμβούλιο και ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους σας να γράψουν τα ονόματα των υπαλλήλων που έχουν κάνει εξαιρετική δουλειά ως υποψηφιότητες για το κύριο σημείο εστίασης στο πίνακα ανακοινώσεων του επόμενου μήνα. Αυτή η σελίδα υποψηφιοτήτων μπορεί να βρίσκεται ακριβώς κάτω από τον πίνακα ανακοινώσεων ή απευθείας στον πίνακα.
