Η διαπραγμάτευση υψηλότερου μισθού μπορεί να είναι αρκετά δύσκολη για τους καθηγητές επειδή υπάρχουν τόσοι πολλοί άνθρωποι που ανταγωνίζονται για τόσο λίγες θέσεις. Σε πολλούς τομείς, υπάρχουν αρκετές εκατοντάδες αιτούντες για κάθε εργασία εισόδου-επιπέδου. Σε πιο προχωρημένα επίπεδα, μπορεί να υπάρχουν μόνο 20 ή 30 θέσεις εργασίας ανώτερου επιπέδου ανοιχτές σε ειδικότητα καθηγητή. Πολλοί ακαδημαϊκοί μισθοί αποτελούν αντικείμενο διαπραγμάτευσης στο πλαίσιο συνδικαλιστικών συμβάσεων ή κυβερνητικών κανονισμών, αφήνοντας μόνο περιορισμένο περιθώριο για άτομα να διαπραγματευτούν καλύτερες συμφωνίες. Ωστόσο, οι καθηγητές μπορούν να χρησιμοποιήσουν μακροπρόθεσμες και βραχυπρόθεσμες στρατηγικές για τη βελτίωση τόσο του βασικού μισθού όσο και άλλων μορφών αποζημίωσης.
$config[code] not foundΠαραγωγικότητα της έρευνας
Οι αυξήσεις των μισθών, ιδίως οι αυξήσεις των προσόντων, συνδέονται συνήθως με την παραγωγικότητα της έρευνας. Αυτό σημαίνει ότι είναι επιτακτική η δημοσίευση σε κορυφαία περιοδικά και η απόκτηση επιχορηγήσεων με συνέπεια. Τα αναγνωρισμένα βραβεία, οι υποτροφίες και οι διορισμοί σε συντακτικές επιτροπές ή επιτροπές αναθεώρησης θεωρούνται επίσης σημεία διάκρισης στον ακαδημαϊκό χώρο, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε μεγαλύτερες αυξήσεις. Παρόλο που τα βραβεία διδασκαλίας και οι διατριβές μπορούν να μετρηθούν στην αξία, η απλή δουλειά της διδασκαλίας και της εργασίας των επιτροπών αποτελεί προϋπόθεση για τη συνεχιζόμενη απασχόληση, όχι ως βάση για την αύξηση της αξίας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε τεκμηριώσει την παραγωγικότητα της έρευνας όταν υποβάλλετε τα χαρτιά για ετήσιες αυξήσεις αξίας.
Προβολή
Τα περισσότερα πανεπιστήμια αυξάνουν το μισθό σας καθώς προωθείτε από βοηθός σε αναπληρωτή καθηγητή και από συνεργάτη σε πλήρη καθηγητή. Αυτά τα δύο μισθολογικά χτυπήματα είναι συνήθως τα μεγαλύτερα στην καριέρα σας. Συνεργάζεται στενά με την καρέκλα του τμήματος σας για να διασφαλίσετε ότι είστε σε καλό δρόμο για τις προσφορές όσο το δυνατόν γρηγορότερα. Εάν μετακομίζετε από ένα πανεπιστήμιο σε άλλο, βεβαιωθείτε ότι τα έτη σας προς την προώθηση και τη θητεία στο παλιό πανεπιστήμιο πιστώνονται στο νέο.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔιαχείριση
Οι καθηγητές που επιθυμούν να διαπραγματευτούν υψηλότερους μισθούς μπορούν να αναλάβουν διοικητικές θέσεις όπως η προεδρία του τμήματος ή ο κοσμήτορας. Συχνά, αυτές οι θέσεις πληρώνουν πολύ περισσότερο από τις συνήθεις θέσεις καθηγητών. Είναι δυνατόν να διαπραγματευτείτε, στο πλαίσιο μιας διοικητικής σύμβασης, να διατηρήσετε τον υψηλότερο διοικητικό μισθό εάν επιλέξετε να επιστρέψετε σε μια κανονική θέση διδασκαλίας.
Αγοραία αξία, κινήσεις και αντεπιθέσεις
Ο καλύτερος τρόπος για να κάνετε αύξηση είναι να υποβάλετε αίτηση για θέσεις εργασίας σε άλλα πανεπιστήμια. Συνήθως, νέες θέσεις θα σας προσφέρουν σημαντικές αυξήσεις αμοιβών για να σας μεταφέρουμε. Επιπλέον, καθώς μια προσφορά με υψηλότερο μισθό τεκμηριώνει την αξίωση ότι πληρώνετε λιγότερα από την αγοραία αξία σας, μπορείτε να ζητήσετε από την τωρινή κοσμήματά σας να προσφερθεί αντίστροφη προσφορά ή αύξηση της αγοραίας αξίας. Καθώς αυξάνεται η αγοραία αξία προέρχεται από μια διαφορετική ομάδα χρημάτων από το κανονικό κόστος ζωής και την αύξηση βημάτων, μπορεί να είναι διαθέσιμα σε χρόνια, όταν τα μέλη του διδακτικού προσωπικού δεν λαμβάνουν αυξήσεις. Η κύρια δυσκολία με τη στρατηγική αντίθετης προσφοράς είναι ότι το σημερινό πανεπιστήμιο μπορεί να αποφασίσει να μην προσφέρεται αντίθετα. Δεν πρέπει να συνεχίσετε μια νέα δουλειά εκτός αν είστε διατεθειμένοι να το δεχτείτε.
