Σικάγο, Ιλλινόις (ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - 3 Ιουλίου 2009) - TalentDrive, ο δημιουργός της προηγμένης τεχνολογίας προμήθειας SaaS, TalentFilterSM, μόλις κυκλοφόρησε τα αποτελέσματα από τα πρόσφατα "Ποια βήματα παίρνετε για να αξιοποιήσετε αυτή την ύφεση" από τον Απρίλιο μέχρι τον Ιούνιο του 2009 έρευνα. Η έρευνα οικονομικής ανάκαμψης διαπίστωσε ότι το 50% των ερωτηθέντων HR Professionals προετοιμάζονται ενεργά για την επιστροφή των μισθώσεων και την «άλλη πλευρά» της ύφεσης.
$config[code] not foundΌταν ρωτήθηκαν ποιες είναι οι θέσεις που θα αγωνιστούν οι πιο δύσκολες, το 60% υποστήριξε ότι το ταλέντο της Πληροφορικής (IT) αναμένεται να είναι το πιο απαιτητικό, ακολουθούμενο από τις πωλήσεις και τις λειτουργίες και στο 30%. Παρόλο που το 50% ισχυρίζεται ότι προετοιμάζεται προληπτικά για την επιστροφή μίσθωσης, το TalentDrive όταν αναρωτιέται πόσο σίγουροι είναι στην ετοιμότητα του τμήματος τους να χειριστούν την εισροή ανοικτών θέσεων και τις ανάγκες πρόσληψης. Το 50% των ερωτηθέντων είπε "ναι", είναι έτοιμοι για μελλοντικές ανάγκες πρόσληψης, ενώ το άλλο 50% ισχυρίζεται "ίσως".
Η έρευνα συνέχισε να αναρωτιέται ποιες περιοχές σχεδιάζουν να δαπανήσουν το μεγαλύτερο μέρος του προϋπολογισμού τους, μόλις η ύφεση μετατραπεί. Το 100% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι θα επενδύσει στην εφαρμογή νέων τακτικών μάρκετινγκ για να βοηθήσει στην πρόσληψη νέων ταλέντων, ενώ το 50% δήλωσε ότι θα επενδύσει άμεσα στην εκ νέου πρόσληψη υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης.
Πάνω από 8.000 εταιρείες F1000 και επαγγελματίες HR ερευνήθηκαν. Αυτή η έρευνα διεξήχθη μεταξύ 23 Απριλίου 2009 και 23 Ιουνίου 2009.
Συνοπτικά, η έρευνα βρήκε αυτά τα βασικά σημεία: Το 50% των HR Professionals προετοιμάζονται προληπτικά για την ανάκαμψη της απασχόλησης Το 60% αναμένει ότι το ταλέντο της Πληροφορικής (IT) θα είναι το πιο απαιτητικό Το 50% των Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού αισθάνονται σίγουροι ότι είναι επαρκώς προετοιμασμένοι για την εισροή μισθώσεων. Το 50% είπε "ίσως" Το 100% των Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού σχεδιάζει να επενδύσει στην εφαρμογή νέων τακτικών μάρκετινγκ για να προσλάβει, ενώ το 50% σχεδιάζει να επενδύσει άμεσα στην εκ νέου πρόσληψη υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης
"Ήμουν ευτυχής που βρήκα την πλειοψηφία των HR Professionals ερωτηθέντων προληπτικά προετοιμασία για την επιστροφή των μισθώσεων. Παρόλο που κανείς δεν μπορεί να προβλέψει χωρίς αμφιβολία πότε θα εμφανιστεί η άνοδος των μισθώσεων, αισθάνομαι έντονα ότι τα Τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού πρέπει να εκμεταλλευτούν αυτή την ύφεση διοχετεύοντας τους υποψηφίους και προγραμματίζοντας την κατανομή του προϋπολογισμού σύμφωνα με επιχειρηματικές πρωτοβουλίες εκ των προτέρων. Με το 100% των ερωτηθέντων που επενδύουν σε νέες τακτικές μάρκετινγκ, δεν υπάρχει μόνο αύξηση των δαπανών B2B στον ορίζοντα, αλλά η TalentDrive είναι στην ευχάριστη θέση να προσφέρει μια τεχνολογία που παρέχει μια δημιουργική νέα λύση για να στοχεύει προορατικά τους υποψηφίους μέσω του διαδικτυακού μάρκετινγκ πρόσληψης ", δήλωσε ο Sean Bisceglia, CEO TalentDrive. Σχετικά με το TalentDrive: Το TalentDrive κυκλοφόρησε την πιο καινοτόμο λύση προμήθειας SaaS, TalentFilterSM. Περισσότεροι από 55 παγκόσμιες εταιρείες μας βοήθησαν να αναπτύξουμε ένα από τα πιο εύχρηστα, κατ 'απαίτηση, εργαλεία προμήθειας ταλέντων στην αγορά. Ως συνδρομητής, η τεχνολογία προσλήψεων σαρώνει και ενοποιεί χιλιάδες βάσεις δεδομένων που καταβάλλονται και δωρεάν σε ένα σημείο. Το TalentFilterSM ταιριάζει με τις ιεραρχίες στα αποτελέσματα και παρέχει επαφή μέσω του αυτόματου προγραμματισμού για συνεντεύξεις υποψηφίων που επιλέξατε εσείς. Επιπλέον, μέσω ισχυρών αναλυτικών στοιχείων, μπορείτε να διαχειριστείτε την απόδοση της επένδυσής σας για την απευθείας πρόσληψη. Το TalentFilterSM εξυπηρετεί τώρα τις Ηνωμένες Πολιτείες, την Ευρώπη και τον Ειρηνικό Ωκεανό. Μια αναζήτηση, μία τοποθεσία, μία τεχνολογία. Μια αναζήτηση, μία τοποθεσία, μία τεχνολογία. Χιλιάδες πηγές.
