Οι επαγγελματίες ασφαλείας χρησιμοποιούν τις δεξιότητές τους και τις γνώσεις τους για να δημιουργήσουν ασφαλή περιβάλλοντα εργασίας. Πρέπει να γνωρίζουν τους ομοσπονδιακούς, τους κρατικούς και τους τοπικούς κανονισμούς ασφαλείας για να κάνουν τις δουλειές τους με επιτυχία. Όταν συνεντεύξεις οποιονδήποτε υποψήφιο για εργασία, εστιάστε σε ερωτήσεις σχετικά με συγκεκριμένα χαρακτηριστικά και δεξιότητες εργασίας, συνιστά η Εταιρεία Βιομηχανικής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας. Εξετάστε τις ικανότητες που χρειάζονται για την εργασία και αναπτύξτε τις ερωτήσεις σχετικά με σημαντικά καθήκοντα και ευθύνες. Οι επαγγελματίες ασφαλείας χρειάζονται τεχνική εμπειρογνωμοσύνη, ικανότητες επίλυσης προβλημάτων, διαπροσωπικές πληροφορίες, ηγετικές ιδιότητες και υψηλό βαθμό πρωτοβουλίας.
$config[code] not foundΤεχνικά Ήχος
Μηδενίστε το βάθος γνώσεων σχετικά με την ασφάλεια ζητώντας υποψηφίους σχετικά με τους κανόνες ασφαλείας και τους κανονισμούς που ενδέχεται να ισχύουν για την εταιρεία σας. Οι ειδικευμένοι επαγγελματίες στον τομέα της ασφάλειας έχουν κάτι περισσότερο από συνειδητοποίηση των κανονισμών ασφαλείας. Θα πρέπει να είναι σε θέση να συζητήσουν πολλά από τα γενικά βιομηχανικά πρότυπα που μπορεί να ισχύουν για την εταιρεία σας και γιατί. Οι επαγγελματίες ασφαλείας πρέπει να είναι τεχνικά υγιείς στις κρίσεις και τις ικανότητές τους, καθώς η εργασία τους επηρεάζει την ευημερία των εργαζομένων. Ζητήστε από τους υποψηφίους πώς θα έκαναν τον εντοπισμό των πιο πιεστικών ζητημάτων ασφάλειας σε μια θέση εργασίας.
Το πρόβλημα λύθηκε
Η διαχείριση των επιδόσεων ασφαλείας συνεπάγεται την επίλυση προβλημάτων. Η ερώτηση σχετικά με τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων αποκαλύπτει πώς οι επαγγελματίες της ασφάλειας ξεπερνούν τα εμπόδια για τη βελτίωση της ασφάλειας στο χώρο εργασίας. Ζητήστε από τους υποψηφίους να παράσχουν συγκεκριμένα παραδείγματα για το πώς επιλύουν ένα πρόβλημα που σχετίζεται με τον έλεγχο ή την εξάλειψη ενός κινδύνου στον χώρο εργασίας. Απαιτήστε τους να περιγράψουν ένα συγκεκριμένο ζήτημα ασφάλειας, τη στρατηγική που χρησιμοποίησαν για να βρουν μια λύση, τον τρόπο με τον οποίο εφάρμοσαν τη λύση και τον τρόπο μέτρησης της αποτελεσματικότητας της λύσης.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΗ δύναμη της επιρροής
Οι επαγγελματίες ασφαλείας χρειάζονται τη δυνατότητα να σχετίζονται με τους υπαλλήλους σε όλα τα επίπεδα ενός οργανισμού. Χρειάζονται τις διαπροσωπικές δεξιότητες για να αποκτήσουν υποστήριξη για προγράμματα και να εμπλακούν οι εργαζόμενοι στην ασφάλεια. Κάντε ερωτήσεις για να μετρήσετε την ικανότητά τους να λαμβάνουν υποστήριξη από τους συνομηλίκους, τους διευθυντές και άλλους υπαλλήλους. Για παράδειγμα, ζητήστε από τους υποψηφίους να περιγράψουν πώς θα εφαρμόσουν μια μη δημοφιλής αλλά απαραίτητη διαδικασία ασφάλειας. Μάθετε πώς θα προγραμματίσουν και θα διαχειριστούν την αλλαγή για να αποκτήσουν αποδοχή και συμμόρφωση.
Ηγέτης ή οπαδός
Οι επαγγελματίες ασφαλείας χρειάζονται ηγετικές ικανότητες εάν θέλουν να προχωρήσουν στην καριέρα τους και να μετακινηθούν σε θέσεις ευθύνης, σύμφωνα με το Συμβούλιο των Πιστοποιημένων Επαγγελματιών Ασφαλείας. Πρέπει να δώσουν το παράδειγμα όσον αφορά τις προσδοκίες για την ασφάλεια. Ρωτήστε τους επαγγελματίες ασφαλείας σχετικά με την εμπειρία ηγεσίας τους ή τις δεξιότητές τους που τους καθιστούν αποτελεσματικό ηγέτη. Εναλλακτικά, ζητήστε ένα παράδειγμα πρωτοβουλίας για την ασφάλεια που οδήγησαν από την αρχή μέχρι το τέλος. Θέλετε να προσδιορίσετε εάν έχουν κατανοήσει τις βασικές αρχές ηγεσίας.
Ποιος οδηγεί
Λόγω της αίσθησης του επείγοντος που έρχεται με τον έλεγχο και την εξάλειψη των κινδύνων στο χώρο εργασίας, οι επαγγελματίες ασφαλείας χρειάζονται κίνηση, κίνητρα και πρωτοβουλία για να γίνουν τα πράγματα. Δεν μπορούν να περιμένουν να τους πει να κάνουν κάτι που χρειάζεται άμεση προσοχή. Αξιολογήστε την πρωτοβουλία ρωτώντας τι θα έκαναν αν παρατηρούσαν μια ανασφαλή ενέργεια από έναν υπάλληλο ή μια μη ασφαλής κατάσταση σε έναν χώρο εργασίας. Οι ανασφαλείς ενέργειες και συνθήκες αξίζουν άμεση ανταπόκριση.
