Εάν το αφεντικό σας ανακοινώσει μια ανοικτή θέση στο τμήμα σας πιστεύετε ότι είστε κατάλληλος για να μιλήσετε πριν από την εξέταση εξωτερικών υποψηφίων. Βεβαιωθείτε ότι είστε κατάλληλος για το ρόλο και προετοιμαστείτε να υπογραμμίσετε γιατί θα είνατε καλή κατάλληλη για τη νέα θέση χωρίς να μιλάτε άσχημα για την υπάρχουσα δουλειά σας.
Ζητήστε μια συνάντηση
Ζητήστε μια ιδιωτική συνάντηση με τον προϊστάμενό σας. Ρωτήστε για τα προσόντα για τη θέση και περιγράψτε πώς θα χειριστείτε τον ρόλο. Αναφέρετε παραδείγματα από την ιστορία σας με την εταιρεία, δίνοντας έμφαση στα επιτεύγματά σας και την εμπειρία σας, ιδιαίτερα καθώς σχετίζονται με τα καθήκοντα του νέου ανοίγματος. Η ανατροφοδότηση που λαμβάνετε από το αφεντικό σας θα σας πει πώς να προχωρήσετε. Αν αισθάνεται ότι είστε κατάλληλος, μπορεί να σας ζητηθεί να υποβάλετε μια επίσημη διαδικασία συνέντευξης ή μπορεί να σας δοθεί η εργασία επιτόπου. Αν δεν νομίζει ότι είστε κατάλληλοι, ρωτήστε τι μπορείτε να κάνετε για να βελτιώσετε τις ικανότητές σας και να αποκτήσετε εμπειρία για να είστε κατάλληλοι για παρόμοιες θέσεις στο μέλλον.
$config[code] not foundΕσωτερική συνέντευξη
Οι εσωτερικοί υποψήφιοι συχνά έχουν το πλεονέκτημα όταν κάνουν συνεντεύξεις για εσωτερικές μεταφορές ή προσφορές επειδή είναι εξοικειωμένοι με την εταιρεία και τους υπαλλήλους. Ανεξάρτητα, προετοιμαστείτε για μια εσωτερική συνέντευξη με τον ίδιο τρόπο που θα κάνατε για ένα εξωτερικό. Το αφεντικό και οι άλλοι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων μπορεί να μην είναι εξοικειωμένοι με την έκταση των ευθυνών σας ή τις συνεισφορές που έχετε κάνει στην εταιρεία. Ενημερώστε το βιογραφικό σας σημείωμα και παρέχετε λεπτομερή λογιστική για τις ικανότητες και τα επιτεύγματά σας στην τρέχουσα θέση σας. Μάθετε όσο μπορείτε για τη νέα δουλειά και τις ευθύνες της, ώστε να μπορείτε να σας προτείνουμε πώς θα αντιμετωπίσετε τη θέση.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΗ δουλειά του αφεντικού σας
Εάν το αφεντικό σας εγκαταλείπει την εταιρεία και αισθάνεστε ότι είστε κατάλληλος για τη θέση της, μιλήστε μαζί της σχετικά με το χρονοδιάγραμμα και το σχέδιο της εταιρείας να την αντικαταστήσει. Εάν έχετε μια καλή σχέση εργασίας και το αφεντικό σας σέβεται το έργο σας, θα είναι καλός συνήγορος για σας. Εάν ο αρχηγός σας διστάζει ή δείχνει ότι δεν πιστεύει ότι έχετε τα προσόντα για την εργασία της, μιλήστε με έναν διαχειριστή μίσθωσης, εκπρόσωπο ανθρώπινου δυναμικού ή ανώτερο του προϊσταμένου σας για το ενδιαφέρον σας. Γράψτε μια πρόταση που αναλύει τις ικανότητες και τα προσόντα σας και περιγράφει τις γνώσεις σας για τις ευθύνες του προϊσταμένου σας.
Αν απορριφθείτε
Η απόρριψη για εσωτερική θέση ή προαγωγή μπορεί να είναι απογοητευτική, ειδικά αν κάποιος εκτός της εταιρείας επιλέγεται. Μην πάρετε την απόρριψη πάρα προσωπικά, και αντ 'αυτού, επικεντρωθείτε στην εκτέλεση της τρέχουσας εργασίας σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Αναζητήστε έναν μέντορα για να βοηθήσετε στην ανάπτυξη μακροπρόθεσμων στόχων σταδιοδρομίας και ζητήστε από τον άμεσο επόπτη σας να αναλάβετε πρόσθετες ευθύνες για να επεκτείνετε τις δεξιότητές σας και τις γνώσεις σας. Εάν υπάρχει ένα συγκεκριμένο επίπεδο στην εταιρεία που θέλετε να προσεγγίσετε, ρωτήστε για τα βήματα και την εμπειρία που απαιτούνται για να σας καθοδηγήσουν στην πορεία για ενδεχόμενη προώθηση.
