Η μετακίνηση σε μια νέα πόλη μπορεί να είναι συναρπαστική, αλλά τρομακτική. Μετακίνηση και μετεγκατάσταση της εταιρείας σας σε μια νέα πόλη; Αυτό μπορεί να πάρει κάποια προσαρμογή. Ενώ μια μεγάλη κίνηση μπορεί πραγματικά να αυξήσει τις επιχειρήσεις, δεν μπορεί ποτέ να βλάψει να είναι υπερβολικά προετοιμασμένοι.
Για να βεβαιωθείτε ότι όλα τα στοιχεία της λίστας σας ελέγχονται (δύο φορές), ζητήσαμε από μια ομάδα 13 ιδρυτών ιδρυτών από το Συμβούλιο Νέων Επιχειρηματιών (YEC) την ακόλουθη ερώτηση.
$config[code] not found"Τι είναι ένα πράγμα που συχνά παραβλέπεται να εξετάσω πριν κινηθώ ή επεκτείνω την εταιρεία μου σε μια νέα πόλη;"
Ακολουθούν τα μέλη της κοινότητας του YEC:
1. Υποστήριξη Οικοσυστημάτων
"Εάν πρόκειται να προσπαθήσετε να εισχωρήσετε σε μια νέα αγορά, βοηθά να έχετε υποστήριξη. Ποιος από το οικοσύστημά σας έχει συνδέσεις ή επεκτάσεις στη νέα αγορά; Τι intros μπορούν να κάνουν; Πώς μπορείτε να περιγράψετε υπάρχουσες σχέσεις σε νέες; Εάν βλέπετε μια μεγάλη ευκαιρία για την προσφορά σας σε μια νέα αγορά, αλλά δεν έχετε το εμπιστευτικό κομμάτι για να αποκτήσετε τη λέξη έξω, θα είναι δύσκολο να τραβήξετε. "~ David Ehrenberg, πρώιμες οικονομικές υπηρεσίες ανάπτυξης
2. Κόστος διαβίωσης
"Το Μανχάταν ακούγεται σαν ένα εξαιρετικό μέρος για να δουλέψουμε, αλλά αν μετακομίζετε από το Conway, AR, ίσως είσθε για μια έκπληξη. Μην αφήσετε αυτό να σας αποτρέψει από το να κάνετε το διακόπτη, αλλά βεβαιωθείτε ότι τα πιθανά κέρδη εισοδήματος αντισταθμίζουν την αύξηση των εξόδων που θα αντιμετωπίσετε. "~ Νικόλας Γκρέμιον, Free-eBooks.net
3. Ελάχιστη βιώσιμη κίνηση
"Η επέκταση σε μια νέα πόλη τείνει να μας κάνει να ονειρευόμαστε νέους χώρους γραφείων, πρόσθετες προσλήψεις και άλλες δαπανηρές αλλαγές στις εταιρείες μας. Αλλά μια επέκταση μπορεί να είναι τόσο απλή όσο η οδήγηση στην πόλη αυτή μία φορά το μήνα και να πάρει μια μέρα πέρασμα για ένα χώρο συνεργασίας. Σκεφτείτε ποια είναι η ελάχιστη παρουσία με την οποία μπορείτε να ξεφύγετε είναι μαζί με το πώς μπορείτε να δοκιμάσετε ότι μετακομίζετε στη σωστή πόλη. "~ Πέμπτη Bram, Hyper Modern Consulting
4. Περιφερειακές συνήθειες
«Ερευνήστε την περιοχή, γνωρίστε τον συγκεκριμένο πληθυσμό-στόχο σας για την συγκεκριμένη περιοχή και κατανοήστε τις καταναλωτικές συνήθειες της περιοχής πριν μετακινηθείτε. "~ Zach Cutler, ομάδα Cutler
5. Έρευνα Αγοράς
"Πολλοί άνθρωποι θέλουν να επεκτείνουν τις εταιρείες τους σε άλλες πόλεις, επειδή θέλουν να είναι μια εθνική μάρκα, και ως εκ τούτου, δεν κάνουν διεξοδική έρευνα αγοράς. Η κατανόηση των δημογραφικών στοιχείων είναι απαραίτητη και η αξιολόγηση της πραγματικής ανάγκης σε σχέση με την επιθυμία επέκτασης είναι συχνά ο μεγαλύτερος παράγοντας επιτυχούς επέκτασης. Επισκεφθείτε την πόλη και πάρετε μια πραγματική αίσθηση γι 'αυτό πριν ακόμη εξετάσετε την επέκταση. "~ Aron Schoenfeld, Do It In Person LLC
6. Craigslist
"Ακούγεται περίεργο και μπορεί να χρονολογηθεί ακόμα, αλλά ο Craigslist είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να συγκεντρώσετε ζωντανά δεδομένα και να συνδεθείτε με τις τοπικές κοινότητες πριν εγκαταστήσετε το κατάστημα. Μπορείτε να δοκιμάσετε γρήγορα τις υποθέσεις σχετικά με τη θέση μίσθωσης γραφείων και το κόστος, καθώς και να μετρήσετε την τοπική ομάδα ταλέντων δημοσιεύοντας δουλειά. "~ Andrew Fayad, eLearning Mind
7. Folkways
"Κοιτάξτε τα folkways της πόλης. Στο Πόρτλαντ, μπορείτε να πάτε σε συναντήσεις που φορούν τζιν και ένα πουκάμισο Polo. Αλλά στη νέα μας αγορά στο Carlsbad, CA, θα γελούσατε από την πόρτα αν δεν εμφανίζονταν σε κοστούμι και γραβάτα. Απλά προσέξτε τα έθιμα της τοπικής αγοράς. "~ Mychol Robirds, Securus Payments
8. Απομακρυσμένες δυνατότητες
"Εάν μετακομίζετε για ταλέντο ή μετακινείτε την υπάρχουσα ομάδα σας, ρωτήστε τον εαυτό σας:" Μπορώ να το κάνω εξ αποστάσεως; "Έχουμε υπαλλήλους σε εννέα διαφορετικές χώρες και έχουμε γραφεία στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Αυστραλία και τις Φιλιππίνες. Μας επιτρέπει να κάνουμε ταχύτερη και αποτελεσματικότερη κλίμακα από οποιαδήποτε τοπική εταιρεία, διότι όταν χρειαζόμαστε περισσότερο ταλέντο, απλά ενοικιάζουμε το, ανεξάρτητα από το πού βρίσκεται. "~ Liam Martin, Staff.com
9. Τρέχουσα Κατάταξη της Αγοράς
"Πριν επιχειρήσετε σε μια νέα αγορά, θα πρέπει να εξετάσετε την τρέχουσα αγορά σας και να δείτε αν είστε Νο 1 στην αγορά αυτή. Βεβαιωθείτε ότι έχετε οικοδομήσει μια κυρίαρχη επιχείρηση στην τρέχουσα αγορά σας προτού επεκτείνετε σε άλλη. Εάν μπορείτε να κυριαρχήσετε στην τρέχουσα αγορά σας, τότε γιατί να πάτε σε άλλη; "~ Matt Ames, MN Pro Paintball
10. Χρόνος Πωλήσεων
"Πριν μετακινήσετε την εταιρεία σας σε μια νέα πόλη, εξετάστε τον κύκλο πωλήσεων για το προϊόν ή το εμπορικό σήμα σας. Σκεφτείτε πόσο καιρό χρειάστηκε να εγκαταστήσετε τον εαυτό σας ως εμπειρογνώμονα στον τομέα σας στην τρέχουσα περιοχή από την οποία λειτουργείτε και προσθέστε τον ίδιο χρόνο για να αποκτήσετε τον εαυτό σας ως ειδικός στον νέο τομέα. Οι άνθρωποι συχνά παραβλέπουν πόσο χρόνο θα χρειαστεί για να βρεθούν οι πελάτες σε μια νέα πόλη. "~ Kris Ruby, Ruby Media Group
11. Βασικοί υποψήφιοι Leader
"Πρέπει να στείλετε ένα βασικό μέλος της εταιρείας σας για να εκτελέσετε μια νέα μονάδα. Εάν προσλαμβάνετε ένα νέο άτομο για να εκτελέσετε μια νέα μονάδα σε μια νέα γεωγραφία, θέτει πολλή αμφιβολία στην εταιρεία. Μπορείτε να έχετε ένα νέο γραφείο που δεν ταιριάζει με την εταιρική κουλτούρα. Κατά τη διάρκεια αυτής της σύγχυσης, τίποτα δεν έχει γίνει σωστά. Μετακινήστε ένα άτομο πυρήνα στην αρχή και στη συνέχεια, αφού εγκατασταθεί, μπορείτε να νοικιάσετε ένα νέο κεφάλι. "~ Rohit Singal, Sourcebits
12. Έξοδα ταξιδιού
"Ακόμη και στον συνδεδεμένο κόσμο με FaceTime, Skype και άλλες λύσεις συνεδρίων, τίποτα δεν αντικαθιστά τις προσωπικές συναντήσεις για κρίσιμα ορόσημα. Εξετάστε τα έξοδα ταξιδιού, συμπεριλαμβανομένων των πτήσεων και των καταλυμάτων. Άνοιξε ένα γραφείο στο εξωτερικό; Εξετάστε την ανταλλαγή νομισμάτων, το κόστος πτήσης μία φορά το μήνα και καταλύματα. Θα χρειαστεί να επισκεφθείτε, ανεξάρτητα από το πόσο "ομαλά" τρέχει η επιχείρησή σας. "~ Gideon Kimbrell, InList Inc
13. Προσδοκίες των εργαζομένων
"Στη μετάβαση από το Midwest στη Βοστώνη, στη συνέχεια στο Σαν Φρανσίσκο, έχω δει ένα ευρύ φάσμα πράξεων που οι νέοι υπάλληλοι περιμένουν στις νεοσύστατες επιχειρήσεις. Οι υπάλληλοι στο Σαν Φρανσίσκο αναμένουν να προσφέρουν γεύματα καθημερινά και ψυγεία με μπύρα στο γραφείο. Στη Βοστώνη, αναμένουν να εργάζεστε αργά το βράδυ, ενώ το Σαν Φρανσίσκο ωθεί την ισορροπία εργασίας-ζωής. Απλά ξέρετε τι παίρνετε πριν ξεριζώσετε την ομάδα σας. "~ Heidi Allstop, Spill
Μετακίνηση φωτογραφίας μέσω Shutterstock
9 Σχόλια ▼
