Η αποδυνάμωση είναι αρκετά κακή, αλλά όταν αισθάνεστε ότι έχετε αφήσει να πάτε για προσωπικούς, εκδικητικούς ή ακόμα και διακριτικούς λόγους που δεν έχουν καμία σχέση με την απόδοση της δουλειάς σας, ο αντίκτυπος είναι χειρότερος. Εσείς και η οικογένειά σας στερούνται την απαιτούμενη πηγή εισοδήματος και οι λογαριασμοί συσσωρεύονται ενώ αγωνίζεστε να βρουν εργασία αλλού. Ευτυχώς, η Επιτροπή Equal Employment Opportunity (EEOC) προστατεύει τους υπαλλήλους από αυτές τις συνθήκες.
$config[code] not foundΕντοπίστε το πλησιέστερο γραφείο της Επιτροπής Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης στην περιοχή σας. Κάθε υποκατάστημα είναι υπεύθυνο για διάφορα κράτη. Δείτε τη σύνδεση στην ενότητα Πόροι για το γραφείο που επιβλέπει την πολιτεία σας.
Καταθέστε καταγγελία στο EEOC. Ένας σύνδεσμος για τη διαδικασία καταγγελίας διατίθεται στον ιστότοπο EEOC που σχετίζεται με την περιοχή σας. Συμπεριλάβετε το όνομα, τη διεύθυνση και τον αριθμό τηλεφώνου σας, το όνομα, τη διεύθυνση και τον αριθμό τηλεφώνου του εργοδότη σας, καθώς και μια λεπτομερή περιγραφή του τρόπου με τον οποίο απολύσατε και ποια δικαιώματα θεωρήσατε παραβιάστηκαν.
Στείλτε την καταγγελία σας στο τοπικό σας γραφείο EEOC ή την παρουσιάσετε αυτοπροσώπως. Θυμηθείτε: Έχετε 180 ημέρες από την ημέρα που πετάξατε για να υποβάλετε μια καταγγελία. Αυτή τη φορά παρατείνεται σε 300 ημέρες αν έχουν καταργηθεί οι νόμοι κατά των διακρίσεων κατά την περίπτωσή σας.
Μίσθωση δικηγόρου για να σας εκπροσωπήσει. Στις περισσότερες περιπτώσεις, πρέπει να καταθέσετε μια καταγγελία στο EEOC προτού λάβετε έναν δικηγόρο για να δημιουργήσετε τη νομική βάση. Μετά από αυτό, ένας δικηγόρος μπορεί να σας βοηθήσει πολύ να περιηγηθείτε στην πολυπλοκότητα του νόμου περί τερματισμού του νόμου.
