Το mentoring είναι ένα εργαλείο προσωπικής ανάπτυξης στο οποίο ένας λιγότερο έμπειρος επαγγελματίας αναζητά τη συμβουλή, τη συμβουλή και την υποστήριξη ενός έμπειρου επαγγελματία. Σε αντίθεση με την εκπαίδευση, η οποία γίνεται από έναν επιβλέποντα ή εκπαιδευτή ως μέρος ενός υποχρεωτικού προγράμματος εκπαίδευσης δεξιοτήτων, η καθοδήγηση είναι μια σχέση μεταξύ δύο ατόμων στο ίδιο επάγγελμα, με ένα άτομο να αναλαμβάνει το ρόλο του δασκάλου και το άλλο να παίρνει το ρόλο του μαθητή.
$config[code] not foundΣχέση
Η κύρια διαφορά μεταξύ καθοδήγησης και κατάρτισης είναι η φύση της σχετικής σχέσης. Μια σχέση μέντορας-διανομέας είναι προσωπική, εμπιστευτική και φιλική. μια σχέση εκπαιδευτή-ασκούμενο είναι απρόσωπη, κοινωνική και ιεραρχική. Συνήθως, ένας μέντορας είναι υπεύθυνος για έναν εκπαιδευόμενο, ενώ ένας εκπαιδευτής μπορεί να είναι υπεύθυνος για μια ολόκληρη ομάδα μαθητών. Το αποτέλεσμα είναι ότι μια σχέση καθοδήγησης είναι πολύ πιο οικεία από μια σχέση κατάρτισης.
Κίνητρο
Το κίνητρο είναι ένας σημαντικός στόχος στην καθοδήγηση. Αυτό δεν συμβαίνει απαραίτητα στην εκπαίδευση. Παρόλο που ένας μέντορας είναι υπεύθυνος για τη διάθεση πολύτιμων διδαγμάτων στον μειοδότη του, αναμένεται επίσης να δώσει ενθάρρυνση και υποστήριξη. Ένας εκπαιδευτής, από την άλλη πλευρά, αναμένεται να παραδώσει ένα μάθημα με βάση το περιεχόμενο όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικά. Ένας εκπαιδευτής θα μπορούσε να γίνει κινητήρια δύναμη στις ζωές των μαθητών του, αλλά δεν είναι κατ 'ανάγκην προτεραιότητα για αυτόν.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΣυμβουλή
Ο ρόλος των συμβουλών είναι μια άλλη διαφορά μεταξύ καθοδήγησης και κατάρτισης. Στην καθοδήγηση, οι συμβουλές είναι μακροπρόθεσμες, πρακτικές συμβουλές που στοχεύουν να βοηθήσουν τον νεοφερμένο να επιτύχει τους μακροπρόθεσμους στόχους του. Κατά την κατάρτιση, οι συμβουλές περιορίζονται σε σημεία καθοδήγησης σχετικά με την εκτέλεση ειδικών καθηκόντων. Οι σύμβουλοι παρέχουν συμβουλές σταδιοδρομίας. οι εκπαιδευτές παρέχουν συμβουλές εργασίας.
Διάρκεια
Η καθοδήγηση είναι συνήθως μεγαλύτερης διάρκειας από την εκπαίδευση. Μια σχέση καθοδήγησης μπορεί να διαρκέσει μήνες ή και χρόνια, αλλά μια προπόνηση συνήθως δεν διαρκεί περισσότερο από μερικές εβδομάδες. Φυσικά, αυτό εξαρτάται από τη βιομηχανία στην οποία εργάζονται οι μέντορες και οι εκπαιδευτές. Σε ορισμένους τομείς, όπως η αστυνόμευση, η κατάρτιση λαμβάνει τη μορφή μακρόχρονου προγράμματος ακαδημαϊκών σπουδών, στο οποίο οι εκπαιδευτές μπορούν να εποπτεύουν τους εκπαιδευόμενους για περισσότερο από ένα χρόνο.
Οφέλη
Τα οφέλη της καθοδήγησης και της κατάρτισης είναι αρκετά διαφορετικά. Το mentoring παρέχει μέντορες και άτομα με αμοιβαία υποστήριξη. ο μέντορας έχει την αίσθηση της ικανοποίησης από το να θεωρείται ως πηγή σοφίας, ενώ ο έμμισθος παίρνει ανεκτίμητες συμβουλές και ένα go-to πρόσωπο με το οποίο θα συζητήσει τις προκλήσεις και τις αποτυχίες. Η εκπαίδευση γενικά παρέχει ένα απλούστερο είδος υποστήριξης. ο εκπαιδευτής παίρνει τη χαρά της διδασκαλίας και της διδασκαλίας και ο εκπαιδευόμενος αποκτά πρακτική τεχνογνωσία.
