Οι δικηγορικές εταιρείες δεν πηδούν για χαρά με τον ίδιο τρόπο που πολλές άλλες μικρές επιχειρήσεις οφείλονται στο πρόσφατο πέρασμα ενός νέου φορολογικού νομοσχεδίου. Ο νόμος περί φορολογικών περικοπών και απασχόλησης περιλαμβάνει πολλές αφαιρέσεις και αλλαγές που θα μπορούσαν να ωφελήσουν τις μικρές επιχειρήσεις σε διάφορες βιομηχανίες. Αλλά επιβάλλει επίσης ορισμένα νέα όρια στις εκπτώσεις που μπορεί να έχουν ιδιαίτερη σημασία για τις νομικές εταιρείες.
Για παράδειγμα, η μείωση κατά 20 τοις εκατό για καταρτισμένο εισόδημα μπορεί σίγουρα να βοηθήσει οργανισμούς που διέρχονται, όπως αυτές που είναι δομημένες ως εταιρικές σχέσεις, εταιρίες S ή ορισμένες LLCs. Και οι δικηγορικές εταιρείες συχνά εμπίπτουν σε αυτήν την κατηγορία. Ωστόσο, αυτή η έκπτωση είναι περιορισμένη με βάση το εισόδημα. Έτσι, το τυπικό επίπεδο μισθών για δικηγόρους θα μπορούσε να αναιρέσει οποιαδήποτε πιθανά οφέλη που μπορούν να αποκομίσουν οι επιχειρήσεις από αυτήν την αφαίρεση.
$config[code] not foundΗ φορολογική περικοπή και η απασχόληση επηρεάζουν τον νόμο
Ο Evan S. Morgan, διευθυντής των φορολογικών υπηρεσιών στο γραφείο της λογιστικής εταιρείας του Μαϊάμι, Kaufman Rossin, εξήγησε σε μια συνέντευξη ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με τις Μικρές Επιχειρηματικές Τάσεις: "Αυτή η έκπτωση είναι περιορισμένη για δικηγόρους και άλλους επαγγελματίες που κάνουν πάνω από 157.500 δολάρια (single filer). Για τα άτομα με περισσότερα από 207.500 δολάρια για ιδιώτες και 415.000 δολάρια για τους αρχειοθέτες, η ειδική αφαίρεση των εσόδων από τις επιχειρήσεις αρχίζει να εξαλείφεται. "
Υπάρχουν επίσης μερικά άλλα όρια ή αλλαγές στους κανόνες που θα μπορούσαν να επηρεάσουν ορισμένες κοινές κρατήσεις για δικηγορικά γραφεία. Για παράδειγμα, η επιχειρηματική ψυχαγωγία ήταν διαθέσιμη στο παρελθόν ως έκπτωση 50%. Αλλά τώρα οποιαδήποτε ψυχαγωγία που θα αποσπά την προσοχή από τις επιχειρηματικές συζητήσεις δεν μπορεί πλέον να θεωρηθεί επιχειρηματική δαπάνη. Έτσι, οι δικηγόροι δεν θα μπορούσαν να μεταφέρουν πελάτες στο θέατρο, αλλά θα μπορούσαν ακόμα να αφαιρέσουν μερικά επαγγελματικά δείπνα.
Επιπλέον, οι επιχειρήσεις μπορούν τώρα να αφαιρέσουν μόνο το 50% των γευμάτων που παρέχονται στο γραφείο στους υπαλλήλους. Και υπάρχουν επίσης άμεσα όρια στις κρατήσεις εξόδων τόκων. Και οι δύο αυτές αλλαγές ισχύουν για όλες τις επιχειρήσεις, αλλά τυγχάνουν ιδιαίτερης σημασίας για τις νομικές εταιρείες, σύμφωνα με τον Morgan.
Οι αλλαγές μπορεί να φανούν μικρές, αλλά για τις δικηγορικές εταιρίες που προσελκύουν νέους πελάτες και παρέχουν τακτικά γεύματα για να διατηρούν τους εργαζόμενους παραγωγικούς καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας, αυτά τα μικρά πράγματα μπορούν να προστεθούν. Μπορεί επίσης να καταστήσει απαραίτητο για εκείνους τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να πραγματοποιήσουν κάποιες αλλαγές στα λογιστικά τους συστήματα και στα συστήματα παρακολούθησης εξόδων.
Ο Morgan εξηγεί: «Όταν οι περιορισμοί των 50 τοις εκατό για τα γεύματα και την ψυχαγωγία θεσπίστηκαν για πρώτη φορά τη δεκαετία του 1980, πολλές εταιρείες είχαν τη συνήθεια να συγκεντρώνουν όλα τα έξοδα ταξιδιού τους σε ένα ενιαίο λογαριασμό, καθιστώντας δύσκολο να καθορίσει ποιες δαπάνες ήταν μόνο εν μέρει αφαιρέσιμος. Με αυτή τη νέα αλλαγή που σχετίζεται με την επιχειρηματική ψυχαγωγία και τα γεύματα, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να απαιτούν από τους εργαζόμενους και τους συνεργάτες να μεταφέρουν τους πελάτες τους σε εκδηλώσεις για να διαχωρίζουν το κόστος εισόδου από το κόστος των γευμάτων που αγοράζονται στο χώρο.
Όπως συμβαίνει και με πολλούς άλλους τύπους επιχειρήσεων, ο ακριβής αντίκτυπος του νέου φορολογικού νομοσχεδίου θα διαρκέσει λίγο για να αποκρυπτογραφήσει. Ωστόσο, οι μικρές λεπτομέρειες όπως αυτές που περιγράφει η Morgan μπορούν να προστεθούν για να είναι μεγάλη υπόθεση για συγκεκριμένους τύπους επιχειρήσεων. Επομένως, αν η επιχείρησή σας εξετάζει μόνο τις σημαντικές παρακρατήσεις και τις μετατοπίσεις φόρου, μπορεί να αξίζει να εξετάσετε προσεκτικά ορισμένα από τα καλύτερα σημεία.
Φωτογραφία μέσω Shutterstock
