Τα κράτη καταστρέφουν τις εταιρείες που ταξινομούν εσφαλμένα τους υπαλλήλους τους ως ανεξάρτητους εργολάβους, αναφέρουν το Bloomberg. Η επισήμανση ενός ανεξάρτητου εργολάβου σημαίνει ότι οι εταιρείες δεν υποχρεούνται να παρακρατούν ή να καταβάλλουν φόρους εισοδήματος, φόρους κοινωνικής ασφάλισης και Medicare ή φόρους ανεργίας.
Ωστόσο, τα κράτη που πεινούν τα έσοδα εξετάζουν προσεκτικότερα την ταξινόμηση των εργαζομένων σε μια προσπάθεια καταβολής φόρων από τους εργοδότες.
$config[code] not foundΦυσικά, πολλές λανθασμένες ταξινομήσεις συμβαίνουν λόγω ειλικρινούς σφάλματος, επειδή η γραμμή που διαιρεί τον υπάλληλο από ανεξάρτητο ανάδοχο είναι συχνά θολό. Γνωρίζετε τη διαφορά μεταξύ ανεξάρτητων εργολάβων και εργαζομένων; Παρακάτω είναι οι οδηγίες που πρέπει να γνωρίζετε.
Γενικά, το IRS θεωρεί κάποιον ανεξάρτητο ανάδοχο εάν η επιχείρησή σας έχει το δικαίωμα να ελέγχει ή να κατευθύνει μόνο το αποτέλεσμα της εργασίας που προσλαμβάνετε, αλλά όχι τι θα γίνει και πώς θα γίνει.
Το IRS βασίζει τον προσδιορισμό σε τρία κριτήρια:
Συμπεριφορά
Η εργασία πραγματοποιείται πραγματικά στις εγκαταστάσεις σας; Παρέχετε τον εξοπλισμό ή τα εργαλεία που χρειάζεστε για να κάνετε την εργασία; Διδάσχετε το άτομο καθημερινά;
Αν ναι, είναι πιθανότερο ένας υπάλληλος. Από την άλλη πλευρά, αν το άτομο εργάζεται στο γραφείο του, χρησιμοποιώντας τον εξοπλισμό του και αποφασίζει πώς θα γίνει η εργασία, είναι πιθανότερο να είναι ανεξάρτητος εργολάβος.
Χρηματοοικονομική
Το πρόσωπο που αγοράζει τον εξοπλισμό ή τα εργαλεία για να κάνει την εργασία; Αντιμετωπίζει τις σχετικές δαπάνες (όπως η αγορά προμηθειών ή η πληρωμή τηλεφωνικού λογαριασμού) ή επιστρέφετε το άτομο; Πληρώνετε το άτομο μισθό ή πληρώνετε ανά έργο; Είστε η μόνη πηγή εισοδήματος του ατόμου ή κάνετε τον ίδιο τύπο εργασίας για άλλους πελάτες;
Σχέση
Έχετε μια σύμβαση με το άτομο; Εάν ναι, καθορίζει μια ημερομηνία έναρξης και λήξης της σχέσης ή επικεντρώνεται σε ένα συγκεκριμένο έργο που πρόκειται να παραδοθεί; Αν ναι, το άτομο είναι πιο πιθανό να είναι ανεξάρτητος εργολάβος.
Παρέχετε οφέλη στο άτομο, όπως ασφάλεια ζωής ή υγείας ή αμειβόμενος χρόνος; Αν ναι, το άτομο είναι πιο πιθανό να είναι υπάλληλος.
Είναι σαφές ότι υπάρχουν πολλές γκρίζες περιοχές εδώ. Εάν έχετε αμφιβολίες για το πώς να ταξινομήσετε κάποιον, μιλήστε με τον λογιστή σας και, εάν εξακολουθείτε να είστε αβέβαιοι, αρχειοθετήστε το έντυπο SS-8 (PDF), τον προσδιορισμό της κατάστασης των εργαζομένων για τους σκοπούς των ομοσπονδιακών φόρων απασχόλησης και την παρακράτηση φόρου εισοδήματος, με το IRS.
Θα καθορίσουν την κατάσταση του εργαζομένου, η οποία μπορεί να διαρκέσει έως και έξι μήνες, αλλά θα σας κάνει να νιώσετε άνετα.
Αυτό το άρθρο, το οποίο παρέχεται από τη Nextiva, αναδημοσιεύεται μέσω μιας συμφωνίας διανομής περιεχομένου. Το πρωτότυπο μπορεί να βρεθεί εδώ.
Apple Φωτογραφία σύγκρισης πορτοκαλιών μέσω Shutterstock
8 Σχόλια ▼
