Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων αναφέρουν συχνά ότι η ύπαρξη ενός μέντορα είναι ένα από τα κορυφαία κλειδιά τους για την επιτυχία. Γιατί λοιπόν δεν το έχετε; Είναι επειδή έχετε παρανοήσεις σχετικά με το πώς μοιάζει ο μέντορας και πώς μπορούν να βοηθήσουν.
Γιατί οι άνθρωποι δεν θέλουν να είναι ο ψυχολόγος σας
Δεν σε γνωρίζουν
Δεν θα βρείτε συμβούλους απευθυνόμενοι σε ξένους, αφού δεν σας ξέρουν και δεν θα επενδύσουν χρόνο στη βοήθεια.
$config[code] not foundΑντ 'αυτού, κοιτάξτε γύρω από τους εμπνευσμένους ανθρώπους που ήδη αλληλεπιδράτε. Ο μέντοράς σας πρέπει να είναι κάποιος που πιστεύει ότι αξίζετε να βοηθήσετε. Ρωτήστε ποιος στο δίκτυό σας ταιριάζει ήδη στο συγκεκριμένο προφίλ.
Ζητάτε την ψυχολογία
"Θα είσαι ο μέντοράς μου;" Ο Sheryl Sandberg εξηγεί ότι "Αν κάποιος πρέπει να θέσει την ερώτηση, η απάντηση είναι πιθανώς όχι. Όταν κάποιος βρίσκει το σωστό μέντορα, είναι προφανές. Η ερώτηση γίνεται δήλωση. Το να κυνηγάς ή να αναγκάζεις τη σύνδεση σπάνια λειτουργεί. "
Όταν ψάχνετε για έναν μέντορα, ο συγγραφέας Ryan Holiday λέει ότι δεν χρησιμοποιεί καν τη λέξη. Ένας μέντορας είναι μια ετικέτα που μπορεί να εφαρμοστεί μόνο σε κάποιον με την πάροδο του χρόνου και από τη στιγμή που μπορεί να εφαρμοστεί η ετικέτα, είναι ήδη πολύ σαφές ποιος είναι ο ρόλος του ατόμου. Όπως και κάθε άλλη σχέση, πρέπει να αναπτυχθεί και να μετατραπεί σε αυτό που και οι δύο θέλετε να είναι. Ας αναπτυχθούν αργά σε μια χρονική περίοδο.
Παίρνετε χωρίς να δώσετε
Η σχέση "μέντορας-διανομέας" πρέπει να είναι μια αμοιβαία ανταλλαγή. Ενώ στην αρχή μπορεί να φαίνεται ότι δεν έχετε τίποτα να φέρετε στο τραπέζι, αυτό δεν συμβαίνει. Δώστε το χρόνο σας με την εύρεση άρθρων, συνδέσμων ή ειδήσεων που μπορούν να ωφελήσουν τους συμβούλους σας.
Κάντε συνδέσεις για αυτές στο δίκτυό σας. Δημοσιεύστε τις δημοσιεύσεις σας, σχολιάστε τα blog τους και μοιραστείτε τις ενημερώσεις τους. Ρωτήστε πώς μπορείτε να τους εξυπηρετήσετε.
Είστε ένα Drag to Mentor
Ρίξτε μια ματιά πιο κοντά στον εαυτό σας. Είστε κάποιος που εσείς θα θέλατε να συμβουλεύεστε; Είστε πρόθυμοι να ακούσετε, να μάθετε και να είστε αφοσιωμένοι στην εφαρμογή των συμβουλών που λαμβάνετε;
Οι άνθρωποι δεν θέλουν να καθοδηγήσουν όσους είναι ευαίσθητοι στην κριτική και κολλημένοι με τους τρόπους τους. Η συζήτηση με όλα τα σχόλια είναι μια μεγάλη κόκκινη σημαία σε έναν πιθανό μέντορα που δεν αξίζει τον χρόνο τους. Οι δικαιολογίες είναι επίσης εμπόδιο.
Να είστε υπέροχοι σε αυτό που κάνετε. Εργαστείτε σκληρά και να είστε αξιόπιστοι. Βγείτε έξω και γίνετε εκείνο το πρόσωπο που άλλοι θα αγαπούν να στηρίζουν και να καλλιεργούν στην επιχείρηση.
Αναδημοσίευση με άδεια. Αρχικό εδώ.
Περισσότερα στο: Nextiva, Content Channel Content Σχόλιο ▼
