Ανυπόμονοι άνθρωποι, είτε συνεργάτες, διευθυντές είτε πελάτες, μπορούν να προσθέσουν άγχος και απογοήτευση στην εργασία σας. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα στις θέσεις όπου η προσοχή στη λεπτομέρεια είναι κρίσιμη για την εξασφάλιση ενός ποιοτικού προϊόντος ή υπηρεσίας. Σταματήστε τους ανυπόμονα ανθρώπους να σας ωφελήσουν ή να σας αναγκάσουν να θέσετε σε κίνδυνο την προσέγγισή σας στην εργασία, διαχειρίζοντας τις προσδοκίες, θέτοντας σταθερά όρια και κρατώντας τους.
Καθιέρωση ωραρίων
Δημιουργήστε εύλογα αλλά σταθερά χρονοδιαγράμματα με ανυπόμονα άτομα. Τοποθετήστε τα χρονοδιαγράμματα γραπτώς και τα ανατρέξτε όπως είναι απαραίτητο αν σας ζητηθεί η κατάσταση του έργου. Εφόσον είστε σε θέση να εκπληρώνετε με συνέπεια τις καθορισμένες προθεσμίες, το χρονοδιάγραμμα σας επιτρέπει να καθησυχάσετε τους άλλους ότι ένα έργο βρίσκεται σε καλό δρόμο και θα ολοκληρωθεί όπως αναμενόταν. Εάν για οποιοδήποτε λόγο το χρονοδιάγραμμα ξεφύγει λόγω απρόβλεπτων περιστάσεων, είναι το πρώτο άτομο που αφήνει το ανυπόμονα άτομο να γνωρίζει την αλλαγή των σχεδίων και να εκδώσει μια νέα ημερομηνία παράδοσης.
$config[code] not foundΜείνε ψύχραιμος
Είναι εύκολο να χάσετε την υπομονή σας εάν είστε διαρκώς αναγνωρισμένοι για την πρόοδο ενός έργου. Κρατήστε το δροσερό και μην αφήνετε τον εαυτό σας να ανατραπεί, να γκρεμίζεται ή να αποσπάται από τα ανυπόμονα άτομα. Να είστε ενήμεροι για τα συναισθήματα των άλλων εάν εργάζεστε σε μια βιομηχανία υψηλής πρόβλεψης ή υψηλής πίεσης. Για παράδειγμα, αν σχεδιάζετε έθιμα νυφικά, είναι φυσικό για μια νύφη να ανησυχεί ότι η φόρεμα της θα ολοκληρωθεί σωστά και εγκαίρως. Σε αυτό το είδος σεναρίου, χρησιμοποιήστε τη βοήθεια ενός βοηθού για να χρησιμεύσει ως μια διαδρομή για να καθησυχάσει ανήσυχους πελάτες, όπως είναι απαραίτητο.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔημιουργία προσδοκιών στο χώρο εργασίας
Εάν εργάζεστε με ανθρώπους που είναι συχνά ανυπόμονοι για όλα τα θέματα που σχετίζονται με το χώρο εργασίας, το θέμα θα πρέπει να αντιμετωπιστεί επικεντρωμένα ώστε να αποφευχθεί η ανάπτυξη εντάσεων και εχθρικών εργασιακών σχέσεων. Γνωρίστε ιδιωτικά το άτομο με το οποίο έχετε πρόβλημα και επικοινωνήστε απευθείας με το θέμα. Βρείτε έναν συμβιβασμό, όπως την παροχή τακτικών ενημερώσεων κατάστασης, ώστε ο συνάδελφός σας να γνωρίζει την πρόοδο και να αποφεύγει τα σταθερά και ανυπόμονα ερωτήματα.
Προσφορά Διαβεβαιώσεις
Δείτε τα πράγματα από την προοπτική του ανυπόμονου ατόμου. Εάν εργάζεστε ως μέλος μιας ομάδας και το προϊόν εργασίας που εργάζεστε έγκαιρα είναι απαραίτητο για κάποιον άλλον που τηρεί τις δικές του προθεσμίες, το άτομο αυτό μπορεί να ανησυχεί σωστά για την σκοπιμότητά σας. Καθορίστε τον βασικό λόγο για την αρχική ανυπόληπτη συμπεριφορά και την αντιμετωπίσετε πριν εμφανιστεί με έναν ανθυγιεινό τρόπο. Προσφέρετε διαβεβαιώσεις και κρατήστε το έδαφος όταν έχετε καθιερώσει τον εαυτό σας ως υπεύθυνο και έγκαιρο άτομο. Μην φτάσετε στη συνήθεια να κάνετε περιττά εργαλεία βιασμού για ανυπόμονα άτομα ή θα πάρετε τη συνήθεια να επιβραβεύετε την ανυπόφορη συμπεριφορά.
