Αρκετοί παράγοντες υπαγορεύουν πόσο μπορείτε να κερδίζετε σε οποιαδήποτε θέση. Ο τίτλος θέσης εργασίας είναι ένας από τους πιο προφανείς δείκτες του μισθού σας, αλλά η βιομηχανία, η θέση εργασίας και οι τρέχουσες συνθήκες της αγοράς μπορεί να έχουν αντίκτυπο στον μισθό. Φυσικά, η εμπειρία σας, η εκπαίδευσή σας και άλλα προσόντα θα κάνουν τη διαφορά επίσης.
Οι παρακάτω ενότητες περιγράφουν γιατί και πώς να ζητήσετε αύξηση στην τρέχουσα θέση σας ή να διαπραγματευτείτε τον μισθό σας για μια νέα δουλειά.
$config[code] not foundΟφέλη από τη ζήτηση για αύξηση ή διαπραγμάτευση του μισθού σας
Η απόκτηση καλύτερου μισθού είναι σαφώς το κύριο όφελος της ζήτησης για αύξηση ή διαπραγμάτευση του μισθού σας. Ωστόσο, υπάρχουν κάποια πρόσθετα οφέλη για κάθε βήμα.
Εάν γενικά προτιμάτε τη δουλειά σας, αλλά ο μισθός είναι το κύριο μέλημα, η αύξηση θα μπορούσε να επηρεάσει την ευτυχία και την παραγωγικότητά σας. Η πλειοψηφία του εργατικού δυναμικού των Η.Π.Α. (51%) δεν έχει εμπλακεί, σύμφωνα με την Gallup. Η αύξηση των κερδών σας μπορεί να σας αναζωογονήσει προσωπικά και επαγγελματικά.
Η διαπραγμάτευση του μισθού σας για μια νέα δουλειά μπορεί να είναι ακόμα πιο σημαντική όταν σκέφτεστε πώς "είναι σχεδόν πάντα πιο εύκολο να κερδίσετε περισσότερα χρήματα στη φάση της προσφοράς από ό, τι είναι όταν εργάζεστε ήδη εκεί", λέει ο διευθυντής ειδικός Alison Green στο αμερικανικό News & Παγκόσμια έκθεση. "Οι μελλοντικές σας πληρωμές θα σας ευχαριστήσουν".
Συνεπώς, εάν έχετε κατά νου ότι η μέση αμοιβή αυξάνεται γύρω στο 3%, τότε μπορείτε να δείτε τη διαφορά των μισθών σας χρόνια κάτω από τη γραμμή εάν διαπραγματευτείτε τον μισθό σας για μια νέα θέση. Για παράδειγμα, εάν εργάζεστε σε έναν οργανισμό που δίνει στους υπαλλήλους ετήσια αύξηση, ένας μισθός 45.000 δολαρίων μετά από τρία χρόνια με αναμενόμενη αύξηση μισθού 3% κάθε χρόνο φτάνει τα $ 49.173. Ένας μισθός $ 50.000 μετά από τρία χρόνια γίνεται $ 54.636.
Μπορεί να μην μπορείτε να εξασφαλίσετε αύξηση κατά 10%, αλλά μπορεί να είναι δυνατή η διαπραγμάτευση αύξησης μισθού κατά 10% σε μια νέα προσφορά εργασίας. Σχήμα σε πιθανές ετήσιες αυξήσεις στο υψηλότερο ποσοστό και μπορείτε να αρχίσετε να βλέπετε πόσο μια διαφορά που διαπραγματεύεται τον μισθό σας μπορεί να κάνει.
Πώς να διαπραγματευτείτε έναν καλύτερο μισθό
Είναι φυσικό να αισθάνεστε ανήσυχοι για τη διαπραγμάτευση μιας προσφοράς, αλλά "εάν χειριστείτε τις διαπραγματεύσεις εύλογα και επαγγελματικά, είναι πολύ απίθανο να χάσετε την προσφορά πάνω από αυτήν", λέει η Green. Αυτό είναι ένα φυσιολογικό μέρος της επιχείρησης, και με την μικρή πιθανότητα ότι δεν πηγαίνει καλά, έχετε λάβει ένδειξη ότι η εταιρεία είναι παράλογη και δυσλειτουργική με άλλους τρόπους.
Η προειδοποίηση, ωστόσο, είναι τόνος. "Ο τόνος που χρησιμοποιείτε για να διαπραγματευτείτε θέματα, επειδή μπορεί να μεταφέρει" είμαι επαγγελματίας που θα είναι ευχάριστο να εργαστεί, ακόμα και όταν μιλάμε για δύσκολα πράγματα ", ή μπορεί να μεταφέρει ότι είστε ακατάλληλα επιθετικοί, οδηγείται ή ακόμα και αγενής », προσθέτει. "Μπορείτε ακόμα να είστε άμεσοι εξηγώντας ότι νομίζετε ότι το έργο σας αξίζει υψηλότερο μισθό, αλλά θέλετε να εξασφαλίσετε ότι ο ήχος σας ακούγεται ευχάριστος και συνεργατικός, όχι αντιφατικός".
Η Green προσφέρει πρόσθετες συμβουλές για τη διαπραγμάτευση υψηλότερου μισθού σε ένα άλλο άρθρο στο περιοδικό News News & World Report.
- Προετοιμάσου. Θα σας ζητηθεί πιθανώς μια επιθυμητή κλίμακα μισθών. Έρευνα μπροστά από το χρόνο, ώστε να μην χαμηλώσετε ή να βλάψετε τον εαυτό σας στις διαπραγματεύσεις αργότερα.
- Εστιάστε σε αυτό που θέλετε να κερδίσετε. Σκεφτείτε να μην συζητήσετε συνολικά τον προηγούμενο μισθό σας. Ή, αν δεν μπορείτε να το κάνετε αυτό, προσπαθήστε να εξηγήσετε γιατί δέχτηκε χαμηλότερο μισθό στην προηγούμενη θέση σας. Διατηρήστε την προσοχή σας σε αυτό που θέλετε να κερδίσετε και γιατί το αξίζετε.
- Να είσαι ειλικρινής. Μην ψέματα για το προηγούμενο μισθό σας. αυτό μπορεί να αντιστραφεί όταν ο εργοδότης επαληθεύσει το ιστορικό μισθών σας. Μην δίνετε ένα εύρος μισθών που θα σας αφήσει απογοητευμένο αν σας προσφέρεται το χαμηλότερο τέλος του. επιλέξτε προσεκτικά την περιοχή σας. Και βεβαιωθείτε ότι δεν παίζετε παιχνίδια. "Ενώ οι εμπειρογνώμονες για την αναζήτηση απασχόλησης συμβουλεύονταν να αρνηθούν πρώτα να ονομάσουν πρώτα μισθό, έστω και αν πιέζονταν, αυτές οι συμβουλές συχνά δεν λειτουργούν σήμερα και μπορούν να βλάψουν τις πιθανότητές σας", λέει. "Εάν ένας εργοδότης σας ζητήσει άμεσα τι εύρος μισθών αναζητάτε και κατηγορείτε ανεπιθύμητα να απαντήσετε, ο εργοδότης είναι πιθανό να μετακινηθεί στον επόμενο υποψήφιο, κάποιον που μπορεί να είναι πρόθυμος να έχει μια πιο ανοικτή συνομιλία. "
- Εξετάστε άλλους παράγοντες εκτός από τον μισθό. Θα πρέπει να έχετε μια κατώτατη γραμμή που δεν θα πάτε κάτω, αλλά προσέξτε άλλους παράγοντες. Σχήμα σε μια γενναιόδωρη συνεισφορά για τη συνταξιοδότηση ή την υγειονομική περίθαλψη. Αυτό λειτουργεί και στην άλλη πλευρά των διαπραγματεύσεων. Προσέξτε να δεχτείτε ένα σημαντικό χτύπημα στον μισθό για μια δουλειά όπου θα είστε δυστυχισμένοι.
Πώς να ζητήσετε μια αύξηση
Να θυμάστε τις ακόλουθες αρχές όταν προετοιμάζεστε να ζητήσετε αύξηση.
- Προετοιμάστε την περίπτωσή σας. Πρέπει να συγκεντρώσετε δύο είδη αποδεικτικών στοιχείων πριν κάνετε την περίπτωσή σας, η Diana Faison, συνεργάτης της εταιρίας ανάπτυξης της ηγεσίας Flynn Heath Holt Leadership, δήλωσε στο Harvard Business Review. Τα σημαντικότερα είναι τα γεγονότα σχετικά με τις μοναδικές σας συμβολές, όπως η εξοικονόμηση χρημάτων που έχετε εφαρμόσει, τα θετικά αποτελέσματα από τα έργα που έχετε επιτηρήσει, τις θετικές μαρτυρίες πελατών και τους επαίνους από τα ψηλότερα. Συγκεντρώστε επίσης πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς της εταιρείας και του κλάδου για να δείξετε την αξία σας.
- Εξετάστε τις προτεραιότητες του προϊσταμένου σας και εξηγήστε πώς θα βοηθήσετε. Η ανάληψη περισσότερων ευθυνών είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να κάνετε την περίπτωσή σας. "Πρώτον, διοικείστε τα καθήκοντα και τις ευθύνες στον τρέχοντα ρόλο σας και στη συνέχεια ξεκινήστε την επίλυση των προβλημάτων που θα δουλέψουν οι σύντροφοί σας", δήλωσε στον Forbes η Jenna Tanenbaum, ιδρυτής της υπηρεσίας παράδοσης smoothie GreenBlender. «Κατανοήστε την κεντρική στρατηγική του οργανισμού σας, ρωτήστε πολλά σκληρά ερωτήματα και ευθυγραμμίστε τις προτεραιότητές σας με εκείνη της εταιρείας».
- Πρακτική τη συζήτηση μπροστά από το χρόνο. Εκπαιδευτείτε τι θα πείτε. Μπορείτε ακόμα να την καταγράψετε και να βεβαιωθείτε ότι είστε σύντομοι, λογικοί και μιλώντας με τον σωστό τόνο.
- Μην το καταστήσετε προσωπικό. Αυτή είναι μια επιχειρηματική απόφαση, οπότε μην προσκομίσετε προσωπικούς λόγους για αύξηση, όπως χρέος ή νέα δαπάνη. "Η καλύτερη προσέγγιση για να ζητήσουμε αύξηση είναι να επικεντρωθούμε στο να αξίζει κανείς έναντι του απαιτούμενου", δήλωσε στη Forbes Beth Monaghan, διευθύνων σύμβουλος και συνιδρυτής της εταιρείας δημοσίων σχέσεων InkHouse. "Πολύ συχνά, οι άνθρωποι ισχυρίζονται ότι η αύξηση είναι σημαντική λόγω των πολύ πραγματικών δαπανών στη ζωή τους, ωστόσο, ένας εργοδότης προσπαθεί να δώσει αυξήσεις στους ανθρώπους με βάση την απόδοση."
Οικοδομώντας την καριέρα σας
Ένας τρόπος να διοικήσετε έναν υψηλότερο μισθό στην τρέχουσα θέση σας ή έναν νέο ρόλο είναι να προωθήσετε την εκπαίδευσή σας. Οι ηλεκτρονικοί επιχειρηματικοί τίτλοι του Southeastern University μπορούν να σας βοηθήσουν να γίνετε επιτυχημένος επιχειρηματικός ηγέτης. Όταν αποφοιτήσετε, μπορείτε να ξεκινήσετε ή να προωθήσετε την καριέρα σας στις πωλήσεις και το μάρκετινγκ, στον οικονομικό προγραμματισμό, στην εκκίνηση μικρών επιχειρήσεων, στην ηγεσία της οργάνωσης και σε πολλούς άλλους τομείς. Όλοι αυτοί οι βαθμοί γίνονται σε ένα πλήρως ηλεκτρονικό περιβάλλον εκμάθησης.
Αναδημοσίευση με άδεια. Αρχικό εδώ.
Φωτογραφία μέσω του Διαδικτυακού Learning Online Southeastern University
Περισσότερα στο: Sponsored 2 Σχόλια ▼
