Ορισμένες εταιρείες παρέχουν κατάρτιση για την ποικιλομορφία των εργαζομένων τους προκειμένου να ενισχύσουν την αλληλεγγύη στο γραφείο. Βοηθά επίσης στην αύξηση της παραγωγικότητας ενθαρρύνοντας την ομαδική εργασία. Αν και η κατάρτιση στην ποικιλομορφία αναγνωρίζει τις διαφορές μεταξύ ατομικών ιδιοτήτων, όπως η φυλή και η θρησκεία, τονίζει επίσης τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι είναι όλοι ίδιοι. Αυτή η έμφαση βοηθά την ανάπτυξη μιας επιχείρησης, καθώς οι εργαζόμενοι που ακολουθούν είναι πιο παραγωγικοί. Η κατάρτιση στην ποικιλομορφία επιτυγχάνεται με διάφορα παιχνίδια και τεχνικές κατάρτισης.
$config[code] not foundΚάνε ένα βήμα
Δώστε εντολή σε μια ομάδα υπαλλήλων να παραμείνουν σε έναν κύκλο που αντιμετωπίζει ο ένας τον άλλον. Ένα κάθε φορά, κάθε μέλος της ομάδας να περνάει στον κύκλο, ενθαρρύνοντας τους άλλους να συμμετάσχουν. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος θα έλεγε: "Κάνε ένα βήμα μπροστά μαζί μου αν αισθάνεσαι ποτέ αριθμημένος" Ξεκινήστε με πιο αβλαβή θέματα την πρώτη φορά γύρω από τον κύκλο για να σπάσει ο πάγος, όπως ποια τρόφιμα συμπαθούν. Στη συνέχεια, ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να προχωρήσουν, κάνοντας δηλώσεις που σχετίζονται με την ποικιλομορφία. Περιηγηθείτε στον κύκλο αρκετές φορές και μετά από την άσκηση, μιλήστε όλοι για τις παρατηρήσεις και τις επιφυλάξεις τους. Συμπεριλάβετε παρατηρήσεις σχετικά με το αν ήσαν διστακτικοί στο να προχωρήσουν και πώς αυτό σχετίζεται με το να αισθάνεστε αυτοσυγκεντρωμένοι λόγω των διαφορών.
Όνομα παιχνίδι
Πολλοί άνθρωποι έχουν ιστορίες πίσω από τα ονόματά τους. Αν δεν είναι πολιτιστική προέλευση, πήραν το όνομά τους από τη φίλη του μεγάλου αδελφού τους ή από μια διάσημη ηθοποιό την εποχή εκείνη. Οποιοσδήποτε και να είναι ο λόγος, η συγκέντρωση των υπαλλήλων σας και το να τους εξηγήσετε την προέλευση των ονομάτων τους είναι ένας απλός τρόπος για να αναγνωρίσετε την ποικιλομορφία. Αυτή η δραστηριότητα είναι μια διασκεδαστική άσκηση για να επισημάνετε τις διαφορές μεταξύ των υπαλλήλων σας, ενώ ταυτόχρονα να τις γεμίζετε σε ένα γέλιο.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠολιτιστικά αποσπάσματα
Κάθε κουλτούρα έχει μια σειρά από εισαγωγικά ή παροιμίες που απεικονίζουν τις πεποιθήσεις της. Ένα παράδειγμα είναι η ισπανική παροιμία: "Ο καθένας είναι βασιλιάς στο σπίτι του". Συνδέστε τα λόγια άλλων πολιτισμών με την κύρια κουλτούρα προέλευσης της περιοχής σας. Για παράδειγμα, συνδυάστε αυτή την ισπανική παροιμία με μια αμερικανική, όπως: "Ένας άνδρας είναι βασιλιάς του κάστρου του". Διαχωρίστε μια ομάδα υπαλλήλων σε δύο και τυχαία εκδώστε κάρτες με ζεύγη παροιμίες όπως αυτές που είναι τυπωμένες πάνω τους. Δώστε εντολή στους υπαλλήλους να βρουν το συνεργάτη τους λέγοντας και όταν όλοι συμφωνούν, διαβάστε τα αποσπάσματα έξω δυνατά. Στη συνέχεια, συζητήστε σχετικά με τις ομοιότητες μεταξύ των πολιτισμών με βάση αυτά τα αποσπάσματα.
Κοινές αντιλήψεις
Για αυτή τη δραστηριότητα, κρεμάστε μεγάλες σανίδες αφίσας ή φύλλα χαρτιού σε έναν τοίχο. Γράψτε τις ετικέτες των διαφόρων ομάδων στην κορυφή, όπως "Ασιάτες-Αμερικανοί" ή "Μουσουλμάνοι" στην κορυφή και διπλώστε το χαρτόνι ή το χαρτί προς τα κάτω για να το καλύψετε. Έχετε τους εργαζόμενους να εισέλθουν στο δωμάτιο, να τις χωρίσουν σε μικρές ομάδες και να σας εξηγήσουν ότι θα έχετε μια δραστηριότητα σχετικά με τις κρίσεις διαφορετικών πολιτισμών. Αποκαλύψτε τις ομάδες και στη συνέχεια να συγκεντρώσει κάθε τμήμα εργαζομένων γύρω από τα διοικητικά συμβούλια και να γράψει ανώνυμα τις κοινές αντιλήψεις για αυτή την κουλτούρα. Όταν ολοκληρωθούν όλες οι ομάδες, διαβάστε τις αντιλήψεις και τις συζητήστε ως ομάδα. Αυτή η δραστηριότητα ενθαρρύνει τους ανθρώπους να εκθέτουν ψευδείς κρίσεις σχετικά με άλλους πολιτισμούς.
