Το κολακευτικό αφεντικό μπορεί να είναι εποικοδομητικό ή καταστροφικό, ανάλογα με την προσέγγιση που ακολουθείτε. Η παροχή γνήσιων φιλοφρονών και συμπεριφοράς με επαγγελματικό, θετικό τρόπο με τον προϊστάμενό σας μπορεί να σας κερδίσει την ευχαρίστηση, ενώ παράλληλα εκτυφλωτική ή υπερβολική κολακεία μπορεί να κάνει το αφεντικό σας άβολο και να καλέσει την αξιοπιστία σας σε ερώτηση. Η υπερβολική κολακεία θα αναγνωριστεί επίσης από τους συναδέλφους σας, και μπορεί να μην ανταποκρίνονται στις προσπάθειές σας να εμπλακείτε στον προϊστάμενο.
$config[code] not foundΕπαγγελματική Προσπάθεια Compliment
Μην εκδίδετε ψευδείς κολακεία για ασήμαντα πράγματα όπως το νέο αυτοκίνητο του διευθυντή σας ή η επιλογή των υποδημάτων σας. Μάλλον, επικεντρωθείτε στην επαγγελματική επαίνεση. Για παράδειγμα, πείτε της ότι διαβάσατε την πρόσφατη σύνταξη της στην εφημερίδα και την βρήκατε εμπνευσμένη ή την συγχαίρουν για την επίτευξη ενός επαγγελματικού χαρακτηρισμού στον κλάδο σας. Αυτό αποδεικνύει το γνήσιο ενδιαφέρον χωρίς την εμφάνιση αντικανονικότητας.
Δώστε γνήσιο έπαινο
Αποθηκεύστε τα βραβεία σας για αξιέπαινες εκδηλώσεις. Το χτύπημα για τη σύντομη εισαγωγή του νέου διευθυντή από τη διοίκηση σε μια συνεδρίαση μιας επιχείρησης μειώνεται και είναι ακατάλληλη. Ωστόσο, το να επικαλεστείτε το αφεντικό σας για την παροχή διεξοδικής έρευνας σε μια εταιρική υποχώρηση καταδεικνύει το σεβασμό σας για τη σκληρή δουλειά και τις δεξιότητές του.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΖήτησε συμβουλή
Δείξτε το θαυμασμό σας για τον προϊστάμενό σας ζητώντας τη συμβουλή της. Ενημερώστε τον διευθυντή σας ότι επιθυμείτε να έχετε τις δεξιότητες διαχείρισης του χρόνου και να ζητήσετε συμβουλές. Αναφέρετε ότι ενδιαφέρεστε να συμμετάσχετε σε επιτροπή ή συμβούλιο που εκτελεί. Αυτό δείχνει την επαγγελματική σας φιλοδοξία, ενώ ταυτόχρονα κολακεύει το αφεντικό σας.
Μην πετάξετε άλλους
Στις προσπάθειές σας να κολακεύσετε τον προϊστάμενό σας, μην παραπλανήσετε τους άλλους στη διαδικασία. Για παράδειγμα, μην πείτε στο προϊστάμενό σας ότι η παρουσίασή της ήταν προφανώς πολύ καλύτερη από αυτή ενός άλλου διαχειριστή ή ότι σαφώς θα έπρεπε να είχε προωθηθεί κάποιος άλλος στην εταιρεία. Αυτή η αντιεπαγγελματική προσέγγιση είναι πιθανό να κάνει το αφεντικό σας να αισθάνεται άβολο και να κάνει την ερώτησή σας τα κίνητρά σας.
Πηγαίνετε στην κορυφή
Ορίστε το αφεντικό σας για μια αναγνώριση της βιομηχανίας ή στείλτε ένα σύντομο μήνυμα στον άμεσο προϊστάμενό της, υποδεχόμενος την για συγκεκριμένες προσπάθειες ή επιτεύγματα. Αυτή η μορφή κολακείας είναι λεπτή, αλλά αποτελεσματική επειδή εσείς flattering εσείς το αφεντικό σας έμμεσα, η οποία προσθέτει στην αξιοπιστία της. Για παράδειγμα, πείτε στο αφεντικό του προϊσταμένου σας πόσο εκτιμάτε τις προσπάθειες καθοδήγησης ή τον επιπλέον χρόνο που ασκεί στις πρωτοβουλίες οικοδόμησης ομάδας. Το Word θα πάρει πίσω από όπου προέρχονται τα συγχαρητήρια, βοηθώντας σας να κερδίσετε πολύτιμα σημεία.
Μην πηγαίνετε στη θάλασσα
Υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ της έκδοσης ειλικρινών και καλών συγχρονισμών και ακούγοντας γελοία. Χρησιμοποιήστε επαγγελματική πολυεπίπεδη, αν κολακεύει το αφεντικό σας προσωπικά ή μέσω γραπτής αλληλογραφίας. Να είστε σύντομοι και στο σημείο. Για παράδειγμα: «Ήμουν πολύ εντυπωσιασμένος με τον τρόπο που χειρίσατε αυτή τη διαμάχη με έναν πελάτη σήμερα το πρωί. Μαθαίνω πολλά για αποτελεσματικές δεξιότητες διαχείρισης, δουλεύοντας μαζί σας. "Αυτή η προσέγγιση σάς επιτρέπει να αναγνωρίζετε κάτι που θαυμάζετε για το αφεντικό σας χωρίς να το ακούτε σαν να είστε μετά από κάτι.
