Τα δικαιώματά σας ως υπάλληλος στη Νότια Καρολίνα εξαρτώνται από την κατάσταση και τις διατάξεις του σχετικού ομοσπονδιακού ή κρατικού νόμου. Αν και οι νόμοι για την απασχόληση στη Νότια Καρολίνα είναι τεράστιοι και ποικίλοι, μπορείτε να προστατευθείτε στην εργασία σας, μαθαίνοντας τα δικαιώματά σας.
Απασχόληση κατά τη διάρκεια της εργασίας
Η Νότια Καρολίνα τηρεί το νόμο το δόγμα της θέλησης για απασχόληση. Εκτός αν ισχύει μια εξαίρεση, ο εργοδότης σας μπορεί να σας πυροβολήσει όποτε το θέλει, για οποιονδήποτε λόγο, και μπορείτε να αφήσετε την εταιρεία οποιαδήποτε στιγμή επιλέξετε. Εξαιρέσεις από τον κανόνα της κατάθεσης θα προκύψουν εάν τραυματιστείτε, προσβληθείτε, διακριθείτε ή παρενοχλήσετε.
$config[code] not foundΑποζημίωση των εργαζομένων
Αν τραυματιστείτε στη δουλειά, ενδέχεται να λάβετε μερικές πληρωμές μισθών, αποζημίωση για μόνιμες αναπηρίες και πληρωμές ιατρικών λογαριασμών. Έχετε 90 ημέρες για να αναφέρετε την ασθένεια και έως δύο χρόνια για να υποβάλετε την αξίωσή σας στην Επιτροπή Αποζημίωσης Εργαζομένων της Νότιας Καρολίνας. Εάν προσβληθήκατε κατά την εργασία, αναφέρετε αμέσως το συμβάν στην αστυνομία και τον προϊστάμενό σας. Το θέμα μπορεί να γίνει ποινική, αστική ή εργατική αποζημίωση.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔιακρίσεις στο χώρο εργασίας
Εάν αντιμετωπίζετε αθέμιτα κατά την εργασία σας, μπορείτε να υποβάλετε αξίωση διακριτικής μεταχείρισης στην Επιτροπή Ανθρωπίνων Υποθέσεων της Νότιας Καρολίνας ή στην Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση. Πρέπει να εμπλακείτε σε μια προστατευόμενη τάξη - βασισμένη στη φυλή, την εθνική προέλευση, το φύλο, τη θρησκεία, την ηλικία ή την αναπηρία - και να είστε σε θέση να αποδείξετε ότι υποβάλατε προκαταλήψεις στη δουλειά. Είναι παράνομο για τον εργοδότη σας να σας πυροβολήσει επειδή υποβάλατε μια αξίωση διακριτικής μεταχείρισης.
Δικαιώματα μισθών και ωρών
Οι νόμοι περί μισθών και ωρών αφορούν τον κατώτατο μισθό, τις υπερωρίες, το τελικό μισθό, τα διαλείμματα ανάπαυσης και γεύματος, τις εργάσιμες ώρες, τους μη αμειβόμενους μισθούς, τις κρατήσεις μισθών και άλλους κανονισμούς που αφορούν τους μισθούς και τις ώρες εργασίας. Ανάλογα με το θέμα, μπορεί να ισχύσει ομοσπονδιακός ή κρατικός νόμος. Για παράδειγμα, η Νότια Καρολίνα δεν έχει κατώτατους μισθούς και νόμους υπερωριών, έτσι δικαιούστε ελάχιστο μισθό και υπερωρίες σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο. Επίσης ισχύουν ομοσπονδιακά πρότυπα για διαλείμματα ανάπαυσης και γεύματος. Ο εργοδότης σας δεν χρειάζεται να παρέχει διαλείμματα ανάπαυσης ή γεύματος. Εάν επιλέξει να δώσει σύντομα διαλείμματα που διαρκούν από πέντε έως 20 λεπτά, θα πρέπει να πληρώσετε για το χρόνο.
Υγεία και την ασφάλεια
Η Νότια Καρολίνα έχει ένα κρατικό σχέδιο για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία που τηρεί τον ομοσπονδιακό νόμο και περιλαμβάνει αυστηρότερες κρατικές πολιτικές για την κατασκευή, την περονοφόρα εργασία, το φινίρισμα με ψεκασμό και τις δομικές περιοχές καταπολέμησης της πυρόσβεσης. Γενικά, δικαιούστε ένα ασφαλές και υγιεινό περιβάλλον εργασίας και το κρατικό σχέδιο πρέπει να είναι τουλάχιστον εξίσου αποτελεσματικό με τα ομοσπονδιακά πρότυπα OSHA.
Αντιστάθμιση ανεργίας
Εάν χάσατε τη δουλειά σας χωρίς δικό σας λάθος, μπορείτε υποβάλλουν αίτηση για παροχές ανεργίας μέσω του Υπουργείου Απασχόλησης και Εργατικού Δυναμικού της Νότιας Καρολίνας. Πρέπει να πληρούν ορισμένες άλλες προϋποθέσεις για να πληρούν τις προϋποθέσεις, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας να εργάζονται, να αναζητούν ενεργά την κατάλληλη εργασία και να κερδίζουν ένα συγκεκριμένο ποσό ενώ εργάζεστε.
