Υπάρχει μια κίνηση για να συντομευτεί η παραδοσιακή εβδομαδιαία εργασία εργασίας διάρκειας 40 ωρών σε 30ωρη εβδομάδα εργασίας.
Με την αυξανόμενη ανησυχία για τον συνεχώς διαδεδομένο πολιτισμό μας και τη δημοτικότητα βιβλίων όπως το "The 4-Hour Workweek" του Timothy Ferriss, η έννοια έχει προσελκύσει ενδιαφέρον.
Αλλά μπορεί να λειτουργήσει ενδεχομένως για μια μικρή επιχείρηση;
Οι βραχύτερες εβδομάδες εργασίας έχουν πολλά οφέλη, όσοι υποστηρίζουν την ιδέα υποστηρίζουν. Ορισμένα από τα επιχειρήματα που υποστηρίζονται περιλαμβάνουν:
$config[code] not found- Επωφεληθείτε από το περιβάλλον - Οι υπάλληλοι δεν μετακινούνται τόσο πολύ, που συνήθως περιλαμβάνει τη δημόσια συγκοινωνία ή την οδήγηση. Ένα βιβλίο από εμπειρογνώμονες του Ιδρύματος Νέων Οικονομικών, που ονομάζεται "Time on our Side", υποστηρίζει ότι μια εβδομάδα εργασίας 30 ωρών θα μείωνε τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου, βοηθώντας τον πλανήτη.
- Μείωση του συναισθηματικού και σωματικού στρες - Μια συντομότερη εβδομάδα για τους εργαζόμενους θα τους επέτρεπε περισσότερο χρόνο για ξεκούραση και επαναφόρτιση.
- Η τόνωση της οικονομίας - Οι εργαζόμενοι πιθανώς μπορούν να ξοδέψουν χρήματα για ψυχαγωγικές δραστηριότητες κατά τη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου τους.
- Συνεισφορές στην κοινωνία με άλλους τρόπους - Μια συντομότερη εργάσιμη εβδομάδα θα δώσει στους εργαζομένους χρόνο για εθελοντισμό ή για μαθήματα που τους καθιστούν πιο παραγωγικούς μακροπρόθεσμα.
Άλλα έθνη είναι πιο παραγωγικά από τις Η.Π.Α. με βραχύτερες εβδομάδες εργασίας, κάποιοι υποστηρίζουν. Η γερμανική οικονομία είναι περίφημα ισχυρή, αλλά οι εργαζόμενοι βάζουν μόνο κατά μέσο όρο 35 ώρες την εβδομάδα.
Ακολουθούν μερικά άλλα πράγματα που πρέπει να εξετάσετε:
Για τις επιχειρήσεις λιανικής πώλησης ή τις μικρές επιχειρήσεις με συγκεκριμένες ώρες υποστήριξης πελατών, μπορεί να είναι δύσκολο να μειώσετε τις ώρες και να ικανοποιήσετε τις ανάγκες των πελατών.
Μία εβδομάδα εργασίας 30 ωρών μπορεί να μην είναι ευπρόσδεκτη από τους ωριαίους εργαζόμενους οι οποίοι πληρώνονται από την ώρα και χρειάζονται το πρόσθετο εισόδημα για να εργαστούν 40 ώρες. Πρόκειται περισσότερο για ένα περιθώριο για μισθωτούς εργαζόμενους, ειδικά σε βιομηχανίες γνώσης, οι οποίοι συχνά θέτουν σε 50, 60 ή περισσότερες ώρες την εβδομάδα.
Η περικοπή σε 30ωρη εβδομάδα εργασίας δεν θα επιτρέψει στην επιχείρησή σας να μειώσει τα οφέλη ή την υγειονομική περίθαλψη στις περισσότερες περιπτώσεις. Η πλήρης απασχόληση βάσει του νόμου για την προσιτή φροντίδα (Obamacare) ορίζεται ως κάθε εργαζόμενος που εργάζεται κατά μέσο όρο 30 ή περισσότερες ώρες την εβδομάδα.
Μια εβδομάδα εργασίας 30 ωρών είναι προφανώς ευκολότερη στην υλοποίηση σε μια τεράστια εταιρεία με πολλούς υπαλλήλους για να καλύψει τις ώρες που εκκρεμούν. Για τις μικρές επιχειρήσεις με λίγους μόνο υπαλλήλους, είναι λίγο πιο δύσκολο.
Πώς μπορεί ένας ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης να εφαρμόσει μια εβδομάδα εργασίας 30 ωρών; Ακολουθούν μερικές ιδέες:
- Δώστε σε όλους την ίδια μέρα ή ημέρες - Η πιο προφανής λύση είναι η εφαρμογή ενός προγράμματος διάρκειας 4 ημερών, 7,5 ωρών για όλους τους υπαλλήλους. Δώστε στους ανθρώπους την ημέρα που είναι συνήθως πιο αργή για την επιχείρησή σας.
- Περιστροφή ημερών εκτός - Αν δεν μπορείτε να κλείσετε όλο το γραφείο σας ορισμένες ημέρες, δημιουργήστε ένα πρόγραμμα που παρέχει αρκετή κάλυψη για να χειρίζεται την εργασία κάθε μέρα, ενώ παράλληλα δίνει σε κάθε υπάλληλο μία ημέρα την εβδομάδα μακριά.
- Χρησιμοποιήστε μια εποχιακή προσέγγιση - Εφαρμόστε μια εβδομάδα εργασίας 30 ωρών κατά τη διάρκεια πιο αργών περιόδων του έτους και μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών κατά τη διάρκεια των πιο δραστήριων χρόνων.
- Ρυθμίστε ένα σύστημα work-from-home - Οι υπάλληλοι θα είναι στο γραφείο 30 ώρες την εβδομάδα και μπορούν να εργάζονται στο σπίτι την άλλη μέρα. Αυτό δεν είναι πραγματική εβδομάδα εργασίας 30 ωρών, αλλά παρέχει μεγαλύτερη ευελιξία.
- Καθορίστε ποσοστώσεις εργασίας - Αντί να μετράτε ώρες, μετρήστε την έξοδο. Απαιτήστε από τους υπαλλήλους να κάνουν κάποια εργασία, ιδανικά σε 30 ώρες. Εάν δεν μπορούν να το ολοκληρώσουν, θα χρειαστεί να εργαστούν περισσότερο, αλλά η πιθανότητα μικρότερης εβδομαδιαίας εργασίας είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντική. Θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι η ποιότητα της εργασίας δεν υποφέρει.
Ενώ μια εβδομάδα εργασίας 30 ωρών ίσως να μην είναι ρεαλιστική για εσάς, τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης, ίσως διαπιστώσετε ότι η ύπαρξη 30 ωρών στο γραφείο και η διαθεσιμότητα περισσότερου χρόνου βελτιώνει τα αποτελέσματά σας. Ακόμα κι αν εργάζεστε, θα είστε σε θέση να εστιάσετε καλύτερα και να στρατηγίσετε τη μεγάλη εικόνα. Δεν θα βάζετε πυρκαγιές όλη την ημέρα ή θα διακόπτεται από τους υπαλλήλους.
Μια εναλλακτική λύση για την εβδομάδα εργασίας των 30 ωρών είναι το σύστημα 10/40. Στο πλαίσιο αυτού του συστήματος, οι εργαζόμενοι εργάζονται 10 ώρες την ημέρα, τέσσερις ημέρες την εβδομάδα. Αν και σημαίνει μεγαλύτερες εργάσιμες ημέρες, πολλοί υπάλληλοι θεωρούν ότι η ημέρα είναι αξίζει τον κόπο.
Η αντιμετώπιση των εργαζομένων καθιστά την επιχείρησή σας ένα καλύτερο μέρος για εργασία, κάνει τους εργαζόμενους σας πιο ενεργητικούς και σας βοηθά να προσελκύετε και να κρατάτε τους εργαζόμενους.
Μερικές φορές, μπορείτε πραγματικά να πάρετε περισσότερα από λιγότερο.
Traffic Jam Photo μέσω του Shutterstock
3 Σχόλια ▼
