Πώς να γίνετε Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού. Το "HR" αποτελεί στενοχώρο για τους "ανθρώπινους πόρους" και ως σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού, θα εργαστείτε για να αναπτύξετε και να εφαρμόσετε στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού για να ικανοποιήσετε τις μοναδικές ανάγκες της εταιρείας σας. Σε χαμηλότερα επίπεδα, ένας σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού είναι υπεύθυνος για την πρόσληψη εργασίας. Εάν γίνετε ανώτερος σύμβουλος HR, θα συμμετέχετε ενεργά στη διαχείριση του τμήματος ανθρωπίνων πόρων του εργοδότη σας.
$config[code] not foundΑποκτήστε την Εκπαίδευση
Πηγαίνετε στη σχολή επιχειρήσεων και ολοκληρώστε ένα 4ετές πτυχίο πανεπιστημίου. Εάν θέλετε καλές ευκαιρίες προαγωγής σταδιοδρομίας, απλά ολοκληρώνοντας μια πορεία στο ανθρώπινο δυναμικό της κοινότητας θα αποδειχθεί ανεπαρκής.
Αυξήστε τις πιθανότητες επαγγελματικής επιτυχίας και ανάπτυξης σταδιοδρομίας εγγράφοντας σε ένα πρόγραμμα Master of Business Administration (MBA) σε ένα αναγνωρισμένο κολλέγιο επιχειρήσεων. Ενώ ένα MBA δεν απαιτείται απαραιτήτως για να γίνει σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού, ορισμένες εταιρείες τους ζητούν και πολλοί δεν θα σας προωθήσουν χωρίς ένα.
Θυμηθείτε ότι ορισμένοι εργοδότες θα υποστηρίξουν την επαγγελματική σας βελτίωση επιδοτώντας ή καλύπτοντας το κόστος της επαγγελματικής σας κατάρτισης, αν θέλετε να αποκτήσετε ένα MBA μόλις γίνετε σύμβουλος HR σε επίπεδο κατώτερης βαθμίδας.
Αποκτήστε επαγγελματική πιστοποίηση στα βασικά πεδία που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό. Αυτές γενικά περιλαμβάνουν την Εργασιακή Σχέση, την Αντιστάθμιση και τα Οφέλη καθώς και γενικά μαθήματα HR. Διατίθενται μέσω ενός μεγάλου αριθμού σχολών κατάρτισης και επαγγελματικών οργανώσεων. Απλά βεβαιωθείτε ότι η πορεία σας είναι διαπιστευμένη.
Εργαστείτε στο δρόμο σας
Εσωτερική ή εργάζεστε στα κατώτερα τμήματα των τμημάτων HR κατά τη διάρκεια του χρόνου που περάσατε ως προπτυχιακός φοιτητής. Μέχρι να φτάσετε στο μεταπτυχιακό επίπεδο, θα πρέπει να είχατε κάποια αμειβόμενη, έμμισθη εμπειρία απασχόλησης σε ανθρώπινους πόρους κάτω από τη ζώνη σας. Αν όχι, αφιερώστε λίγο χρόνο για να πάρετε κάποια.
Ξεκινήστε ως βοηθός συμβούλου HR και μάθετε τα ωραία σημεία των διαδικασιών διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Με την πάροδο του χρόνου, θα φτιάξετε το δρόμο σας.
Υποβάλετε αίτηση για θέσεις ανώτερων συμβούλων ανθρωπίνων πόρων μόλις αποκτήσετε τουλάχιστον 5 χρόνια σε κατώτερο ρόλο και τουλάχιστον 2 χρόνια σε εποπτική θέση με εγκατεστημένη εταιρεία. Από αυτό το σημείο στην καριέρα σας, θα πρέπει να αναλάβετε εκτελεστικό ρόλο στα τμήματα HR.
Υπόδειξη
Συμμετοχή στην Ένωση Συμβούλων Ανθρώπινου Δυναμικού (βλ. Πόρους παρακάτω). Αυτή η σχέση αποτελεί μια εξαιρετική πηγή θέσεων εργασίας, ευκαιρίες περαιτέρω εκπαίδευσης και δίκτυα υποστήριξης για επαγγελματίες HR.
