Οι συνεργάτες δεν γίνονται πάντα οι καλύτεροι φίλοι σας, αλλά συχνά γίνονται οι εμπιστευματοδόχοι σας, οι βοηθοί, οι σύμβουλοι, οι πίνακες ανίχνευσης και οι άνθρωποι που πηγαίνουν στο χώρο εργασίας. Όταν επιλέγετε συνεργάτες για να συμμετάσχετε στην ομάδα σας ή εργάζεστε μαζί σας σε εργασίες, θα πρέπει να τις επιλέξετε με σύνεση. Θέλετε να συσχετιστείτε με εργαζόμενους που έχουν ισχυρή ηθική εργασίας και δεν θα σας κάνουν να φαίνεστε άσχημα μπροστά από το αφεντικό σας ή άλλους συνεργάτες.
$config[code] not foundΜαθήματα από τους Προσκόπους των Ατόμων
Ένα από τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά που αναζητούν στους συναδέλφους είναι η αξιοπιστία τους. Θέλετε να συνδεθείτε με συνεργάτες που είναι πιστοί και δεν θα μιλήσουν πίσω από την πλάτη σας ή δεν αποκαλύπτουν προσωπικές πληροφορίες που μοιράζεστε μαζί τους. Η εμπιστοσύνη δεν γίνεται εν μία νυκτί γιατί χρειάζεται χρόνος για τους συναδέλφους να κερδίσουν την εμπιστοσύνη σας και για να δοκιμάσετε την πίστη τους. Στο χώρο εργασίας, η εμπιστοσύνη δημιουργείται συχνά μέσω ομάδων προσανατολισμένων εργασιών, κοινών εμπειριών, παρόμοιων στόχων και κοινών επιχειρήσεων ανάληψης κινδύνων, σύμφωνα με τον Morgan McLintic, εκτελεστικό αντιπρόεδρο του παγκόσμιου οργανισμού επικοινωνιών LEWIS.
Όταν τα τσιπ είναι κάτω
Οι αξιόπιστοι συνεργάτες αποτελούν σημαντικά στοιχεία του εργατικού δυναμικού. Μπορείτε να υπολογίζετε σε αυτούς τους καλούς χρόνους και όταν η επιχείρηση αγωνίζεται. Οι αξιόπιστοι εργαζόμενοι φέρουν το βάρος τους και προσπαθούν να τηρήσουν τις προθεσμίες, να διατηρήσουν θετικές σχέσεις με τους συναδέλφους τους και να εργαστούν σκληρά για να βεβαιωθούν ότι οι πελάτες είναι ικανοποιημένοι με τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους. Οι σταθεροί και σταθεροί εργαζόμενοι δεν χάνουν τη δουλειά για μη σημαντικούς λόγους και σχεδιάζουν τις διακοπές τους και τις απουσίες τους εν ευθέτω χρόνω, έτσι ώστε οι άλλοι να έχουν χρόνο να ασχοληθούν με τα χρονοδιαγράμματα τους. Οι αξιόπιστοι συνάδελφοι παίρνουν σοβαρά τις ευθύνες τους, ώστε να μην κάνουν λάθη αμέλειας ή περιττό να κρατούν τους άλλους να περιμένουν τις συνεισφορές τους στο χώρο εργασίας τους.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingJust Focus
Σε ένα γρήγορο και πολυάσχολο περιβάλλον εργασίας, οι συνάδελφοι που μπορούν να επικεντρωθούν αποτελεσματικά σε αυτό που είναι πιο σημαντικό και να δίνουν προτεραιότητα στον φόρτο εργασίας τους κάνουν τα καθήκοντα εργασίας ευκολότερα σε όλους. Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι σε θέση να θέτουν λιγότερες ζωτικές ευθύνες σε αναμονή, ενώ εκτελούν καθήκοντα πιό πιεστικά. "Η πληροφορία βομβαρδίζει τους υπαλλήλους από κάθε κατεύθυνση, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να γίνουν έμπειροι στο φιλτράρισμα και να επικεντρωθούν σε αυτό που είναι κρίσιμο", λέει ο Jacob Morgan, σύμβουλος διαχείρισης και στρατηγικός σύμβουλος του Chess Media Group, σε άρθρο του Forbes του 2013. Αυτο-πειθαρχημένοι, στρατηγικώς προσανατολισμένοι, προσανατολισμένοι προς το στόχο συνεργάτες είναι επωφελείς για το εργατικό δυναμικό.
Δεν γυαλιά με ροζ χρώμα
Συνεργάστε με συναδέλφους που προσεγγίζουν τη δουλειά με σαφή κεφάλια και σαφή μυαλά. Οι συνεργάτες που έχουν καλή κρίση είναι σε θέση να λαμβάνουν αποφάσεις με βάση το τι είναι καλύτερο για την εταιρεία ή τη συνολική ομάδα, παρά για το τι είναι καλύτερο για τον εαυτό τους. Έχουν καλή διαίσθηση και μπορούν να κάνουν τη σωστή κρίση σε δύσκολες ή απαιτητικές καταστάσεις εργασίας. "Έχουν το θάρρος να ενεργήσουν με την καλύτερη κρίση τους ακόμα και όταν δεν μπορούν να προβλέψουν ποιο θα είναι το αποτέλεσμα", σύμφωνα με τον McLintic.
