Ακολουθούν μερικά πρόσφατα επιχειρηματικά βιβλία για επιχειρηματίες και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων στο mailbag μας. Εν αναμονή της πλήρους αξιολόγησης, θα εξετάσουμε προσεκτικά το καθένα:
Οι Επιχειρηματίες: Επιτυχία και Θυσία
Αυτοί οι επιχειρηματίες δεν είναι οι υπερ-πλούσιοι ή σούπερ διάσημοι. Δεν θα βρείτε τον Bill Gates ή τον Larry Page ή τον Mark Zuckerberg σε αυτό το βιβλίο. Αυτό που θα βρείτε είναι 22 πραγματικές ιστορίες επιτυχίας, από ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που θα μπορούσαν να ήταν εσείς ή εγώ.
Και γι 'αυτό το βιβλίο είναι τόσο εμπνευσμένο - γιατί μπορούμε να τις συσχετίσουμε.
Τα προφίλ αφορούν τους επιχειρηματίες που ξεπέρασαν τις αποδόσεις - από το να εγκαταλείψουν το σχολείο, να απολυθούν, να είναι πενήντα κάτι με λίγες καλές προοπτικές. Κάποιος ξεκίνησε την επιχείρησή του στην κουζίνα των γονέων του. Ένας άλλος ξεπέρασε τους δύσκολους καιρούς - τόσο σκληρά που τα χαρτιά πτώχευσης ήταν στο γραφείο του που περίμενε να υπογραφεί, όταν ξαφνικά έλαβε μια μεγάλη παραγγελία πελάτη που έσωσε την επιχείρηση.
Ο Kip Marlow είναι ο ίδιος επιτυχημένος επιχειρηματίας, ο οποίος ίδρυσε το Radio Entrepreneurs Club. Τα προφίλ απορρίπτονται από τις ραδιοφωνικές συνεντεύξεις του. Δεν μπορείτε να βοηθήσετε αλλά να εμπνευστείτε από αυτό το βιβλίο.
Κάνε το! Μάρκετινγκ: 77 ιδέες άμεσης δράσης για να αυξήσετε τις πωλήσεις, να μεγιστοποιήσετε τα κέρδη και να συντρίψετε τον ανταγωνισμό σας
Όλα τίθενται μπροστά σας με έναν τρόπο να αναλάβετε δράση. Οι πληροφορίες χωρίζονται σε πολλά τμήματα (77, όπως λέει ο τίτλος) και παρουσιάζονται σε καταλόγους συμβουλών και τεχνικών, ώστε να μπορείτε να το καταναλώσετε εύκολα.
Μαζί με τη στρατηγική μάρκετινγκ και τον προγραμματισμό, υπάρχουν συμβουλές σχετικά με την τοποθέτηση, την ανταλλαγή μηνυμάτων, τα κοινωνικά μέσα, τις παραπομπές, την παραγωγή μολύβδου, και αρκετές εμπορικές συμβουλές μάρκετινγκ.
Συντάχθηκε από τον David Newman και δημοσιεύτηκε από την Amacom, έχει επίσης αρκετούς συνεισφέροντες.
Στο τέλος είναι ένα σχέδιο εκτόξευσης 21 ημερών, κατανεμημένο σε αυτό που μπορείτε να κάνετε κάθε μέρα.
Μην προσλαμβάνετε το καλύτερο: ένας ουσιαστικός οδηγός για την οικοδόμηση της σωστής ομάδας
Το βιβλίο είναι αντίθετο με διάφορους τρόπους. Ο Bhaduri λέει ότι δεν προσλαμβάνει το "καλύτερο" πρόσωπο. Μίσθωση του "σωστού" προσώπου για την εργασία.
Οι περισσότερες εταιρείες επικεντρώνονται σε αυτό που είναι σε ένα βιογραφικό σημείωμα. Ωστόσο, τα μεγάλα ακαδημαϊκά διαπιστευτήρια και οι επιδόσεις στην τρέχουσα δουλειά κάποιου είναι κακή πρόγνωση της επιτυχίας σε μια δουλειά, λέει.
Ο Bhaduri πιστεύει ότι οι παράγοντες προσωπικότητας έχουν σημασία. Πολιτιστικά θέματα. Μεγάλο μέρος του βιβλίου παρουσιάζει παραδείγματα περιπτώσεων προφίλ προσωπικότητας και την ανάλυση του τρόπου με τον οποίο μπορούν να ενταχθούν σε ορισμένους τύπους ρόλων ή να μην τοποθετηθούν. Αυτός δεν είναι ένας βήμα προς βήμα οδηγός μίσθωσης, αλλά ένα προσεκτικό βιβλίο για όσους θα ήθελαν μια νέα προσέγγιση για την αξιολόγηση των υποψηφίων θέσεων εργασίας.
