Μόλις το σήμα του κακού αγόρι στις Ηνωμένες Πολιτείες, τα τατουάζ έχουν εκτοξευθεί σε δημοτικότητα ως μέσο αυτο-έκφρασης. Στην πραγματικότητα, το ερευνητικό κέντρο Pew αναφέρει ότι το 33 τοις εκατό των Αμερικανών ηλικίας μεταξύ 18 και 25 έχουν τουλάχιστον ένα τατουάζ. Ωστόσο, στο χώρο εργασίας, τα τατουάζ δεν αντιμετωπίζουν πάντα μια ευπρόσδεκτη υποδοχή. Μπορούν να αποξενώσουν τους πιθανούς εργοδότες και να οδηγήσουν σε διακρίσεις λόγω θέσης εργασίας για τους εργαζόμενους που το αποκτούν.
$config[code] not foundΙστορία
Αν και οι διακρίσεις ως προς τατουάζ δεν είναι κάτι καινούργιο, πολλές σημαντικές δικαστικές υποθέσεις που αφορούν τη διάκριση με τατουάζ στον εργασιακό χώρο έχουν συμβεί. Κάποιος ήταν ο Cloutier εναντίον της Costco Wholesale. Σε αυτή την περίπτωση, ένας υπάλληλος αρνήθηκε να αφαιρέσει το τρύπημα επειδή δήλωσε ότι ήταν μια απαίτηση της θρησκείας της. Η Costco της ζήτησε είτε να καλύψει το διάτρηση με έναν επίδεσμο είτε να χρησιμοποιήσει ένα διαφανές πλαστικό διαχωριστικό ενώ εργάζεται. Αρνήθηκε και τερματίστηκε. Το δικαστήριο διαπίστωσε υπέρ του Costco, αποφασίζοντας ότι τα τατουάζ και τα τρυπήματα είναι εθελοντική τέχνη του σώματος και οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να τους αποκλείσουν εφ 'όσον θεωρούν θρησκευτικές ή εθνοτικές πεποιθήσεις. Οι εταιρείες έχουν το δικαίωμα να ζητούν από τους υπαλλήλους τους να φαίνονται επαγγελματίες.
Σημασία
Η διάκριση λόγω εργασίας που βασίζεται στην εμφάνιση είναι ένα πραγματικό φαινόμενο. Τα άτομα με πολλαπλά τατουάζ είναι συχνά στερεότυπα ως κακοί, εξόριστοι ή εγκληματίες. Σύμφωνα με άρθρο στο Bluffton Σήμερα, ένας άνθρωπος που ονομάζεται John Campbell υπέβαλε αίτηση για πάνω από 100 θέσεις εργασίας σε δίμηνη περίοδο, αλλά απορρίφθηκε το ήμισυ εξαιτίας των υπερβολικών τατουάζ του.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠαρανοήσεις
Πολλοί πιστεύουν ότι εάν αισθάνονται ότι υφίστανται διακρίσεις, πρέπει αυτομάτως να είναι σε θέση να μηνύσουν. Ωστόσο, οι ιδιώτες εργοδότες είναι νόμιμα σε θέση να υπαγορεύσουν τους κώδικες ένδυσης για τις επιχειρήσεις τους, σύμφωνα με το βίντεο «Τατουάζ και Απασχόληση» στο needlesandsins.com. Οι περισσότερες δικαστικές υποθέσεις που σχετίζονται με την εμφάνιση οφείλονται στην πλευρά του εργοδότη. Έτσι, αν αισθάνεστε διακρίσεις για τα τατουάζ σας, μην είστε βιαστικά να μηνύσετε. Συνειδητοποιήστε ότι είναι εξαιρετικά απίθανο να κερδίσετε. Μπορεί να χρειαστεί να αποδέχεστε το γεγονός ότι όταν οι εργαζόμενοι αντιπροσωπεύουν το δημόσιο πρόσωπο μιας επιχείρησης, είναι σημαντικό να πληρούν ορισμένα πρότυπα καλλωπισμού και εμφάνισης.
Σκέψεις
Πριν παίρνετε τατουάζ, αφιερώστε χρόνο για να εξετάσετε το μέλλον σας και πώς θα λάβει ένα τατουάζ. Σκεφτείτε να πάρετε ένα τατουάζ σε μια περιοχή που τα ρούχα μπορούν να καλύψουν εύκολα. Αποφύγετε περιοχές όπως τα χέρια, το πρόσωπο και το λαιμό σας. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να εμφανίσετε την προσωπικότητά σας χωρίς να τραβήξετε την εχθρότητα των πιθανών εργοδοτών.
Πολλοί εργοδότες θα συνεργαστούν με τους υπαλλήλους τους για να τους βοηθήσουν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του κώδικα ένδυσης, συμπεριλαμβανομένων των τατουάζ. Στα μάτια του νόμου, αυτό ονομάζεται εύλογη διαμονή. Εάν δεν πληροίτε αυτές τις απαιτήσεις, η εταιρεία μπορεί νομίμως να σας πυροβολήσει και δεν θεωρείται διάκριση. Μια εξαίρεση είναι αν το τατουάζ σας είναι μέρος της θρησκείας σας. Στην υπόθεση Cloutier εναντίον της Costco Wholesale, το δικαστήριο συμφώνησε με την κ. Cloutier ότι τα τρυπήματα και τα τατουάζ της ήταν μέρος της θρησκείας της, αλλά έμοιαζαν με την Costco επειδή αρνήθηκε εύλογη διαμονή.
Κανόνες Thumb
Εάν η μητέρα σας δεν θα ήταν υπερήφανη για το τατουάζ που σκέφτεστε, μην το πάρετε.Τουλάχιστον, μην το πάρετε σε μια περιοχή που δεν μπορείτε να καλύψετε εύκολα.
Εάν είστε ιδιοκτήτης μιας επιχείρησης που σκέφτεστε να απαγορεύσετε ή να περιορίσετε τα τρυπήματα και τα τατουάζ, βεβαιωθείτε ότι έχετε έναν έγκυρο λόγο και πάντα εξετάζετε τις σκέψεις, τα ενδιαφέροντα και τις απόψεις των υπαλλήλων σας. Η μικροδιαχείριση τους μπορεί να οδηγήσει σε δυσαρέσκεια, ένταση διαχείρισης-εργαζομένων και άλλα.
