Είναι συνηθισμένο να βλέπετε τον "παίκτη ομάδας" να αναφέρεται ως απαίτηση στις τοποθετήσεις θέσεων εργασίας. Οι εργοδότες θέλουν όχι μόνο ειδικευμένους και εξειδικευμένους εργαζόμενους, αλλά θέλουν επίσης επαγγελματίες που δουλεύουν καλά με άλλους και που είναι διατεθειμένοι να φτάσουν το επιπλέον μίλι. Αντί να ονομάζετε τον εαυτό σας έναν παίκτη ομάδας, χρησιμοποιήστε τη συνοδευτική επιστολή σας για να παρουσιάσετε τη δέσμευσή σας στην ομάδα σας.
"Εσείς" εναντίον "εγώ"
Αντί να εστιάζετε μόνο στις ικανότητες, τα ταλέντα και τα άλλα προσόντα σας, επικεντρωθείτε στις ανάγκες και τους στόχους του εργοδότη. Για να το κάνετε αυτό, χρησιμοποιήστε τις δηλώσεις σας αντί να αναφερθείτε συνεχώς στο "I" σε όλη την επιστολή σας. Για παράδειγμα, αντί να λέτε "Είμαι προσανατολισμένη στις προθεσμίες", λένε "Μπορείτε να υπολογίζετε σε μένα για να εκπληρώσω κάθε προθεσμία και να εξασφαλίσω ότι η δουλειά μου ανταποκρίνεται στις προσδοκίες των πελατών σας." Αυτό αποδεικνύει ότι αντιλαμβανόμαστε ότι η επιτυχία της εταιρείας είναι μια ομάδα προσπάθεια. Δείχνει επίσης στους εργοδότες ότι θα τοποθετήσετε πρώτα τη φήμη και την ικανοποίηση του πελάτη.
$config[code] not foundΠαρέχετε παραδείγματα
Δείξτε πώς έχετε συνεισφέρει σε ομαδικά προγράμματα ή ότι έχετε υποστηρίξει την υπόλοιπη ομάδα στις προηγούμενες εργασίες σας. Για παράδειγμα, περιγράψτε πώς συνεργάστηκατε με τους συναδέλφους σας για να αναπτύξετε ένα νέο προϊόν ή να φέρετε πολλούς σημαντικούς πελάτες. Επίσης, επισημάνετε περιπτώσεις όπου ήρθατε όταν ο εργοδότης ή οι συνεργάτες σας χρειάζονταν. Ίσως να εργαστήκατε υπερωρίες για να συμπληρώσετε έναν υπάλληλο που ήταν άρρωστος ή καθυστέρησε τις διακοπές σας ή πήρε επιπλέον εργασία για το καλό της εταιρείας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕπισημάνετε τις διαπροσωπικές δεξιότητες
Αντί να επικεντρωθείτε μόνο στα επιτεύγματά σας ή ακόμα και στα αποτελέσματα που έχετε δημιουργήσει σε προηγούμενες εργασίες, απεικονίστε την ευκολία επικοινωνίας και συνεργασίας με άλλους.Για παράδειγμα, περιγράψτε τα βήματα που παίρνετε για να δημιουργήσετε ενθουσιασμό για ένα έργο ή να ενισχύσετε το ηθικό των εργαζομένων. Εξηγήστε τι κάνετε εάν διαφωνείτε με έναν συνάδελφό σας. Περπατώντας τους εργοδότες μέσα από καταστάσεις που απαιτούν την ομαδική εργασία από την πλευρά σας, παρέχετε στοιχεία ότι είστε παίκτης ομάδας και εμπνέετε εμπιστοσύνη στην ικανότητά σας να συνεργαστείτε με τους συναδέλφους σας, ακόμη και στις πιο δύσκολες καταστάσεις.
Express Ενθουσιασμός
Ένας από τους πιο ξεκάθαρους τρόπους για να αποδείξετε ότι έχετε μια στάση ομάδας-παίχτη είναι να συζητήσετε πόσο σας αρέσει να δουλεύετε με άλλους. Στην επιστολή σας, περιγράψτε τι σας άρεσε να συνεργαστείτε στενά με τους συναδέλφους σας στις προηγούμενες θέσεις εργασίας σας. Μιλήστε για το πόσο η φαντασίωση τους σήμαινε σε εσάς και τι μάθατε ή πώς επωφελήσατε από τις σχέσεις εργασίας σας. Για παράδειγμα, αναφέρετε τον τρόπο με τον οποίο έχετε πάντα εκτιμήσει ότι είστε μέλος μιας ομάδας, επειδή μπορείτε να αντλήσετε πληροφορίες από τους συναδέλφους που είναι πιο έμπειροι ή έχουν διαφορετικά σετ δεξιοτήτων από εσάς.
