Μερικές φορές η εγκατάλειψη μιας δουλειάς είναι κάτι περισσότερο από απλώς ανυπομονούμε τη θέση και θέλουμε μια αλλαγή. Μερικές φορές η διαμονή σε μια εργασία γίνεται περισσότερο από ένα οικονομικό ή υγειονομικό εμπόδιο για έναν υπάλληλο από το να παραιτηθεί. Εξαιτίας αυτών των περιπτώσεων, ορισμένοι κρατικοί νόμοι για την ανεργία επιτρέπουν σε άτομα που εγκατέλειψαν τη δουλειά τους για καλό σκοπό να εξακολουθούν να εισπράττουν παροχές ανεργίας.
Κρατικοί νόμοι
Οι νόμοι που διέπουν το άτομο που δικαιούται ανεργία διαφέρουν από κράτος σε κράτος. Ορισμένες πολιτείες είναι πολύ συντηρητικές, επιτρέποντας στους ανθρώπους που παραιτούνται να λάβουν παροχές ανεργίας και άλλοι είναι πιο φιλελεύθεροι. Πριν αποφασίσετε να εγκαταλείψετε την εργασία σας, ελέγξτε με το κρατικό πρόγραμμα ασφάλισης ανεργίας για να καθορίσετε τις εξαιρέσεις παραίτησης. Μπορείτε να βρείτε αυτές τις πληροφορίες μέσω τηλεφωνικής κλήσης στο κρατικό γραφείο εύρεσης εργασίας ή στην ιστοσελίδα του τμήματος απασχόλησης του κράτους και να βρείτε τη σύνδεση με το πρόγραμμα ασφάλισης ανεργίας.
$config[code] not foundΜείωση των ωρών εργασίας
Εάν ο εργοδότης σας έχει μειώσει σημαντικά τις προγραμματισμένες ώρες εργασίας σας, ενδέχεται να δικαιούστε παροχές ανεργίας. Για παράδειγμα, εάν προσληφθείτε για να εργάζεστε σε μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών και ο εργοδότης σας μειώνει σημαντικά τις ώρες σας, μπορείτε να δικαιούστε παροχές ανεργίας. Ίσως χρειαστεί να συμπεριλάβετε τον αριθμό ωρών που μειώθηκε το πρόγραμμα εργασίας σας όταν υποβάλετε αίτηση για παροχές.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΟικογενειακοί και ιατρικοί λόγοι
Μια ποικιλία οικογενειακών και ιατρικών καταστάσεων μπορεί να είναι καλός λόγος να παραιτηθούν από μια θέση εργασίας και να λάβουν παροχές ανεργίας. Για παράδειγμα, εάν ο σύζυγός σας ή το παιδί σας αρρωστήσουν και πρέπει να φροντίσετε για αυτούς με πλήρη απασχόληση. Επίσης, εάν είστε θύμα εγχώριας κακοποίησης, η διακοπή της εργασίας σας μπορεί να θεωρηθεί ως αναγκαιότητα για τη συναισθηματική και σωματική σας υγεία και μπορεί να δικαιούστε παροχές.
Διακρίσεις στην εργασία
Η ψυχολογική σας ευεξία είναι επίσης ένας λόγος που τα κράτη μπορούν να λάβουν υπόψη όταν καθορίζουν ποιοι είναι επιλέξιμοι για παροχές ανεργίας. Τα περισσότερα κράτη έχουν νόμους που προστατεύουν τους ανθρώπους από τις διακρίσεις λόγω της ηλικίας, του φύλου ή της θρησκείας τους. Εάν έχετε διακριθεί στο χώρο εργασίας και αποχωρήσετε από τη δουλειά σας ως αποτέλεσμα της διάκρισης, μπορείτε να υποβάλετε καταγγελία στην Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση. Η καταγγελία σας μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα την παραίτησή σας να θεωρείται αιτία και να λάβετε παροχές ανεργίας.
Εχθρικό περιβάλλον εργασίας
Εάν εγκαταλείπετε τη δουλειά σας επειδή έχετε υποστεί ψυχολογική ή σωματική κακοποίηση που δεν καλύπτεται από νόμους κατά των διακρίσεων, ενδέχεται να είστε σε θέση να εισπράξετε παροχές ανεργίας εξαιτίας ενός εχθρικού περιβάλλοντος εργασίας. Για παράδειγμα, ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας μπορεί να είναι μια κατάσταση κατά την οποία ο διευθυντής ή ο συνάδελφος σας αντιμετωπίζει ανεπαρκώς αντίποινα για την αναφορά παράνομων ή μεροληπτικών δραστηριοτήτων.
