Κανένας όρος που σχετίζεται με την εργασία δεν εμπλέκεται περισσότερο από την "ομαδική εργασία", αλλά όπως όλοι όσοι δούλεψαν ως μέλος μιας ομάδας ξέρουν, χρειάζεται να δουλέψουν για να κάνουν μια ομάδα και περισσότερο για να δουλέψουν στην ομαδική εργασία. Η γνώση του τρόπου αναγνώρισης των πιο κοινών εμποδίων στην αποτελεσματική ομαδική εργασία μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε την εργασία ως ομάδα πιο παραγωγική και λιγότερο αγχωτική.
Δεν υπάρχει σχέδιο παιχνιδιού
Φανταστείτε ότι προσπαθείτε να συγκεντρώσετε ένα βιβλιοθήκη χρησιμοποιώντας τέσσερα διαφορετικά σύνολα κατευθύνσεων ταυτόχρονα και έχετε ανακαλύψει το πιο κοινό εμπόδιο για την ομαδική εργασία - διαφορετικές αντιλήψεις και προσδοκίες. Πριν η ομάδα σας αρχίσει να εργάζεται, αφιερώστε λίγο χρόνο για να βεβαιωθείτε ότι όλοι καταλαβαίνουν τους στόχους της ομάδας σας, τα καθήκοντα που κάθε μέλος πρέπει να ολοκληρώσει για να επιτύχει αυτούς τους στόχους, προθεσμίες και χρονικά όρια.
$config[code] not foundΔεν υπάρχουν θέσεις
Μια ομάδα μπέιζμπολ χρειάζεται κάθε θέση παίκτη για να μπορέσει να παίξει μπάλα. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι ομάδες εργασίας χρειάζονται επίσης άτομα σε θέσεις-κλειδιά για να αντιμετωπίσουν συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, αλλά η ανάθεση ή η επιλογή θέσεων σε μια ομάδα εργασίας συχνά παραβλέπεται ή γίνεται εμπόδιο στην ομαδική εργασία από μόνο του. Μόλις δημιουργηθούν οι στόχοι και οι στόχοι της ομάδας σας, σχεδιάστε μια στρατηγική για την ανάθεση συγκεκριμένων καθηκόντων στα μέλη της ομάδας. Εάν υπάρχει δυσαρέσκεια για το ποιος παίρνει τη θέση, συμφωνείτε να περιστρέψετε κατά τη διάρκεια του έργου.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΚαμία επικοινωνία
Η ομάδα σας συναντιέται για να συζητήσει το σχέδιό σας, ξεκινά ξεχωριστά μόλις ολοκληρωθεί η σύσκεψη και δεν ελέγχει ποτέ μέχρι την επόμενη συνάντηση. Ακούγεται οικείο? Η έλλειψη επικοινωνίας είναι ένα από τα πιο κοινά εμπόδια στην αποτελεσματική λειτουργία ως ομάδα. Χρόνος προγραμματισμού για συνηθισμένες συναντήσεις μέσω τηλεφώνου ή Skype, έχετε ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο που αναλύει λεπτομερώς τι έχει κάνει κάθε μέλος της ομάδας ή απλά έχει γεύμα μαζί για άτυπη ανταλλαγή ιδεών - ό, τι χρειάζεται για να επικοινωνήσετε.
Κανένας σεβασμός
Ένα βασικό συστατικό για μια αποτελεσματική ομάδα εργασίας είναι ο σεβασμός. Σεβασμός στις απόψεις άλλων μελών της ομάδας, σεβασμός των συνεισφορών των άλλων, σεβασμός της ποιότητας του τελικού έργου ή του αποτελέσματος. Η συνάντηση ως ομάδα για να σταματήσει η ασέβεια συμπεριφοράς από οποιοδήποτε μέλος προτού να βγει από το χέρι μπορεί να τσιμπήσει ένα από τα πιο ύπουλα εμπόδια στην ομαδική εργασία στο μυαλό. Ορίστε τους βασικούς κανόνες για το τι είναι αποδεκτή κριτική, τι είναι απαράδεκτο, πόσο κάθε μέλος αναμένεται να συμβάλει και πώς θα φτάσετε στους στόχους σας και έχετε μια καλή βάση για μια ομάδα όπου ο σεβασμός είναι ενσωματωμένος.
