Ποτέ δεν καταλαβαίνω γιατί οι άνδρες κυριαρχούν σε γενικές ερωτήσεις σχετικά με ευκαιρίες ιδιοκτησίας franchise.
Λοιπόν, ίσως καταλαβαίνω ένα μέρος του λόγου: Είναι οι αριθμοί.
Σύμφωνα με μια έκθεση της Catalyst, μόνο το 13,5% των θέσεων των εκτελεστικών διευθυντικών στελεχών στις εταιρείες Fortune 500 κατείχαν γυναίκες και λιγότερο από το ένα πέμπτο των εταιρειών έχουν τρεις ή περισσότερες γυναίκες εκτελεστικές υπηρεσίες, ενώ το ένα τρίτο των εταιρειών δεν έχει καμία. (Από Καταγραφή Καταλυτών 2009: Fortune 500 Γυναίκες Διευθυντές και Κορυφαίοι Νικητές.) Διαβάστε την Έκθεση έρευνας καταλύτη.
Θα παραδεχτώ ότι δεν είμαι άνθρωπος με βάση δεδομένα. Βασίζομαι στη διαίσθησή μου περισσότερο από τα ακατέργαστα δεδομένα όταν πρόκειται να λάβουμε αποφάσεις. (Πρόκειται για ένα ζήτημα που συζητήσαμε με τη σύζυγό μου για περίπου 20 χρόνια τώρα).
Χρησιμοποιώ επίσης προσωπικές παρατηρήσεις όταν λαμβάνω αποφάσεις και αποφάσεις σχετικά με τα πράγματα. Για παράδειγμα, κάθε φορά που προβάλλω παρουσιάσεις σχετικά με την ιδιοκτησία franchise για την Execunet (ένας αποκλειστικός οργανισμός δικτύωσης για στελέχη και ανώτερα στελέχη με μισθούς άνω των 100.000 δολαρίων), το ποσοστό των γυναικών που είναι παρόντες είναι πάντα σημαντικά πάνω από 13.5%.
Όταν πρόκειται για την πραγματική ιδιοκτησία franchise από τις γυναίκες, είναι περίπου 25 τοις εκατό, σύμφωνα με έρευνα που συνέταξε η Pricewaterhouse Coopers και η IFA, Franchised Business Ownership: By Minority και Gender Groups (PDF).
Στα 10 χρόνια που συμβουλεύτηκα και ενημέρωσα τους μελλοντικούς ιδιοκτήτες franchise, μόνο το 20% περίπου των ερωτήσεων που λαμβάνω προέρχονται από γυναίκες. Θέλω πραγματικά το ποσοστό να είναι υψηλότερο.
Έχω έναν πολύ εγωιστικό λόγο για να θέλω να έχουμε μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών για να εργαστούμε. Κάνουν τη δουλειά μου ευκολότερη. Νομίζω ότι έχει να κάνει με τον εγωισμό τους.
Οι περισσότερες από τις γυναίκες με τις οποίες συνεργάστηκα δεν επιτρέπουν στα ego τους να παρεμποδίζουν τους στόχους τους (όπως κάνουν μερικές φορές οι άνδρες). Έχω διαπιστώσει ότι μόλις έχουν πάρει άνετα μαζί μου και το ύφος και τις τεχνικές συμβουλών μου, ακολουθούν τις οδηγίες μου - κάνουν ακριβώς αυτό. Μοιράζονται τα γεγονότα που έχουν συγκεντρώσει στις εβδομαδιαίες κλήσεις παρακολούθησης και στη συνέχεια προτείνω τα επόμενα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουν. Αυτό συνεχίζεται για μερικές εβδομάδες, έως ότου ληφθεί η ώρα της απόφασης.
Δεν λέω ότι οι γυναίκες με τις οποίες δουλεύω ακολουθούν τις οδηγίες μου με κάποιο είδος παράξενου, υποκειμενικού τρόπου. Αυτό που λέω είναι ότι οι γυναίκες που εργάστηκαν μαζί μου ας ξεκινήσουμε τη δουλειά. Επικεντρώνται στο να πάρουν τα γεγονότα ώστε να φτάσουν γρήγορα στη γραμμή τερματισμού.
Στο "The Franchising Handbook: Ο πλήρης οδηγός για την επιλογή ενός franchise", ο Ian Murray λέει μερικά σημαντικά πράγματα για τις γυναίκες ως ιδιοκτήτες franchise:
- Οι γυναίκες είναι καλοί οργανωτικός, στο συντονισμό των δραστηριοτήτων και των ανθρώπων αποτελεσματικά. Αυτό σημαίνει ότι οι δικαιοδόχοι των γυναικών θα είναι φυσικά διατεθειμένοι να οργανώσουν και να συντονίσουν τις ευκαιρίες δικαιόχρησης τους με πιο παραγωγικό και κερδοφόρο τρόπο.
- Οι γυναίκες είναι καλοί προτεραιότητα, όταν αποφασίζουν ποιες δραστηριότητες είναι πιο σημαντικές από άλλες. Αυτή η συγκεκριμένη ικανότητα λειτουργεί καλά στη βιομηχανία franchising, όταν προκύπτουν προβλήματα σχετικά με το σχεδιασμό, τη στελέχωση, τη χρηματοδότηση και τη διαχείριση των ανθρώπων.
Έτσι, όχι μόνο οι γυναίκες πραγματικά υπερέχουν όταν πρόκειται για τη δικαιοσύνη due diligence, έχουν επίσης τις δεξιότητες που απαιτούνται για να πετύχει ως ιδιοκτήτες franchise.
Σε ένα Τάσεις μικρών επιχειρήσεων "Σύμφωνα με το The Guardian Life Index, μια έρευνα των Αμερικανών ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων, οι γυναίκες είναι πιθανότερο να ξεκινήσουν τις επιχειρήσεις επειδή είναι δυσαρεστημένοι με την εταιρική ζωή και η μελλοντική ανάπτυξη θέσεων εργασίας θα δημιουργηθεί κυρίως από μικρές επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες. "
Σίγουρα φαίνεται ότι όλα τα απαραίτητα συστατικά είναι εκεί για να μπορέσουν περισσότερες γυναίκες να αρχίσουν τουλάχιστον να ρωτήσουν για την ιδιοκτησία franchise. Αναρωτιέμαι τι θα πάρει για περισσότερους από αυτούς να το κάνουν.
Έχετε κάποιες ιδέες για το πώς να συμβεί αυτό;
17 Σχόλια ▼
