Αν το γραφείο κουβέντα σας οδηγεί τρελό, δεν είστε μόνοι. Το 45% των 848 εργαζομένων που ερωτήθηκαν τον Απρίλιο του 2014 από την εταιρεία παροχής συμβουλών Lee Hecht Harrison θεωρούσε τους ομιλητές ως τους μεγαλύτερους περισπασμούς στο χώρο εργασίας. Ωστόσο, είναι δυνατό οι ήσυχοι συνάδελφοι να συζητούν και να αποφεύγουν τα συναισθήματά τους. Οι καλύτερες προσεγγίσεις συνδυάζουν λεπτές αλλά και επίμονες υπενθυμίσεις των αναγκών σας - συμπεριλαμβανομένης της έγκαιρης ολοκλήρωσης των εργασιών - χωρίς να εξατομικεύσετε τη συμπεριφορά που ελπίζετε να περιορίσετε.
$config[code] not foundΑξιολογήστε τη Συμπεριφορά
Κατά την αντιμετώπιση ομιλητών συναδέλφων, είναι σημαντικό να καταλάβουμε γιατί συμβαίνει η κατάσταση. Σύμφωνα με τον "The Vancouver Sun", πολλοί καπιταλιστές γραφείου δεν συνειδητοποιούν την αρνητική επίδρασή τους στο εργασιακό περιβάλλον επειδή δεν μπορούν να διαβάσουν τα κοινωνικά συνθήματα. Άλλα κοινά αίτια περιλαμβάνουν την επιθυμία για έγκριση ή μεγαλύτερη αναγνώριση. Εάν βλέπετε αυτή τη συμπεριφορά για πρώτη φορά, διατηρήστε την αρχική απάντησή σας ευγενική. Απλώς πείτε, "Λυπάμαι, αλλά πρέπει να ολοκληρώσω τη δουλειά μου, οπότε ας μιλήσουμε αργότερα".
Έξοδος από την κατάσταση
Εάν ένας συνάδελφος αγνοεί τις υπαινιγμούς που αποβάλλετε, δοκιμάστε να χρησιμοποιήσετε μια μικρή γλώσσα του σώματος για να ενισχύσετε τη θέση σας. Συνεχίζοντας την εργασία και αποφεύγοντας την επαφή με τα μάτια είναι δύο προφανείς τρόποι να σηματοδοτήσετε ότι ήρθε η ώρα να σταματήσετε να μιλάτε, σύμφωνα με το "Business Insider." Αν η απάντηση αυτή δεν λειτουργεί, διαχωρίστε τον εαυτό σας από την κατάσταση κάνοντας μια τηλεφωνική κλήση ή χτυπώντας την τουαλέτα. Διαφορετικά, διακινδυνεύετε να στείλετε μια συζήτηση που σας απαλλάσσει από το χρόνο για την τήρηση των προθεσμιών.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠαρακολουθήστε αργότερα
Δεν χρειάζεται να μιλάτε αμέσως όταν κάποιος από τους συναδέλφους περιμένει, αλλά δεν πρέπει να τον αγνοήσετε. Για καλύτερα αποτελέσματα, το Business Insider συνιστά να πλησιάσετε τους συνομιλητές σας κατά τη διάρκεια διακοπών ή διακοπών. Απελευθερώστε σύντομες συνομιλίες καθώς παίζετε για καφέ ή σνακ, γεγονός που δείχνει ότι δεν αποφεύγετε το άλλο άτομο. Αυτή η προσέγγιση μπορεί να ικανοποιήσει το chatterbox που πραγματικά ενδιαφέρεται για τους άλλους, αλλά υπερβάζει τα όρια συνομιλίας του.
Ανακατεύθυνση της συνομιλίας
Η ταλαντευτική συμπεριφορά συχνά αποκρύπτει την επιθυμία να αποδείξει την αυτονομία, σύμφωνα με μια στήλη του Οκτωβρίου 2014 που δημοσιεύει ο συγγραφέας της συμβουλής "The Washington Post" Dr. Andrea Bonior. Όταν ένας συνάδελφος αναφέρει για τον εαυτό του στη μέση μιας σημαντικής συζήτησης εργασίας που έχετε με άλλους συναδέλφους, απαντήστε με μια απλή δηλωτική δήλωση που εξηγεί γιατί η συμπεριφορά δεν είναι αποδεκτή. Πείτε κάτι σαν: «Όταν διακόπτετε τις ιστορίες σας, δείχνει ασέβεια για τους άλλους - αλλά δεν είμαι σίγουρος ότι το συνειδητοποιείτε». Για να οδηγήσετε το σημείο στο σπίτι, επιστρέψτε πάντα στο αρχικό θέμα που συζητήσατε εσείς και οι συνάδελφοί σας.
Μιλήστε όταν είναι απαραίτητο
Μερικές φορές, ένας συνηθισμένος συνάδελφος επιμένει να παρατείνει τη συνομιλία, ανεξάρτητα από το πόσες λεκτικές ή μη λεκτικές υποδείξεις που παρέχετε για το αντίθετο. Εάν συμβαίνει αυτό, ο αρθρογράφος της καριέρας Allison Green συνιστά να ανταποκρίνεστε με έναν επαγγελματικό αλλά σταθερό τρόπο. Σε αυτές τις περιπτώσεις, αρκεί να πείτε: "Λυπάμαι, αλλά είμαι στην προθεσμία αυτή τη στιγμή." Εάν συνεχίζεται η κουβέντα, περικόψτε με μια απλή ισχυρή δήλωση, όπως: "Επιστρέφω στη δουλειά τώρα".
