Ένα μπόνους κίνητρο είναι μια πληρωμή πάνω από τυπική αποζημίωση που λαμβάνετε μετά την επίτευξη ενός στόχου. Διαφέρει από το δώρο ή το μπόνους σύνδεσης που δεν είναι συνδεδεμένο με έναν στόχο απόδοσης.
Πως δουλεύει
Οι εταιρείες προσφέρουν ποικίλα επιδόματα κινήτρων, ανάλογα με το περιβάλλον εργασίας σας. Οι έμποροι λιανικής ανταμείβουν συχνά επιτυχημένους διαχειριστές με τριμηνιαία ή ετήσια επιδόματα όταν το κατάστημα επιτυγχάνει στόχους εσόδων ή κερδών. Ένας πωλητής μπορεί να λάβει ένα μπόνους κινήτρου για την πώληση ενός συγκεκριμένου ποσού ενός συγκεκριμένου προϊόντος ή υπηρεσίας. Οι κατασκευαστές μπορούν να καταβάλλουν ένα δώρο σε έναν εργαζόμενο ή ένα πλήρωμα που παράγει ένα προκαθορισμένο αριθμό αγαθών σε ένα συγκεκριμένο μήνα ή τρίμηνο. Οι δημόσιοι οργανισμοί και οι κυβερνήσεις χρησιμοποιούν επιδόματα κινήτρων για να επιβραβεύσουν τους εργολάβους που ολοκληρώνουν τα έργα εγκαίρως ή μπροστά από το χρονοδιάγραμμα.
$config[code] not foundΣημασία της ευθυγράμμισης
Για να λειτουργήσει ένα μπόνους ως κίνητρο, πρέπει να ωθήσει τον εργαζόμενο να επιτύχει καλύτερα αποτελέσματα από ό, τι διαφορετικά. Η παροχή ενός πλεονεκτήματος σε έναν εργαζόμενο, μια ομάδα ή έναν ηγέτη για την επίτευξη των αποτελεσμάτων του status quo είναι αναποτελεσματική. Αντ 'αυτού, το επίδομα θα πρέπει να αναγκάζει τον παραλήπτη να επενδύσει περισσότερο χρόνο και προσπάθεια για να κάνει περισσότερα. Ένα πρόγραμμα παροχής κινήτρων πρέπει επίσης να είναι δίκαιο σε όσους έχουν πληγεί. Ένας πωλητής σε μια πιο προκλητική περιοχή μπορεί να μην πιστεύει ότι είναι δίκαιο για έναν συνάδελφο να έχει ένα πιο εύκολο κομμάτι για να πάρει ένα μπόνους.
