Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας, ο πιθανός εργοδότης σας ενδέχεται να επικοινωνήσει με τον πρώην εργοδότη σας για να επαληθεύσει το ιστορικό απασχόλησής σας. Οι εργοδότες συνήθως ανταλλάσσουν ορισμένες βασικές πληροφορίες σχετικά με το ιστορικό εργασίας σας πέρα από το όνομα και τον τίτλο σας, αλλά υπάρχουν ορισμένες παρανοήσεις σχετικά με τις πληροφορίες που μπορούν και δεν μπορούν να ανταλλάσσονται.
Είστε επιλέξιμοι για Rehire;
Ένα από τα πράγματα που ένας πιθανός νέος εργοδότης πιθανότατα θέλει να ξέρει είναι αν ο πρώην εργοδότης σας θα ήθελε ξανά στην κατάσταση μισθοδοσίας. Για πολλούς εργοδότες, ρωτώντας αν δικαιούστε rehire είναι ένας ευγενικός τρόπος να ρωτήσετε αν εσείς άφησε με καλούς όρους. Εάν ο πρώην εργοδότης σας δεν θα σκεφτόταν να σας προσλάβει και πάλι στο μέλλον, αυτό θα μπορούσε να χρησιμεύσει ως κόκκινη σημαία σε άλλους εργοδότες.
$config[code] not foundΥπόδειξη
Μην υποθέτετε ότι δεν δικαιούστε ανανέωση ακόμη και αν απολύσατε από προηγούμενη εργασία. Ο πρώην εργοδότης σας μπορεί ακόμα να σας θεωρήσει επιλέξιμο για επανάληψη στο μέλλον.
Προειδοποίηση
Παρά τις λαϊκές παρανοήσεις, ο πρώην εργοδότης σας μπορεί να καθορίσει αν τερματίσατε και ακόμη και ο λόγος. Σύμφωνα με τον δικηγόρο απασχόλησης Donna Ballman, οι εργοδότες μπορούν να αποκαλύψουν οποιαδήποτε πληροφορία τους αρέσει, εφόσον είναι αλήθεια.
Ερωτήσεις σχετικά με το μισθό σας
Σύμφωνα με την εταιρεία φιλοξενίας ανθρωπίνων πόρων HCareers, ο νέος εργοδότης σας πιθανότατα θα ρωτήσει τον πρώην εργοδότη σας για το δικό σας ιστορικό μισθών κατά τη διάρκεια της απασχόλησής σας. Εάν ήσασταν εργαζόμενος για αρκετά χρόνια αλλά δεν έχετε λάβει μεγάλες αυξήσεις, θα μπορούσε να υποδείξει ότι η εταιρεία δεν σας θεωρούσε πολύτιμο πόρο. Πολλές ή μεγάλες αυξήσεις στον μισθό, αντίθετα, θα μπορούσαν να υποδηλώνουν ότι είστε ένα σούπερ σταρ που η νέα εταιρεία θα είναι τυχερή που έχει στο σκάφος.
Υπόδειξη
Σύμφωνα με την εταιρεία ελέγχου HireRite, πολλοί εργοδότες σας επιβεβαιώνουν τερματισμού του μισθού και του τίτλου επειδή ορισμένοι υπάλληλοι υπερβάλλουν αυτές τις πληροφορίες σε μια προσπάθεια να αποκτήσουν υψηλότερο μισθό εκκίνησης.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠλεονεκτήματα και αδυναμίες σας
Κάποιοι εργοδότες μπορούν να ρωτήσουν για σας εξαιρετικές δεξιότητες ή αξιοσημείωτες αδυναμίες, ειδικά αν μπορούν να μιλήσουν με τον πρώην διευθυντή σας. Ένας υποψήφιος νέος εργοδότης μπορεί να αξιολογήσει τα πλεονεκτήματα σας για να διαπιστώσει αν είναι κατάλληλα για τον πιθανό νέο σας ρόλο ή αν οι αδυναμίες που εκθέσατε θα μπορούσαν να εμποδίσουν την απόδοσή σας.
Υπόδειξη
Εάν η προηγούμενη δουλειά σας ήταν σε μια μεγάλη οργάνωση, ο νέος εργοδότης σας θα μπορούσε να μιλήσει μόνο με έναν εκπρόσωπο HR αντί για τον άμεσο διευθυντή σας. Παρόλα αυτά, ο διαχειριστής σας μπορεί να έχει παράσχει σημειώσεις που μπορεί να χρησιμοποιήσει το HR για να απαντήσει σε αυτήν την ερώτηση.
Τίποτα άλλο?
Κάποιοι εργοδότες θα ζητήσουν ένα ανοικτή ερώτηση για να συγκεντρώσει τυχόν ελλείπουσες ή σημαντικές λεπτομέρειες. Σύμφωνα με την HCareers, ένας εκπρόσωπος επαλήθευσης της απασχόλησης μπορεί απλά να ρωτήσει αν υπάρχει κάτι που πρέπει να γνωρίζει. Αυτή η ερώτηση θα μπορούσε να συγκεντρώσει πληροφορίες σχετικά με την απόδοσή σας, τον ρόλο σας στις ομάδες, τη συμμετοχή σας και σχεδόν οτιδήποτε άλλο θεωρεί αξιοσημείωτο ένας πρώην εργαζόμενος.
