Η εκτόξευση δεν είναι ποτέ ευχάριστη σειρά γεγονότων, αλλά όταν αυτή η απαλλαγή είναι παράνομη ή παράνομη, ο τερματισμός μπορεί να βλάψει ακόμη περισσότερο. Αν είστε θύμα αδικαιολόγητου τερματισμού ή τερματισμού που δεν πραγματοποιήθηκε με το κατάλληλο, νόμιμο τρόπο, έχετε στη διάθεσή σας μια ποικιλία επιλογών. Μία από αυτές τις επιλογές είναι η σύνταξη μιας επιστολής που θα υποστηρίξει την περίπτωσή σας. Γράφοντας μια επιστολή αντί να απλώς αποτολμήσετε στο γραφείο των αφεντικών σας και κατηγορώντας τον για μια ποικιλία κακών, μπορείτε να δημιουργήσετε προσεκτικά το επιχείρημά σας και να δημιουργήσετε ένα ίχνος χαρτιού το οποίο μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αργότερα ως αποδεικτικό στοιχείο σε περίπτωση κλιμάκωσης της κατάστασης.
$config[code] not foundΧρησιμοποιήστε την επαγγελματική γλώσσα. Εάν αισθάνεστε ότι έχετε τερματίσει λανθασμένα, πιθανόν να είστε γεμάτοι θυμό. ωστόσο, επιτρέποντας αυτή την οργή να διαρρεύσει στην επιστολή σας είναι το τελευταίο πράγμα που θέλετε να κάνετε. Αντί να φτιάξετε τον εαυτό σας σαν μια καυτή κεφαλή που δεν μπορεί να την κρατήσει ακόμη και αρκετά δροσερή για να γράψει μια επιστολή, να γράψει επαγγελματικά, κάνοντας τον εαυτό σας να εμφανιστεί ως ένα ώριμο, υπεύθυνο άτομο.
Συστήσου. Ξεκινήστε την επιστολή σας εξηγώντας ποιοι είστε, καθώς και για ποιον εργαστήκατε πριν από την εκτόξευσή σας. Αφήστε να μην δώσετε περισσότερες από δύο προτάσεις σε αυτό το τμήμα της επιστολής ώστε να μην δημιουργήσετε μια υπερβολικά μεγάλη και περίπλοκη επιστολή.
Δώστε βασικές πληροφορίες σχετικά με την εκτόξευσή σας. Δηλώστε την ημερομηνία κατά την οποία εκτοξεύσατε καθώς και ποιος σας απολύθηκε. Συμπεριλάβετε επίσης κάθε σχετική πληροφορία σχετικά με το τι συνέβη αμέσως πριν από την εκτόξευσή σας. Για παράδειγμα, εάν ολοκληρώσατε μια παράδοση και φτάσατε με καθυστέρηση δέκα λεπτών και, κατά συνέπεια, απολύσατε, αναφέρετε αυτό στην περιγραφή της ημέρας, καθώς είναι άμεσα σχετική.
Αναγνωρίστε τυχόν ατέλειες. Αναγνωρίστε τυχόν μικρά λάθη που έχετε κάνει ως υπάλληλοι και τους δικαιολογήσετε αν είναι δυνατόν, καθιστώντας σαφές στους επιστολικούς αναγνώστες ότι σε καμία περίπτωση δεν προσπαθείτε να υποστηρίξετε ότι είστε υπάλληλος χωρίς λάθος. Για παράδειγμα, εάν απολύσατε ως αποτέλεσμα κακής παρουσίας, αλλά ορισμένα από τα ζητήματα παρουσίας σας προέρχονται από θάνατο στην οικογένεια, αναφέρετε αυτό.
Κάνε την περίπτωσή σου. Σαφώς και συνοπτικά δηλώστε γιατί η εκτόξευσή σας ήταν άδικη. Εάν μπορείτε, παραθέστε τα εγχειρίδια πολιτικής που σχετίζονται με τον τερματισμό. Για παράδειγμα, αν το εγχειρίδιο των εργαζομένων σας δηλώνει ότι οι υπάλληλοι πρέπει να λάβουν έναν ορισμένο αριθμό εγγραφών πριν από την εκτέλεσή τους και ότι δεν λάβατε αυτόν τον απαιτούμενο αριθμό, δηλώστε αυτό.
Δηλώστε αυτό που ελπίζετε ότι ο παραλήπτης της επιστολής θα κάνει. Μην αφήνετε τον παραλήπτη της επιστολής να μαντέψει πώς ελπίζετε ότι θα απαντήσει στην επιστολή, αλλά αντίθετα να διευκρινίσετε τις προθέσεις σας, λέγοντάς του, για παράδειγμα, ότι αν ο τερματισμός δεν ακυρωθεί, θα επιδιώξετε νομική εκπροσώπηση και θα ασκήσετε νομική ενέργεια.
