Οι χιλιετηρίδες δίνουν προτεραιότητα σε διαφορετικά πράγματα από ό, τι οι προηγούμενες γενιές όσον αφορά την επιχειρηματική επιτυχία. Στην πραγματικότητα, το 81 τοις εκατό από αυτούς πιστεύουν ότι μια επιχείρηση χρειάζεται έναν πραγματικό σκοπό που να αντηχεί με τους ανθρώπους για να είναι επιτυχής, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της American Express και της Kantar Futures.
Η έρευνα, που επαναπροσδιόρισε το C-Suite: Business the Millennial Way, παρουσίασε απαντήσεις από περισσότερα από 2.300 χιλιετίες, ηγέτες και διαχειριστές σε επιχειρήσεις σε όλες τις ΗΠΑ, τη Βρετανία και τη Γαλλία. Παρουσιάστηκε μια σειρά θεμάτων, που κυμαίνονται από την προσωπική επιτυχία στο μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό τοπίο.
$config[code] not foundΑλλά ένα από τα πιο διαδεδομένα θέματα φαίνεται να είναι πόσο χιλιετηρίδες αξίζουν να έχουν σκοπό πίσω από το έργο τους. Εξήντα οκτώ τοις εκατό δήλωσαν ότι θέλουν να γίνουν γνωστά για τη θετική διαφορά στον κόσμο. Και ελαφρώς λιγότεροι ερωτηθέντες, 62%, δήλωσαν ότι αναγνωρίζουν τη σημασία της μεγιστοποίησης της αξίας των μετόχων και των κερδών.
Για τις χιλιετηρίδες, η επιτυχία των επιχειρήσεων έχει στόχο
Έτσι φαίνεται ότι οι χιλιετηρίδες έχουν ένα πραγματικό σκοπό πάνω από την ικανότητα να κάνουν όσο το δυνατόν περισσότερα χρήματα. Αυτό μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο στο μέλλον των επιχειρήσεων και στον τρόπο με τον οποίο οι σημερινές επιχειρήσεις μπορούν να προωθήσουν χιλιάδες ή να διαχειριστούν χιλιάδες εργαζόμενους. Στην πραγματικότητα, το 78% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι οι αξίες του εργοδότη τους πρέπει να ταιριάζουν με τις δικές τους. Αυτό θα μπορούσε να σημαίνει ότι επιχειρήσεις με κοινωνικό ή φιλανθρωπικό στοιχείο μπορεί να είναι πιο ελκυστικές για χιλιετίες. Αλλά θα μπορούσε επίσης να οδηγήσει σε περισσότερη έμφαση σε πράγματα όπως ο ευέλικτος προγραμματισμός, η δίκαιη αμοιβή, η οικογενειακή άδεια και άλλα ζητήματα ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Επιπλέον, θα μπορούσε να σημαίνει ότι θα είναι λιγότερο πιθανό να παραβλέψουν πράγματα που δεν βλέπουν ως ευθυγράμμιση με τις δικές τους αξίες υπέρ ενός μεγάλου κέρδους.
Συνολικά, αυτή η μελέτη φαίνεται να δείχνει ότι το επιχειρηματικό τοπίο βρίσκεται στο χείλος της αλλαγής. Είναι απίθανο η πλειοψηφία των μελλοντικών επιχειρήσεων απλά να απορρίψει τη σημασία των κερδών εντελώς. Αλλά θα μπορούσαν να αρχίσουν να εκτιμούν τα κέρδη και τον σκοπό σε ένα πιο ίσο επίπεδο.
Εικόνα: American Express
2 Σχόλια ▼
