Πώς να κάνετε ερωτήσεις αναφοράς εργασίας. Η επικοινωνία με τις αναφορές εργασίας μπορεί να είναι χρονοβόρα, ειδικά αν έχετε πολλά υποσχόμενα υποψήφια για μια θέση. Γνωρίζοντας πώς να ζητήσετε μια εργασία αναφοράς σύντομες ερωτήσεις που έχουν σχεδιαστεί για να αποσπάσουν πραγματικά χρήσιμες πληροφορίες μπορεί να διευκολύνει την κρίσιμη στιγμή. Σκεφθείτε να ρωτήσετε μερικές τυποποιημένες ερωτήσεις όλων των αναφορών εργασίας
Προσδιορίστε τον ρόλο του υποψηφίου στην προηγούμενη δουλειά του. Μπορείτε να το πετύχετε θέτοντας ερωτήσεις σχετικά με τις προηγούμενες ευθύνες του υποψηφίου ή τι συνεπάγεται η δουλειά τους.
$config[code] not foundΜάθετε εάν μια αναφορά πιστεύει ότι ένας υποψήφιος είναι κατάλληλος για την κενή θέση σας. Περιγράψτε συνοπτικά τη θέση και ρωτήστε εάν η αναφορά πιστεύει ότι ο υποψήφιος διαθέτει τα χαρακτηριστικά που απαιτούνται για μια τέτοια εργασία. Παρακολουθήστε ένα ερώτημα σχετικά με τα ισχυρά σημεία και τις αδυναμίες του αιτούντος.
Ανακαλύψτε τι είδους εποπτεία έχει εργαστεί ο υποψήφιος σας και πώς απάντησε σε αυτό. Αυτό μπορεί να γίνει με την αναφορά μιας εργασίας σχετικά με τη διαχείριση της πιθανής εργασίας και με το ερώτημα εάν είναι παρόμοια με την ατμόσφαιρα στην οποία εργάστηκε προηγουμένως. Αν το στυλ είναι διαφορετικό, ζητήστε από την αναφορά να περιγράψει το διοικητικό στυλ του χώρου εργασίας του.
Ρωτήστε για την αξιοπιστία του αιτούντος. Αυτό μπορεί να καλύψει μια ποικιλία τομέων από το αρχείο παρουσίας του έως την ικανότητά του να τηρεί τις προθεσμίες. Αυτή η γραμμή ερωτήσεων μπορεί εύκολα να προκαλέσει ερωτήματα σχετικά με την ικανότητα του υποψηφίου να αναλάβει πρωτοβουλία ή να εργαστεί ανεξάρτητα. Ρωτήστε εάν ο υποψήφιος συνεργάστηκε και συνεργάστηκε καλά με συναδέλφους.
Ερευνήστε για την ανταπόκριση του υποψηφίου στις αξιολογήσεις απόδοσης και την ικανότητα ενσωμάτωσης προτάσεων στις συνήθειες εργασίας του. Είναι επίσης μια καλή στιγμή να ρωτήσετε αν ο υπάλληλος αντιμετώπισε καλά οργανωτικές αλλαγές ή ήταν ευέλικτος όταν αντιμετώπιζε αλλαγές πολιτικής.
Συμπληρώστε τα ερωτήματά σας ρωτώντας για το λόγο του υποψηφίου για την αποχώρηση από την προηγούμενη θέση του, αν η αναφορά θα επαναλάβει τον υπάλληλο και αν νομίζει ότι πρέπει να τον προσλάβετε. Θα αποκτήσετε κάποια εικόνα για τη σχέση του με τον πρώην εργοδότη του. Βεβαιωθείτε ότι αυτό που σας είπε συμφωνεί με την εντύπωση της εταιρείας για την αναχώρησή του. Τέλος, ρωτήστε την επαφή αν υπάρχει κάτι άλλο που θα ήθελε να σας πει για τον αιτούντα.
Υπόδειξη
Βεβαιωθείτε ότι διατηρείτε γραπτό αρχείο όλων των συνομιλιών για να τοποθετήσετε το αρχείο ενός υποψηφίου.
Προειδοποίηση
Να γνωρίζετε ότι είναι η πολιτική ορισμένων εταιρειών να παρέχουν αποκλειστικά ουδέτερες πληροφορίες. Ως εκ τούτου, ορισμένες αναφορές θα επιβεβαιώνουν μόνο τις ημερομηνίες απασχόλησης ενός υποψηφίου και δεν αποκαλύπτουν περαιτέρω λεπτομέρειες.
