Πολλές μικρές επιχειρήσεις είχαν προφανώς ένα καλό 2014. Και ψάχνουν να αναπτυχθούν κατά τα πρώτα χρόνια του τρέχοντος έτους.
Αυτό είναι το κύριο σημείο μιας νέας έκθεσης από την SurePayroll, τη Small Business Scorecard της εταιρείας του Φεβρουαρίου. Η ScoreCard επικεντρώνεται στις λεγόμενες "μικροεπιχειρήσεις" με 1 έως 10 υπαλλήλους. Όμως ο μέσος όρος των επιχειρήσεων αντιπροσωπεύει περίπου 6 υπαλλήλους, λέει ο SurePayroll.
$config[code] not foundΤο Small Business Scorecard μετρά επίσης το Outlook Optimism για τις μικρές επιχειρήσεις. Και τα αποτελέσματα δείχνουν ότι το 77 τοις εκατό των μικρών επιχειρήσεων είναι γενικά αισιόδοξοι αυτή τη στιγμή φέτος. Αυτό είναι πάνω από 69 τοις εκατό πέρυσι.
Η αυξημένη αισιοδοξία των μικρών επιχειρήσεων είναι αναμφισβήτητα ένας λόγος για το αυξημένο ενδιαφέρον για την πρόσληψη.
Αλλά το SurePayroll σημειώνει ακόμα μια σημαντική τάση στην πιο πρόσφατη ScoreCard. Όταν πρόκειται για την πρόσληψη αυτών των νέων υπαλλήλων, ένα αυξανόμενο ποσοστό των μικρών επιχειρήσεων χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης συμπεριλαμβανομένου του LinkedIn. Θα μπορούσαν να συμπεριληφθούν ορισμένοι από τους ανταγωνιστές σας;
Στο επίσημο Blog Μισθοδοσίας της εταιρείας, ο συντάκτης SurePayroll Stefan Schumacher γράφει:
"Μόλις πριν από ένα χρόνο, το κόστος του μισθού και των παροχών ήταν ένα σημαντικό εμπόδιο για την πρόσληψη. Τώρα, πολλές μικρές επιχειρήσεις προσπαθούν να βρουν τους κατάλληλους υποψήφιους για νέες θέσεις και χρησιμοποιούν το LinkedIn για να το κάνουν τόσο πολύ περισσότερο από ποτέ. Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων φαίνεται να ανταποκρίνονται σε ένα κερδοφόρο 2014, καθώς επιδιώκουν την ανάπτυξη. "
Είναι αλήθεια ότι η πλειοψηφία των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων φαίνεται να προτιμά από στόμα σε στόμα όλες τις άλλες μεθόδους εύρεσης πιθανών υποψηφίων θέσεων εργασίας, αναγνωρίζει το SurePayroll.
Ωστόσο, η εταιρεία λέει ότι το 25% των μικρών επιχειρήσεων συμβουλεύονται τώρα τη LinkedIn για να βρουν υποψηφίους εργασίας. Αυτός είναι τρόπος από μόλις 4 τοις εκατό αυτή τη στιγμή πέρυσι.
Οι κοινωνικές τοποθεσίες Facebook και Twitter χρησιμοποιούνται επίσης για την πρόσληψη υποψηφίων, αναφέρει η SurePayroll στην έκθεσή της. Η εταιρεία λέει ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της, το 18% των μικρών επιχειρήσεων χρησιμοποιούν τώρα το Facebook και το 4% χρησιμοποιούν το Twitter για να βρουν υποψηφίους εργασίας.
Για κάποιο χρονικό διάστημα, τα δεδομένα έχουν δείξει μια αυξημένη τάση στη χρήση των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για την πρόσληψη μεταξύ των επιχειρήσεων. Αλλά η νέα SurePayroll ScoreCard δείχνει ότι πολλές από τις μικρότερες επιχειρήσεις της χώρας κάνουν και αυτό.
Δεν πρέπει να αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι το LinkedIn έχει γίνει ένας δικτυακός τόπος για την εύρεση νέων υποψηφίων για εργασία.
Την περασμένη χρονιά, η LinkedIn ανήγγειλε σχέδια για την απόκτηση της τοποθεσίας αντιστοίχισης θέσεων εργασίας Bright για 120 εκατομμύρια δολάρια. Οι έντονες προσπάθειες να ταιριάζουν οι υποψήφιοι με τις κατάλληλες ευκαιρίες απασχόλησης, αναθεωρώντας τα βιογραφικά των υποψηφίων και αναθέτοντας σε κάθε ένα μοναδικό σκορ.
Αλλά ακόμη και πριν από αυτό το site κοινωνικής δικτύωσης είχε εργαστεί για να ενισχύσει τα διαπιστευτήριά του ως εργαλείο πρόσληψης.
Τον Οκτώβριο του 2013, η LinkedIn ανακοίνωσε την εκκίνηση της εφαρμογής Recruiter Mobile app. Η εφαρμογή επιτρέπει στους υπεύθυνους προσλήψεων να περιηγούνται στα 238 εκατομμύρια μέλη του ιστότοπου χρησιμοποιώντας τα κριτήρια εργασίας τους για να εντοπίσουν πιθανούς υποψηφίους.
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν στη συνέχεια να επικοινωνήσουν με τον υποψήφιο για μια συνέντευξη διαλογής, να σημειώσουν το προφίλ του υποψήφιου για μελλοντική ανασκόπηση και ακόμη να ελέγξουν τις κριτικές άλλων διαχειριστών μίσθωσης.
LinkedIn Φωτογραφία μέσω του Shutterstock
3 Σχόλια ▼
