Το US Navy χρησιμοποιεί, μεταξύ άλλων δραστηριοτήτων, τη βάση δεδομένων TWMS (Total Work Management Services) για τη διαχείριση και παρακολούθηση της κατάρτισης του προσωπικού, της ασφάλειας, των κερδών, των ζημιών, των δημογραφικών στοιχείων, των ενεργειών του προσωπικού πρόσληψης, των συστημάτων διαχείρισης απόδοσης και των αλφαριθμητικών. Το TWMS φιλοξενεί επίσης ηλεκτρονικά μαθήματα κατάρτισης για μέλη στρατιωτικών υπηρεσιών και προσφέρει μια πλατφόρμα για τους υπαλλήλους και τους προϊσταμένους τους για την αντιμετώπιση προγραμμάτων κατάρτισης και σταδιοδρομίας και την παρακολούθηση της ανάπτυξής τους.
$config[code] not foundΠώς να αποκτήσετε πρόσβαση στο TWMS
Η μονάδα αυτοεξυπηρέτησης στο TWMS επιτρέπει στους υπαλλήλους να προβάλλουν, να εκτυπώνουν και να ενημερώνουν πληροφορίες στο αρχείο τους. Για να αποκτήσετε πρόσβαση στη μονάδα αυτοεξυπηρέτησης, οι εργαζόμενοι πρέπει πρώτα να αποκτήσουν μια έγκυρη κοινή κάρτα πρόσβασης (CAC) και να γνωρίζουν το PIN τους. Οι προσωπικές πληροφορίες σχετικά με το CAC ενός υπαλλήλου πρέπει να ταιριάζουν με αυτές στο TWMS τους για να έχουν πρόσβαση στην αυτοεξυπηρέτηση και πρέπει να χρησιμοποιούν έναν υπολογιστή με δυνατότητα CAC.
Οι εργαζόμενοι που έχουν έγκυρο CAC και PIN μπορούν να έχουν πρόσβαση στο μοντέλο αυτοεξυπηρέτησης TWMS με:
- Εισαγωγή του CAC στη συσκευή ανάγνωσης CAC.
- Άνοιγμα του προγράμματος περιήγησης στο διαδίκτυο και επίσκεψη στην ιστοσελίδα του TWMS στη διεύθυνση
- Πατώντας "OK" στο παράθυρο διαλόγου ελέγχου ταυτότητας πελάτη και εισάγοντας το PIN CAC, αν σας ζητηθεί.
- Καταχωρίστε τα τελευταία τέσσερα ψηφία του αριθμού κοινωνικής ασφάλισης τους όταν σας ζητηθεί.
- Κάνοντας κλικ στην επιλογή "Υποβολή".
Εκπαίδευση με το TWMS
Οι διαθέσιμες μορφές των χρηστών του TWMS διαφέρουν ανάλογα με το στρατιωτικό τους καθεστώς. Οι υπάλληλοι των ενεργών υπαλλήλων, για παράδειγμα, μπορούν να επικαιροποιούν τις πληροφορίες τους, μεταξύ άλλων, σχετικά με το έντυπο γενικής πληροφόρησης των εργαζομένων. Οι πολιτικοί υπάλληλοι μπορούν να ενημερώσουν τις πληροφορίες τους σχετικά με το ιστορικό εργασίας τους ή τα γενικά έντυπα πληροφοριών, μεταξύ άλλων.
- Το TWMS περιλαμβάνει επίσης πληροφορίες σχετικά με την απαιτούμενη εκπαίδευση των εργαζομένων. Για να προβάλετε αυτές τις πληροφορίες, κάντε τα εξής:
- Δείτε το μενού πλοήγησης. Βρείτε και κάντε κλικ στο "Εκπαίδευση / Εκπαίδευση / Πιστοποιήσεις & Δεξιότητες".
- Από εκεί, επιλέξτε ανάμεσα σε έξι καρτέλες: εκπαίδευση, πιστοποιήσεις, συμφωνίες, εκπαίδευση, γλώσσες και δεξιότητες. Για πληροφορίες κατάρτισης, κάντε κλικ στην επιλογή "Εκπαίδευση".
- Η καρτέλα κατάρτισης οδηγεί από προεπιλογή σε ολοκληρωμένες πληροφορίες κατάρτισης. Οι χρήστες μπορούν να επιλέξουν ανάμεσα σε τέσσερις πρόσθετες καρτέλες: εκπαίδευση, αρχειοθέτηση, απαιτήσεις εκπαίδευσης και προγραμματισμένη εκπαίδευση. Κάντε κλικ στην επιλογή "Απαιτήσεις κατάρτισης" για πληροφορίες σχετικά με την επερχόμενη απαιτούμενη εκπαίδευση.
- Το TWMS εμφανίζει τώρα τις επικείμενες εκπαιδευτικές απαιτήσεις για τον εν λόγω υπάλληλο, συμπεριλαμβανομένης της ημερομηνίας λήξης και της ολοκλήρωσης.
Οι εργαζόμενοι που πρέπει να ολοκληρώσουν την απαιτούμενη εκπαίδευση μπορούν να το κάνουν μέσω της ηλεκτρονικής φόρμας κατάρτισης και ειδοποιήσεων του TWMS. Για να γίνει αυτό, οι χρήστες μπορούν να βρουν το κουμπί "Ηλεκτρονική Εκπαίδευση & Ειδοποιήσεις" στο μενού πλοήγησης και κάντε κλικ στο όνομα κάθε απαίτησης για να δείτε ποια online μαθήματα θα το ικανοποιήσουν. Το TWMS ενημερώνει αυτόματα τις απαιτήσεις εκπαίδευσης καθώς οι υπάλληλοι τους ικανοποιούν.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΣχεδιασμός με TWMS
Πολλοί υπάλληλοι συνεργάζονται με τους εργοδότες τους για τη δημιουργία σχεδίων σταδιοδρομίας μέσω του ατομικού προγράμματος ανάπτυξης του TWMS (IDP). Οι χρήστες μπορούν να επωφεληθούν από αυτήν τη δυνατότητα, καταγράφοντας τον λογαριασμό αυτοεξυπηρέτησης TWMS και κάνοντας κλικ στο κουμπί "MyIDP", το οποίο βρίσκεται στο μενού πλοήγησης στην αριστερή πλευρά της οθόνης. Από εκεί, μπορούν να πληκτρολογήσουν στόχους και στόχους στα πλαίσια που παρέχονται για να δημιουργήσουν ένα IDP.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να εισέλθουν σε βραχυπρόθεσμους στόχους, τους οποίους επιδιώκουν να φτάσουν σε διάστημα ενός έως δύο ετών. Μπορούν επίσης να εισέλθουν σε μακροπρόθεσμους στόχους, οι οποίοι διαρκούν τρία έως πέντε χρόνια. Για να οργανώσουν το σχέδιό τους για την επίτευξη αυτών των στόχων, οι χρήστες του IDP μπορούν να εισάγουν στόχους ή δηλώσεις εργασιών που στοχεύουν να βοηθήσουν τον χρήστη να επιτύχει τους στόχους του. Οι υπάλληλοι και οι προϊστάμενοι τους συνεργάζονται συχνά σε εσωτερικά εκτοπισμένα άτομα για να είναι όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικοί.
