Για πολλούς εργαζόμενους, η απόσυρση από τη δουλειά σας δεν θεωρείται ευκαιρία για να γιορτάσουμε. Ακόμα κι αν δεν είστε όλοι εκείνοι που συνδέονται συναισθηματικά με τη δουλειά σας, εξακολουθείτε να έχετε πρακτικές πτυχές που πρέπει να εξετάσετε. Για παράδειγμα, πρέπει να έχετε έξοδα διαβίωσης τουλάχιστον για τους επόμενους μήνες ενώ ψάχνετε για έναν άλλο τόπο απασχόλησης. Πολλές εταιρείες προσφέρουν αυτά τα χρήματα με τη μορφή ενός πακέτου αποχώρησης, αλλά δεν χρειάζεται να αποδεχθείτε ό, τι προσφέρει η εταιρεία σας. Χρησιμοποιώντας μερικές βασικές τεχνικές διαπραγμάτευσης μπορεί να σας βοηθήσει να αποκτήσετε ένα καλύτερο πακέτο αποχώρησης για να βοηθήσετε εσάς και την οικογένειά σας.
$config[code] not foundΠεριμένετε να διαπραγματευτείτε μέχρι να έχετε την ευκαιρία να σκεφτείτε τους όρους σας και να προετοιμαστείτε για τη συζήτηση. Αμέσως μετά την ειδοποίησή σας ότι αφήνετε να φύγετε δεν είναι η κατάλληλη στιγμή για να αρχίσετε τις διαπραγματεύσεις. Τα συναισθήματά σας είναι υψηλά και δεν έχετε καταφέρει να σκεφτείτε τι θέλετε από το πακέτο αποχώρησής σας.
Χρησιμοποιήστε τα πράγματα που η εταιρεία εξακολουθεί να χρειάζεται από εσάς για να διαπραγματευτείτε ένα καλύτερο πακέτο αποχώρησης. Η εταιρεία μπορεί ακόμα να θέλει να ολοκληρώσετε ένα μεγάλο έργο στο οποίο εργάζεστε, να εκπαιδεύσετε τυχόν αντικαταστάτες υπαλλήλους ή να εκπαιδεύσετε τρέχοντες υπαλλήλους που θα χειρίζονται τις λειτουργίες σας. Ορισμένες εταιρείες θα θέλουν να υπογράψετε μια δήλωση που δηλώνει ότι δεν θα συκοφαντείτε ή μηνύσετε την εταιρεία. Ενδεχομένως να είστε διατεθειμένοι να υπογράψετε αυτήν την έκδοση για να λάβετε το πακέτο αποχώρησης, αλλά μην την υπογράψετε αμέσως. Πάρτε το χρόνο να το δείτε και να καταλάβετε πλήρως τι λέει.
Καταγράψτε τη λίστα με τα πράγματα που θέλετε με το πακέτο αποχώρησης. Μπορεί να ζητήσετε περισσότερα χρήματα εάν παραλείψετε οποιαδήποτε συνταξιοδοτικά πλεονεκτήματα. Εάν μετεγκαταστάσατε για την εργασία σας, μπορείτε να ζητήσετε από την εταιρεία να καλύψει τα έξοδα μετεγκατάστασης. Η επέκταση των ασφαλιστικών παροχών για εσάς και την οικογένειά σας για αρκετούς μήνες μπορεί επίσης να είναι ένα πρακτικό αίτημα για εξέταση. Μια συσταλτική επιστολή είναι επίσης πρακτική επειδή μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε τη μελλοντική απασχόληση. Τελικά, θα πρέπει να ζητήσετε τα πράγματα που είναι πιο σημαντικά για εσάς και την οικογένειά σας.
Ενημερώστε το προϊστάμενο ή τον εκπρόσωπό σας σχετικά με το τι θα θέλατε για το πακέτο αποχώρησης κατά τη διάρκεια της διαδικασίας διαπραγμάτευσης, αλλά μην το αφήνετε αυτό. Υπενθυμίστε τους για τα επιτεύγματά σας, ενώ εργάζεστε για την εταιρεία ή για τα χρήματα που κάνατε για την εταιρεία, όπως η μείωση του προϋπολογισμού ή η προσέλκυση νέων πελατών. Θα πρέπει επίσης να εξηγήσετε τις δυσκολίες που θα αντιμετωπίσετε. Η εξήγηση των ζητημάτων υγείας και η ανάγκη για ένα αυτοκίνητο μπορεί να σας βοηθήσει να κρατήσετε τα οφέλη για την υγεία σας και το αυτοκίνητο της επιχείρησης λίγο περισσότερο.
Υπόδειξη
Αποφύγετε να υπογράψετε μια ρήτρα μη ανταγωνισμού. Αυτή η ρήτρα μπορεί να περιλαμβάνεται στην απελευθέρωση που η εταιρεία θέλει να υπογράψετε και ουσιαστικά λέει ότι δεν μπορείτε να εργαστείτε για μια ανταγωνιστική εταιρεία. Δεν πρέπει να υπογράψετε αυτήν τη ρήτρα. Αν έχετε αμφιβολίες σχετικά με την ικανότητά σας να κατανοήσετε τα έγγραφα που υπογράφετε, να τα εξετάσετε και να τα εξηγήσετε από έναν δικηγόρο της εταιρείας ή από τον δικό σας δικηγόρο.
