Κάντε κλικ για πλήρη εικονογράφηση
Τι θέλουν οι Millennials; Η ευελιξία και η ανεξαρτησία βρίσκονται στην κορυφή της λίστας, σύμφωνα με μια νέα μελέτη, "Millennials and the Future of Work", από το oDesk και το Millennial Branding που έψαχναν σχεδόν 2.000 άτομα ηλικίας 19 έως 30. Εδώ είναι μερικά από τα αποτελέσματα της μελέτης και τι σημαίνει την επιχείρησή σας.
Οι εργαζόμενοι χιλίων ετών θέλουν ελευθερία και ευελιξία
Οι εργαζόμενοι της χιλιετίας επιθυμούν την ελευθερία και την ευελιξία να εργαστούν όπως θέλουν. Πολλές χιλιετηρίδες έχουν μια "ανεξάρτητη" στάση. Σχεδόν εννέα στους 10 (89%) δηλώνουν ότι προτιμούν να εργάζονται πότε και πού επιλέγουν (σε σύγκριση με μια εταιρική εργασία 9 έως 5). Κατά τη σύγκριση των εργασιών ελεύθερης εργασίας με "κανονικές" θέσεις εργασίας, οι Millennials υποστηρίζουν ότι η ελεύθερη κυκλοφορία τους δίνει μεγαλύτερη ελευθερία:
$config[code] not found- Εργαστείτε οπουδήποτε τους αρέσει (92%).
- Εργαστείτε όποτε σας αρέσουν (87 τοις εκατό).
- Εργαστείτε σε πιο ενδιαφέροντα έργα (69%).
- Ταξιδεύετε ενώ εργάζεστε (τα μισά λένε ότι θα προτιμούσαν αυτό να παίρνει χρόνο διακοπών).
Θα μπορούσατε να έχετε ένα ντουλάπα Freelancer στο προσωπικό σας
Πολλά χιλιετηρίδα προσφέρουν το χρόνο τους σε τακτικές θέσεις εργασίας και την ελεύθερη εκμάθηση από την πλευρά τους έως ότου φτάσει η ώρα να φύγουν.
Σχεδόν τα τρία τέταρτα (71 τοις εκατό) όσων εργάζονται τακτικές θέσεις εργασίας θέλουν να εγκαταλείψουν για να είναι εντελώς ανεξάρτητα. Το 61 τοις εκατό λένε ότι πιθανότατα θα σταματήσουν μέσα σε δύο χρόνια και το 17 τοις εκατό λένε ότι σίγουρα θα το κάνουν.
Οι χιλιετηρίδες έχουν έναν νέο ορισμό του "επιχειρηματία"
Για το 90 τοις εκατό των ερωτηθέντων Millennials, η ύπαρξη ενός επιχειρηματία σημαίνει να έχετε μια συγκεκριμένη νοοτροπία, αντί να ξεκινήσετε μια επιχείρηση. Οι πτυχές αυτής της νοοτροπίας ανέφεραν ότι ήταν ένας ερασιτέχνης, ο οπαδός του κινδύνου, ο οραματιστής και κάποιος που «βλέπει την ευκαιρία».
Οι χιλιετηρίδες βλέπουν τον εαυτό τους ως οικοδόμηση επιχειρηματικής σταδιοδρομίας είτε εργάζονται για κάποιον άλλο είτε για ελεύθερους επαγγελματίες - δεν χρειάζεται απαραίτητα να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις. Στην πραγματικότητα, περισσότεροι από τους μισούς (58%) ταξινομούνται ήδη ως επιχειρηματίες.
Οι χιλιετηρίδες έχουν μια ροζ άποψη της επιχειρηματικότητας
Τρία τέταρτα από αυτά αναφέρουν ότι τα οφέλη από την ύπαρξη ενός επιχειρηματία αντισταθμίζουν τα μειονεκτήματα. Στην πραγματικότητα, για το 57 τοις εκατό των Millennials δεν υπάρχουν μειονεκτήματα στην επιχειρηματικότητα. Περισσότερο από το ένα τρίτο (38%) δηλώνουν ότι θα ακολουθήσουν μια πολλά υποσχόμενη ευκαιρία εκκίνησης παρά να ολοκληρώσουν ένα παραδοσιακό πτυχίο κολλεγίων.
Τι σημαίνουν αυτά τα στοιχεία στην επιχείρησή σας;
- Εξασφαλίζουν την επιθυμία τους για ελευθερία: Κρατήστε τα Millennials στο προσωπικό σας ευτυχισμένο και προσελκύστε περισσότερα από αυτή την ηλικιακή ομάδα προσφέροντας ευελιξία και την ικανότητα να εργάζεστε από το σπίτι ή στο δρόμο.
- Βοηθήστε τους να προχωρήσουν: Οι χιλιετηρίδες έχουν μια ακόρεστη επιθυμία να κινηθούν γρηγορότερα στην καριέρα τους. Παρέχετε πολλά σχόλια και αφήστε τα να γνωρίζουν τι μπορούν να κάνουν για να βελτιώσουν.
- Πουλήστε τα σε "μικρά:" Οι Millennials μισούν να ακολουθούν τους εταιρικούς κανόνες και να ανέβουν τα σκαλοπάτια της εταιρικής σκάλας, κάνοντας τις μικρές επιχειρήσεις φυσιολογική για αυτούς. Αν ψάχνετε για μίσθωση, προωθήστε τη μικρή επιχείρησή σας ως ένα μέρος όπου μπορούν να φορούν διαφορετικά καπέλα και να μάθουν πολλές δεξιότητες.
- Χρησιμοποιήστε την επιχειρηματική στάση των Millennials: Δεδομένου ότι οι Millennials μπορούν να αισθάνονται επιχειρηματικές, ακόμη και ως εργαζόμενοι, να επωφεληθούν από την αυτοεκκίνηση. Δώστε τους δικά τους έργα και αφήστε τα να τρέξουν μαζί τους.
