Όταν εργάζεστε, τα μαθήματα φαίνεται να προέρχονται από κάθε κατεύθυνση - είναι αλήθεια και στη ζωή. Στην πραγματικότητα, όσο περισσότερο μαθαίνουμε και εφαρμόζουμε, τόσο καλύτερη είναι η ζωή μας - και όσο πιο γρήγορα μπορούμε να προωθήσουμε τις επιχειρήσεις μας. Ακολουθούν ορισμένα γρήγορα μαθήματα από τρεις από τους εμπειρογνώμονές μας για τις Μικρές Επιχειρήσεις.
Εμπειρία: Μήπως κοστίζει πάρα πολύ;
Στην "Εμπειρία, Αντανάκλαση και Αλλαγή Επιχειρήσεων" ο John Marriotti λέει: "Το χειρότερο πράγμα για την εμπειρία είναι ότι πρέπει να ζήσεις μέσα από τα πράγματα για να το πάρεις και αυτό μπορεί μερικές φορές να είναι οδυνηρό." Φυσικά, μόνο και μόνο επειδή το έζησες δεν σημαίνει ότι μάθατε από αυτό. Μερικές φορές οι άνθρωποι περνούν από τους ίδιους τύπους καταστάσεων πολλές φορές πριν τα μαθήματα κάνουν click και stick. Προσωπικά, προσπαθώ να το πάρω για πρώτη φορά, αν μπορώ. Ο πόνος δεν είναι διασκεδαστικός.
$config[code] not found
Ο Ιωάννης λέει: "Πώς οι καταστάσεις καταλήγουν να κάνει μεγάλη διαφορά σε τι είδους μάθηση συμβαίνει - θετική ('κάνε πάλι') - ή αρνητική ('μην το κάνεις πάλι'). τώρα ons "και" never agains ". Πολλά από τα συστήματα που χρησιμοποιώ στην επιχείρησή μου προέρχονται τώρα από αυτά τα στιγμιότυπα" από τώρα και μετά "και" ποτέ ξανά ".
Αλλά αν θέλετε πραγματικά να αξιοποιήσετε την εκμάθησή σας, τότε να αποκτήσετε γνώση από τις εμπειρίες σας καθώς και από τους ανθρώπους γύρω σας. Αυτά τα βιβλία, η εκπαίδευση, τα βίντεο, τα συνέδρια και τα συναφή είναι όλα - κερδίζοντας τη γνώση από το χάος και / ή την επιτυχία ενός άλλου ατόμου. Οι άνθρωποι που μελετάμε και περνούν το χρόνο τους με μέντορα διαφορετικούς τομείς της επιχείρησής μας και μας σώζουν το κόστος της μάθησης με τον σκληρό τρόπο.
Συναισθήματα: Τι μπορούν να σας πουν για τον εαυτό σας και την επιχείρησή σας;
Μας έχουν διδαχθεί να αφήσουμε τα συναισθήματα εκτός λειτουργίας. Αλλά η ανθρώπινη κατάσταση έρχεται με συναισθήματα, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο. Το πάθος και ο ενθουσιασμός είναι συναισθήματα που μπορούν μερικές φορές να τροφοδοτήσουν τη δημιουργικότητα μιας ομάδας. Ο θυμός και η οργή είναι και συναισθήματα.
Δεν μπορούμε να ξεφύγουμε από τα συναισθήματα, επειδή είμαστε άνθρωποι. Είναι ο τρόπος με τον οποίο είμαστε ενσύρματοι. Αλλά εμείς μπορώ δώστε προσοχή και ρυθμίστε τα συναισθήματά μας. Στο "Τα συναισθήματά σας βοηθούν ή σας εμποδίζουν;", η Susan L. Reid υπογραμμίζει τη σχέση μεταξύ συναισθημάτων και ενέργειας. Εδώ είναι μερικά βασικά σημεία που μου έδειξαν:
- Η εστίασή σας καθορίζει την ενέργεια σας. Η Σούζαν λέει: "Χαμηλή ενέργεια συναισθήματα λήθαργου ή πλήξης δείχνουν ότι υπάρχει πολύ λίγη εστιασμένη ενέργεια που καλείται αυτή τη στιγμή." Εξήγησε ότι η υψηλή ενέργεια του να είναι παθιασμένος και ενθουσιασμένος και θυμωμένος συνδέονται άμεσα με την εστίασή σας. Η περισσότερη εστίαση οδηγεί σε περισσότερη ενέργεια.
- Εάν η ενέργεια σας είναι χαμηλή, αλλάξτε την εστίασή σας. Η Susan συζητά τι συμβαίνει όταν έχετε μια ιδέα που σας ενθουσιάζει (υψηλή ενέργεια) αλλά τις επόμενες μέρες θα βρείτε τον εαυτό σας φοβισμένοι, σε αμφιβολία (χαμηλή ενέργεια) και έτοιμοι να το εγκαταλείψετε. "Αντί να απορρίπτετε την υπέροχη ιδέα σας ως" δεν προοριζόταν να είναι, "γράφει η Susan," σκεφτείτε τι λένε τα συναισθήματά σας από ενεργητική άποψη… Πριν εγκαταλείψετε την εφαρμογή της μεγάλης επιχειρηματικής σας ιδέας, δοκιμάστε να εστιάσετε τις σκέψεις σας αποκλειστικά σε αυτό που θέλετε. "
Είμαστε στον έλεγχο του εαυτού μας. Λατρεύω την ιδέα ότι μπορούμε να αλλάξουμε το μυαλό μας για το φόβο, την επιχείρησή μας, τα όνειρά μας. Επιλέξτε να επικεντρωθείτε στα πράγματα και τις ενέργειες που οδηγούν στην επιτυχία.
Στάση: Είστε το μόνο σημαντικό άτομο στο δωμάτιο;
Στο "Γιατί πρέπει να ξεκινήσετε με ένα χαμόγελο", Yvonne DiVita εξηγεί κάποια διδάγματα που έμαθε από ένα συνέδριο που παρακολούθησε στο Τορόντο. Μοιράζεται "Πέντε τρόποι για να συνδεθεί χωρίς να προσπαθεί πραγματικά" και "Πέντε τρόποι για να βγάλεις τα πράγματα πραγματικά".
Είναι απλές συμβουλές που υποδηλώνουν τελικά πώς και γιατί πρέπει να "Ξεκινήστε με ένα χαμόγελο. Τέλος με μια σταθερή χειραψία ", όπως το θέτει ο Yvonne. Σε άλλες λέξεις, ενεργούν όπως οι άνθρωποι θέμα. Είναι καλό για τις επιχειρήσεις.
2 Σχόλια ▼
