Σχεδόν κάθε επιχείρηση έχει να αντιμετωπίσει κάποιου είδους κανονιστικές ρυθμίσεις από κυβερνητικές υπηρεσίες προκειμένου να δραστηριοποιηθεί στις Η.Π.Α. ή αλλού. Πολλοί από αυτούς τους κανονισμούς έχουν σχεδιαστεί για την προστασία των καταναλωτών ή την προώθηση του ανταγωνισμού. Ωστόσο, μπορεί να υπάρξουν και ορισμένες αρνητικές επιπτώσεις για τις επιχειρήσεις ακόμη και με τους πιο καλοπροαίρετους κανονισμούς. Εδώ είναι 25 κανονισμοί που θα μπορούσαν δυνητικά να επηρεάσουν τη μικρή επιχείρησή σας με κάποιο τρόπο.
$config[code] not foundΚανονισμοί που βλάπτουν τις μικρές επιχειρήσεις
Το νόμο για την προσιτή φροντίδα
Συχνά αναφέρεται ως "Obamacare", το Affordable Care Act είναι ένας έντονα αμφισβητούμενος νόμος που επηρεάζει τις επιχειρήσεις και τα άτομα όσο. Οι επιχειρήσεις με περισσότερους από 50 υπαλλήλους θα μπορούσαν να αντιμετωπίσουν ποινές επειδή δεν προσέφεραν επιλογές κάλυψης υγείας στους υπαλλήλους. Και πολλοί επίσης έπρεπε να ασχοληθούν με την αύξηση των ασφαλίστρων. Ωστόσο, ορισμένοι κανόνες θα μπορούσαν να αλλάξουν στο πλαίσιο της νέας διοίκησης, καθώς ο Πρόεδρος Donald Trump και το Κογκρέσο έχουν ήδη λάβει μέτρα για τουλάχιστον μερική κατάργηση.
Ομοσπονδιακός φορολογικός κώδικας
Ο ομοσπονδιακός φορολογικός κώδικας περιλαμβάνει πολλές διαφορετικές απαιτήσεις και κανονισμούς για επιχειρήσεις διαφόρων μεγεθών. Και δεδομένου ότι είναι τόσο περίπλοκο και περιεκτικό, μπορεί να αποτελέσει ένα σημαντικό βάρος για τις μικρές επιχειρήσεις που πρέπει να αφιερώσουν χρόνο και πόρους για να καθορίσουν ακριβώς τι απαιτείται από αυτούς.
Κανονισμοί υπερωριών
Αυτό μπορεί να είναι μια σφαίρα που έχουν αποφύγει οι μικρές επιχειρήσεις. Ωστόσο, ένας σχετικά νέος κανόνας σχετικά με την καταβολή υπερωριών για τους εργαζομένους θα μπορούσε να έχει προσθέσει επιπλέον βάρος. Αν και ο κανόνας έχει αποκλειστεί από τη δράση του ομοσπονδιακού δικαστηρίου, οι επιχειρήσεις όλων των μεγεθών θα μπορούσαν να έχουν δει μια σημαντική αλλαγή στο όριο εξαίρεσης που καθορίζει ποιοι υπάλληλοι δικαιούνται υπερωρίες.
Κυβερνητικός ανάδοχος πληρώνει
Για τις επιχειρήσεις που έχουν δημόσιες συμβάσεις ή υπεργολαβίες, υπάρχει ένας κανόνας ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρώνονται τουλάχιστον 10.10 € ανά ώρα για εργασία που πραγματοποιείται βάσει αυτών των συμβάσεων.
Υποχρεωτική άδεια ασθενείας
Υπάρχει επίσης ένας κανόνας σύμφωνα με τον οποίο οι κυβερνητικοί εργολάβοι πρέπει να παρέχουν στους υπαλλήλους έως και οκτώ ημέρες άδειας μετ 'αποδοχών ετήσια.
Ανεξάρτητοι κανόνες εργολάβων
Δεδομένου ότι όλο και περισσότερες επιχειρήσεις χρησιμοποιούν τη βοήθεια ανεξάρτητων εργολάβων έναντι των παραδοσιακών εργαζομένων, οι κανόνες σχετικά με αυτούς τους εργολάβους αλλάζουν. Σε ορισμένες περιπτώσεις, εάν ο εργολάβος βασίζεται σε μια επιχείρηση για το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας και του εισοδήματός του, η επιχείρηση πρέπει να πληροί ορισμένες από τις ίδιες απαιτήσεις όπως και με έναν παραδοσιακό υπάλληλο.
Νόμος για την ασφάλεια και την υγεία
Οι επιχειρήσεις πρέπει να προσφέρουν στους εργαζόμενους ασφαλή και υγιεινά περιβάλλοντα εργασίας σύμφωνα με τον Νόμο περί Ασφάλειας και Υγείας του 1970. Ενώ η δημιουργία ενός ασφαλούς περιβάλλοντος είναι σχεδόν βέβαιο ότι συνιστά για κάθε επιχείρηση, αυτό σημαίνει επίσης ότι πολλοί πρέπει να υποβάλλονται σε συχνές επιθεωρήσεις και άλλες χρονοβόρες διαδικασίες.
Απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων σχετικά με το φύλο, την εθνικότητα και την αμοιβή
Για να καταπολεμηθούν οι διακρίσεις και οι μισθολογικές ανισότητες, η Επιτροπή Απασχόλησης Ίσων Ευκαιριών θέλει να απαιτήσει από τις επιχειρήσεις με 100 ή περισσότερους υπαλλήλους να αναφέρουν πόσους εργαζόμενους έχουν σε διαφορετικές ομάδες φύλων και εθνοτικών ομάδων και πόσο πληρώνονται αυτοί οι εργαζόμενοι. Αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε περισσότερο χρόνο για γραφειοκρατία και θα μπορούσε ενδεχομένως να οδηγήσει σε ακόμη μεγαλύτερα εμπόδια για τις επιχειρήσεις που έχουν νόμιμους λόγους για πιθανές ανισότητες στις αμοιβές.
Πράξη περί καθαρού νερού
Ενώ οι περισσότερες επιχειρήσεις θα συμφωνούσαν ότι η προστασία των πηγών καθαρού νερού είναι ένα καλό πράγμα, υπάρχει μέρος του νόμου περί καθαρού ύδατος που κάποιοι αισθάνονται ότι θα μπορούσαν να περιορίσουν την επιχειρηματική δραστηριότητα. Ο κανόνας αναφέρει ότι οι υγρότοποι μπορούν επίσης να προστατεύονται από το νερό. Έτσι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ή ιδιοκτητών που βρίσκονται σε ή κοντά σε υγροτόπους θα μπορούσαν να αντιμετωπίσουν μια σειρά εμποδίων όταν προσπαθούν να πάρουν οποιαδήποτε εργασία κατασκευής ή ανακαίνισης που γίνεται στην ιδιοκτησία τους.
Κανόνες εκπομπών άνθρακα
Η βιομηχανία άνθρακα ρυθμίζεται έντονα από κανόνες καθαρού αέρα.Έτσι, οι μικρές επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που προμηθεύουν εξοπλισμό σε μεγάλες εγκαταστάσεις άνθρακα, θα μπορούσαν να βρουν σταδιακά την ανάγκη για τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους. Ωστόσο, υπάρχει σήμερα μια υπόθεση προσφυγής στις εργασίες που θα μπορούσαν να δουν κάποιους κανόνες να αλλάξουν.
Κανόνες εκπομπών άνθρακα
Υπάρχουν επίσης κανόνες εκπομπών άνθρακα που ισχύουν για τους φορείς παροχής ενέργειας. Ενώ οι μικρές επιχειρήσεις δεν είναι συχνά υπεύθυνες για την παραγωγή ενέργειας από μόνα τους, οι κανονισμοί αυτοί μπορούν δυνητικά να οδηγήσουν σε αύξηση των τιμών για τους καταναλωτές ενέργειας, οι οποίοι μπορούν να περιλαμβάνουν και μικρές επιχειρήσεις.
Πρόγραμμα διαχείρισης κινδύνων της EPA
Αν και το πρόγραμμα αυτό είναι πιο πιθανό να επηρεάσει τις μεγάλες επιχειρήσεις από τις μικρές επιχειρήσεις, το πρόγραμμα διαχείρισης κινδύνων του EPA μπορεί να οδηγήσει τις επιχειρήσεις να δαπανήσουν ορισμένους πόρους για τη δημιουργία σχεδίων έκτακτης ανάγκης και διαχείρισης κινδύνου.
Αλήθεια-Σε-Διαφήμιση
Δεν μπορείτε να συμπεριλάβετε ψευδείς ή παραπλανητικούς ισχυρισμούς στα διαφημιστικά σας υλικά ή στο διαφημιστικό σας υλικό. Οι επιχειρήσεις που το πράττουν θα μπορούσαν να αντιμετωπίσουν πρόστιμα ή άλλες κυρώσεις. Και πάλι, οι περισσότερες μικρές επιχειρήσεις δεν θα αντιταχθούν. Αλλά πρέπει επίσης να είστε σε θέση να υποστηρίξετε τυχόν ισχυρισμούς που έγιναν στη διαφήμισή σας με απόδειξη που μπορεί να αντέξει μια πρόκληση. Αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε κάποια επιπλέον εργασία για σας, ακόμη και αν η πράξη έχει σκοπό μόνο να προστατεύσει τους καταναλωτές από ψευδείς πληροφορίες.
Δίκαιο νόμο περί συσκευασίας και επισήμανσης
Οι επιχειρήσεις που πωλούν τρόφιμα ή άλλα συσκευασμένα προϊόντα υποχρεούνται να δηλώνουν όλα τα συστατικά στην ετικέτα, καθώς και πληροφορίες σχετικά με το ίδιο το προϊόν, τη θέση συσκευασίας και διανομής. Όλες οι πληροφορίες πρέπει επίσης να πληρούν τα πρότυπα του νόμου περί αλήθειας-διαφήμισης ή οι επιχειρήσεις να μπορούν να επιβληθούν κυρώσεις.
Κανονισμοί της FDA
Εάν πουλάτε προϊόντα που βασίζονται σε τρόφιμα εκτός της κατάστασής σας (εκτός από ορισμένα προϊόντα που παρακολουθούνται από το USDA), θα πρέπει να εγγραφείτε ως εγκατάσταση και να αντιμετωπίσετε επιθεωρήσεις και άλλους κανονισμούς με το FDA.
Κρατικές και τοπικές επιθεωρήσεις
Αν έχετε μια μικρότερη ή κατ 'οίκον επιχείρηση, όπου κάνετε τα είδη διατροφής να πωλούν - ακόμη και αν το κάνετε μόνο στο κράτος σας - εξακολουθείτε να υπόκεινται σε επιθεωρήσεις και άλλους κανονισμούς από τις τοπικές ή κρατικές κυβερνήσεις σας.
USDA Regulations
Οι γεωργικές επιχειρήσεις υπόκεινται επίσης σε διάφορες επιθεωρήσεις και κανονισμούς ανάλογα με τα τρόφιμα ή άλλα αντικείμενα που παράγονται ή πωλούνται από τις επιχειρήσεις.
Κοινοί κανόνες απασχόλησης
Οι επιχειρήσεις franchise και οι υπεργολάβοι που συνεργάζονται με άλλες επιχειρήσεις θα μπορούσαν να θεωρηθούν ως «κοινοί εργοδότες» με αυτά τα άλλα μέρη. Για αυτές τις μικρές επιχειρήσεις, αυτό μπορεί να σημαίνει ότι πρέπει να αντιμετωπίζετε κανονισμούς που προορίζονται για επιχειρήσεις με περισσότερους υπαλλήλους και υψηλότερα έσοδα.
Κατώτατος μισθός
Ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός για τους μη απαλλασσόμενους υπαλλήλους είναι σήμερα 7,25 δολάρια. Έτσι, οι επιχειρήσεις πρέπει να πληρώνουν τουλάχιστον τόσο πολύ ωριαία στους τακτικούς υπαλλήλους. Ωστόσο, πολλά κράτη έχουν θέσει πρόσφατα υψηλότερους ελάχιστους μισθούς για τους εργαζόμενους.
Ασφάλεια ανεργίας
Οι επιχειρήσεις με εργαζόμενους υποχρεούνται από το νόμο να παρέχουν ορισμένα είδη ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης των εργαζομένων, της ασφάλισης ανεργίας και, σε ορισμένες περιπτώσεις, της ασφάλισης αναπηρίας.
Νόμος μετανάστευσης και εθνικότητας
Οι επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν για δουλειές με έδρα τις Η.Π.Α. μπορούν να προσλαμβάνουν μόνο Αμερικανούς πολίτες ή όσους έχουν λάβει θεώρηση εργασίας. Έτσι, οι επιχειρήσεις πρέπει να ολοκληρώσουν τα απαραίτητα έγγραφα και να υποβάλουν έντυπα για να αποδείξουν τη συμμόρφωση.
Νόμος για την ασφάλεια των συνταξιοδοτικών εισοδημάτων των εργαζομένων
Εάν έχετε εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, μπορεί επίσης να σας ζητηθεί να προσφέρετε δικαιώματα προαιρετικής συνταξιοδότησης σε αυτούς.
Κώδικας κλοπής ταυτότητας
Εάν η επιχείρησή σας συλλέγει οικονομικές ή προσωπικές πληροφορίες από πελάτες, θα μπορούσατε να θεωρήσετε υπεύθυνο εάν αυτές οι πληροφορίες κλαπούν ή χρησιμοποιούνται σε οποιαδήποτε προγράμματα κλοπής ταυτότητας.
Κανόνες καταπιστευτικής σύμβουλοι για συμβούλους
Σχεδιασμένο για να προστατεύει τους επενδυτές από συγκρούσεις συμφερόντων από επενδυτικούς συμβούλους, ο καταπιστευματικός κανόνας του Τμήματος Εργασίας αναφέρει ορισμένα επιπλέον κόστη συμμόρφωσης σε επαγγελματίες που παρέχουν οικονομικές συμβουλές και καθοδήγηση. Αν και αυτό θα μπορούσε ενδεχομένως να συμβάλει στην προστασία των μικρών επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν αυτές τις υπηρεσίες, θα μπορούσε επίσης να οδηγήσει σε αύξηση του κόστους.
Απαιτήσεις κρατικής αδειοδότησης
Δεν ισχύουν όλοι οι επιχειρηματικοί κανονισμοί από το ομοσπονδιακό επίπεδο. Κάθε κράτος έχει επίσης τη δική του σειρά απαιτήσεων αδειοδότησης στις οποίες πρέπει να συμμορφώνονται οι επιχειρήσεις. Και η έρευνα και η τήρηση αυτών των απαιτήσεων μπορεί να πάρει πολύτιμο χρόνο και πόρους από μικρές επιχειρήσεις.
Capitol Φωτογραφία μέσω του Shutterstock
3 Σχόλια ▼
