Όταν εργάστηκα στο περιοδικό The Wall Street Journal, το έργο μας Top Small Workplaces χαρακτήρισε αρκετές μικρές εταιρείες που είχαν αναπτύξει στρατηγικές για την αφοσίωση των εργαζομένων τους σε πράσινες δραστηριότητες. Οι διευθυντές στους οποίους έκανα συνέντευξη μου είπαν ότι οι εργαζόμενοι που ενεργοποιούνται από την περιβαλλοντική διαχείριση της εταιρείας όχι μόνο την καθιστούν πιο επιτυχημένη και οικονομικά αποδοτική αλλά και ενισχύουν το ηθικό του χώρου εργασίας.
$config[code] not foundΚάθε επιχείρηση έχει διαφορετικούς πράσινους στόχους. Αλλά εδώ είναι τέσσερις τρόποι για να εμπλακούν οι εργαζόμενοι:
- Ξεκινήστε μια "πράσινη ομάδα". Αναζητήστε τους πιο ενθουσιώδεις εργαζόμενους για περιβαλλοντικά αίτια για να οδηγήσουν την επιβάρυνση ξεκινώντας μια λέσχη ή μια επιτροπή που επιβλέπει τις πράσινες πρωτοβουλίες στο χώρο εργασίας. Θα μπορούσαν να αποκομίσουν οφέλη από τους «πράσινους» εργαζομένους ή να ξεκινήσουν ένα πρόγραμμα ανακύκλωσης εταιρειών. Αυτό ανακουφίζει από την ανώτατη διοίκηση από το να κάνει όλο το σχεδιασμό και την εργασία, αλλά οι εργαζόμενοι είναι επίσης πιο πιθανό να ακολουθήσουν το παράδειγμά τους, όταν οι συνομήλικοί τους ζητούν.
- Εκπαιδεύσει. Ο καθένας είναι απασχολημένος και λίγοι άνθρωποι χρειάζονται σοβαρό χρόνο για να εκπαιδεύονται σε σύνθετα θέματα όπως η υπερθέρμανση του πλανήτη, η ενεργειακή απόδοση ή τα αποτυπώματα άνθρακα. Η αφοσίωση ενός μικρού μέρους του χρόνου στην επιχείρηση - δηλαδή, τέσσερις φορές το χρόνο - στη διδασκαλία των εργαζομένων σχετικά με περιβαλλοντικά θέματα ή τους καθημερινούς τρόπους με τους οποίους μπορούν να είναι φιλικότεροι προς το περιβάλλον, θα διευκολύνει τους ίδιους να δουν γιατί είναι περιβαλλοντικά συνειδητοί είναι σημαντικοί και πώς βοηθούν οι ίδιοι και η εταιρεία. Ορισμένες εταιρείες, για παράδειγμα, φιλοξενούν το λεγόμενο «μεσημεριανό και μαθαίνουν» και φέρνουν ομιλητές για να μιλήσουν για έγκαιρα περιβαλλοντικά θέματα. Η απόσπαση σημείων γύρω από το γραφείο που υπενθυμίζει στους ανθρώπους τα πλεονεκτήματα της ανακύκλωσης χαρτιού ή η απενεργοποίηση του εξοπλισμού γραφείου τη νύχτα μπορεί επίσης να βοηθήσει.
- Παροχή κινήτρων. Το χρημα μιλαει. Το να δίνετε στους εργαζόμενους ένα μικρό επίδομα για να είναι πιο πράσινες μπορεί μόνο να σας βοηθήσει. Ορισμένες εταιρείες δίνουν κάρτες δώρων ή ανταμοιβές μετρητών σε εργαζόμενους που μεταφέρουν τη δημόσια συγκοινωνία στην αγορά εργασίας, αγοράζουν υβριδικά οχήματα ή προτείνουν τρόπους με τους οποίους η εταιρεία μπορεί να μειώσει το αποτύπωμα της.
- Κάνε τη διασκέδαση. Το τελευταίο πράγμα που θέλετε είναι να αισθάνονται οι εργαζόμενοι ότι η περιβαλλοντική συνείδηση είναι μια άλλη δουλειά - κάτι που το αφεντικό τους απαιτεί να είναι. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι εταιρείες που είναι περισσότερο γνωστές για την περιβαλλοντική διαχείρισή τους προσπαθούν να κάνουν τη διασκέδαση, την ανταμοιβή και την ενδιαφέρουσα. Ένας κορυφαίος μικρός χώρος εργασίας που επισκέφθηκα, το New Belgium Brewing στο Fort Collins, Colo., Αγοράζει τους εργαζόμενους που ταξιδεύουν με τους ερασιτέχνες ποδηλάτες για την ετήσια επέτειό τους και φιλοξενεί μια ετήσια ποδηλασία σε πόλεις της χώρας. Άλλοι φιλοξενούν διαγωνισμούς όπου ομάδες εργαζομένων ανταγωνίζονται για βραβεία, βλέποντας ποιος μπορεί να μειώσει περισσότερο τον περιβαλλοντικό φόρο.
