Η Fabiola και ο Simon Hesslein δεν σχεδίασαν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση μαζί όταν παντρεύτηκαν το 2005. Αλλά όταν η ύφεση επηρέασε τη σταδιοδρομία τους στη βιομηχανία ψυχαγωγίας το 2008, αναγκάστηκαν να γίνουν δημιουργικοί για να τα βγάλουν πέρα.
Συμβουλές για τη λειτουργία μιας μικρής επιχείρησης με το σύζυγό σας
Η εκτέλεση μιας μικρής επιχείρησης ως ζευγάρι περιλαμβάνει ορισμένες προκλήσεις. Όμως οι Hessleins κατάφεραν να δημιουργήσουν μια επιτυχημένη επιχείρηση ψυχαγωγίας, την Tryon Entertainment. Η Fabiola Hesslein μοιράστηκε πρόσφατα μερικές συμβουλές και ιδέες για τη διεξαγωγή μιας επιχείρησης ως ζευγάρι σε τηλεφωνική συνέντευξη με τις Μικρές Επιχειρηματικές Τάσεις. Εδώ είναι μερικές από τις πιο σημαντικές συμβουλές για άλλα ζευγάρια που θέλουν να οικοδομήσουν επιτυχημένες επιχειρήσεις μαζί.
$config[code] not foundΒρείτε κάτι που είστε και οι δύο παθιασμένοι
Οι Hessleins εργάστηκαν στη βιομηχανία ψυχαγωγίας πριν από τη συνεργασία, πράγμα που τους βοήθησε να περιορίσουν μια επιχειρηματική ιδέα που ταιριάζει και στις δύο δυνάμεις τους. Και η Fabiola πιστεύει ότι το πάθος τους για μουσική, χορό, δράση και τις έννοιες που χρησιμοποιούν καθημερινά τους βοήθησαν να οικοδομήσουν μια επιχείρηση που είναι πραγματικά βιώσιμη.
Μοιραστείτε το όραμά σας
Αλλά δεν αρκεί να έχετε μόνο μια γενική ιδέα για μια βιομηχανία που είστε και οι δύο παθιασμένοι. Πρέπει επίσης να δημιουργήσετε πρωταρχικούς στόχους για την επιχείρησή σας και βεβαιωθείτε ότι είστε και οι δύο στην ίδια σελίδα όσον αφορά το όραμά σας.
Μάθετε τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες του άλλου
Κάθε ιδιοκτήτης επιχείρησης έχει τα δικά του πλεονεκτήματα και αδυναμίες. Και είναι ειλικρινής για αυτά τα πράγματα, τόσο με τον εαυτό σας όσο και με τον σύντροφό σας, είναι απαραίτητη για τον προσδιορισμό των ρόλων και των καθηκόντων. Αυτό είναι κάτι που οι Έσελλινς έπρεπε να μάθουν ο ένας τον άλλον με την πάροδο του χρόνου, αφού ξεκίνησαν την επιχειρηματική τους πορεία.
Ο Fabiola λέει: "Νομίζω ότι αν είστε σε θέση να είμαστε πραγματικά ειλικρινείς μεταξύ τους για τα προσωπικά σας δυνατά και αδύνατα σημεία, σας βοηθά να δημιουργήσετε ρόλους και διαδικασίες που λειτουργούν καλύτερα για την επιχείρηση και για τους δυο σας προσωπικά".
Περιγράψτε συγκεκριμένους ρόλους
Όταν γνωρίζετε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας, μπορείτε να υπολογίσετε ποιοι ρόλοι και εργασίες είναι οι πλέον κατάλληλοι για καθέναν από σας. Για παράδειγμα, εάν κάποιος από εσάς είναι δημιουργικός και ο άλλος πιο πρακτικός, πιθανότατα θα έχετε το τελευταίο χειριστεί τη λογιστική, ενώ ο πρώτος θα μπορούσε να εργαστεί σε νέες καινοτομικές τακτικές μάρκετινγκ.
Ο Fabiola λέει: "Έκανα σπουδές στο σχολείο, έτσι υπήρχαν πολλά μέρη της λειτουργίας της επιχείρησης από νωρίς, όπου πήρα το ρόλο μου."
Εστίαση στην ισορροπία της επαγγελματικής ζωής
Φυσικά, μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για ένα ζευγάρι που δουλεύει μαζί μια επιχείρηση είναι να φέρει την εργασία στο σπίτι. Οι Έσελλιν εξακολουθούν να το κάνουν αυτό, σύμφωνα με την Fabiola. Αλλά έχουν βελτιωθεί στο διαχωρισμό των δύο με την πάροδο του χρόνου.
Λέει: "Στην αρχή, είστε τόσο ενθουσιασμένοι με κάθε ιδέα που θέλετε να μιλάτε για την επιχείρηση όλη την ώρα. Αλλά σίγουρα έχουμε κάνει ένα σημείο πιο πρόσφατα να επικεντρωθούμε στην ισορροπία της επαγγελματικής ζωής και να την κάνουμε πραγματικά ως προτεραιότητα ".
Δημιουργήστε ένα σύστημα για την ανταλλαγή ιδεών
Για τον λόγο αυτό, μπορεί να είναι καλή ιδέα να έχετε ρυθμίσει χρόνους ή ένα σύστημα ανταλλαγής ιδεών και ανταλλαγής νέων ιδεών. Θα μπορούσατε να οργανώσετε εβδομαδιαίες συνεδρίες προβληματισμού, να έχετε ένα σημειωματάριο ή έγγραφο Google στο οποίο συνεργάζεστε ή ακόμα και να συζητάτε τις ιδέες σας καθημερινά στο πρωινό, αφήνοντας το δείπνο για συνομιλίες χωρίς δουλειά.
Κρατήστε προσωπικά θέματα εκτός εργασίας
Ακριβώς όπως μπορεί να είναι δύσκολο να κρατήσει την εργασία έξω από το σπίτι, μπορεί μερικές φορές να είναι δύσκολο να κρατήσει το σπίτι εκτός εργασίας όταν ασκείστε μια επιχείρηση με το σύζυγό σας. Αλλά η Fabiola λέει ότι είναι σημαντικό να διευθετήσετε όσο το δυνατόν καλύτερα μικρά θέματα ή διαφωνίες πριν φτάσετε στο γραφείο κάθε μέρα, ώστε να μην το αφήσετε να επηρεάσει το έργο σας και την υπόλοιπη ομάδα σας.
Έχετε ένα σήμα για να κρατήσετε τα πράγματα ελαφριά
Στην πραγματικότητα, προτείνει να έχετε ακόμη ένα είδος σήματος ή αστείο που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε με το άλλο άτομο ως υπενθύμιση για να κρατήσετε τα πράγματα ελαφριά και ευτυχισμένα.
Λέει, "Μπορεί να είναι κάτι μικρό σαν μια λέξη κώδικα ή ένα ανόητο πρόσωπο μόνο για να γυρίσει την κατάσταση γύρω και να κρατήσει το φως για τώρα. Μπορείτε πάντα να μιλάτε για ό, τι είναι αργότερα όταν έχετε φύγει από το γραφείο. "
Περιπλανηθείτε με τα μέλη της ομάδας που εμπιστεύεστε
Με αυτό τον τρόπο, είναι επίσης καλή ιδέα να περιπλανηθείτε με τα μέλη της ομάδας που πραγματικά εμπιστεύεστε και τα οποία ταιριάζουν με τις προσωπικότητές σας. Αυτό είναι σημαντικό σε κάθε επιχείρηση, αλλά είναι ιδιαίτερα σημαντικό για μια οικογενειακή επιχείρηση όπου η εργασία και η προσωπική ζωή μπορεί μερικές φορές να επικαλύπτονται.
Επαναξιολογήστε τους στόχους τους κανονικά
Τέλος, βεβαιωθείτε ότι αυτοί οι στόχοι που ορίσατε στην αρχή εξακολουθούν να είναι αυτό που και οι δύο θέλετε με την πάροδο του χρόνου. Καθώς μεγαλώνει η επιχείρησή σας, αυτοί οι στόχοι μπορούν να αλλάξουν και να εξελιχθούν. Επομένως, πρέπει να πραγματοποιείτε ετήσιες ή εξαμηνιαίες συναντήσεις όπου επαναξιολογείτε και βεβαιώνεστε ότι εξακολουθείτε να συμφωνείτε.
Ο Fabiola λέει: "Πηγαίνετε πίσω σε αυτούς τους αρχικούς στόχους που ορίζετε κάθε τόσο συχνά, για να βεβαιωθείτε ότι είστε και οι δύο ακόμα στην ίδια σελίδα. Εάν κάτι έχει αλλάξει με την πάροδο του χρόνου, είναι σημαντικό να το καταφέρετε πραγματικά και να καταλάβετε ένα όραμα που και οι δύο συμφωνείτε να προχωρήσετε. "
Φωτογραφία μέσω Shutterstock
2 Σχόλια ▼
