Καινοτομία: Αλλάξτε τον τρόπο που βλέπετε τα πράγματα

Anonim

Ακούμε τη λέξη καινοτομία πολύ. Όταν το ακούω, το μυαλό μου συχνά πηδά στην τεχνολογία ή τις δημιουργικές επιχειρήσεις ή κάτι μεγάλο. Αλλά όταν το σκέφτομαι πραγματικά, υπάρχουν πολλοί απλοί τρόποι για να καινοτομούν οι μικρές επιχειρήσεις. Μπορούμε να καινοτομήσουμε ενημερώνοντας τον τρόπο που βλέπουμε τα πράγματα. Μπορούμε να καινοτομήσουμε χρησιμοποιώντας τη νέα τεχνολογία για να πετύχουμε παλιές εργασίες. Μπορούμε επίσης να καινοτομήσουμε βλέποντας την επιχείρηση, το τμήμα ή την ομάδα μας από διαφορετική οπτική γωνία και δουλεύοντας αυτή τη νέα προοπτική στην επιχείρησή σας.

$config[code] not found

Κάθε εβδομάδα βλέπω τι έχουν να πει κάποιοι από τους εμπειρογνώμονές μας για τις Μικρές Επιχειρήσεις στο American Express OPEN Forum. Και αυτή την εβδομάδα καινοτομία έχει πιάσει το μάτι μου - και πάλι.

Η αλλαγή μπορεί να είναι απλή.

Στο "Τι ενδύματα μπορούν να κάνουν για την επιχείρησή σας", ο Joel Libava αναφέρει μια απλή καινοτομία (και στρατηγική μάρκετινγκ) που χρησιμοποιεί το παράθυρο και το εξωτερικό καθαρισμό της εταιρείας Men in Kilts. Φορούν κιλά σαν στολές. Το άρθρο του Τζόελ με έκανε να χαμογελάσω. Ένα χαλιναγώδες παράθυρο που καθαρίζει τη σκάλα του γείτονά μου θα με έκανε επίσης να χαμογελάσω και να με αναγκάσει να τους δοκιμάσω τουλάχιστον μια φορά (όσο καθαρίζουν πραγματικά αυτά τα παράθυρα). Τι είδους ενδιαφέρουσα αλλαγή θα μπορούσε εσύ να βελτιώσετε το πρόσωπο της επιχείρησής σας; Απλά βεβαιωθείτε ότι το πίσω άκρο βελτιώνεται με αυτό ή ότι θα μπορούσε να είναι ένα πρόβλημα.

Η αλλαγή συμβαίνει είτε σας αρέσει είτε όχι, αλλά τα είδη των αλλαγών που κάνουν τη διαφορά στην επιχείρησή σας δεν συμβαίνουν μόνο.

Η αλλαγή είναι καλή για τις σύγχρονες επιχειρήσεις.

Στην "Αλλαγή: Μάθηση, Προσαρμογή και Εξέλιξη ή Αφήνετε πίσω", ο John Mariotti με την απλή στάση ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να βελτιωθούν ή να παραμείνουν στη σκόνη. Λέει, "Η αλλαγή είναι σταθερή. Η αλλαγή προκαλεί προβλήματα και η αλλαγή δημιουργεί ευκαιρίες. "Και παρόλο που είναι η τάξη της ημέρας, ο Ιωάννης λέει," οι περισσότεροι άνθρωποι αντιστέκονται στην αλλαγή . Είμαστε όλοι πλάσματα συνήθειας. Κάνουμε ό, τι ξέρουμε να κάνουμε, τον τρόπο που πάντα ήμασταν να το κάνουμε - μέχρι που δεν δουλεύει πια. "Λέω να μην περιμένεις. Κάντε έξυπνες αλλαγές τώρα και ξεκινήστε με τη σκέψη σας. Η αλλαγή είναι καλή για τις σύγχρονες επιχειρήσεις.

Και δεν χρειάζεται να είναι δύσκολο. Βρείτε μερικές απλές αλλαγές που μπορείτε να εφαρμόσετε μέσα στην εβδομάδα. Πώς διανέμετε μηνύματα στην ομάδα σας; Ίσως αξίζει μια ενημέρωση. Πώς προσελκύετε νέους πελάτες; Ίσως αξίζει μια ενημέρωση. Ο στόχος είναι να είστε πιο αποτελεσματικοί και να εξοικονομήσετε περισσότερο χρόνο για να κλείσετε την πώληση ή να παραδώσετε τα αγαθά ή τις υπηρεσίες που έχετε υποσχεθεί ή διασκεδάσετε. Γι 'αυτό αλλάξτε, προκειμένου να ενισχύσετε την κατώτατη γραμμή σας. Απλά θυμηθείτε: Όλες οι αποτελεσματικές αλλαγές στην εταιρεία ξεκινούν από το μυαλό κάποιου ηγέτη. Έτσι, καινοτομήστε τη σκέψη σας, γιατί η αλλαγή μπορεί να είναι απλή.

$config[code] not found

Η αλλαγή που κάνει τη διαφορά δεν συμβαίνει μόνο.

Υπάρχει λόγος να περιμένετε; Η καινοτομία παίρνει για πάντα; Στο "Πόσο χρόνο έχει η καινοτομία να πάρει;, η Anita Campbell αναφέρει" την πρακτική της hack-a-thons, που χρησιμοποιείται συχνά από εταιρείες τεχνολογίας όπως το Facebook και το Google. "Η Hack-a-thons, στην περίφημη κουλτούρα της Google με τίτλο "20 τοις εκατό", όπου οι εργαζόμενοι παροτρύνονται να ξοδεύουν 20 τοις εκατό του χρόνου τους εργαζόμενοι σε έργα που δεν σχετίζονται με τα τρέχοντα καθήκοντά τους και ίσως να μην έχουν ποτέ εφαρμογές πραγματικού κόσμου.

Είναι ενδιαφέρον. Πιστεύω ότι η καινοτομία ζει σε δημιουργικό χώρο και εμφανίζεται σε ένα περιβάλλον που την ενθαρρύνει. Ωστόσο, η καινοτομία μπορεί να αποφύγει πολλές επιχειρήσεις επειδή δεν διαθέτουν ατμόσφαιρα που να προωθεί αποτελεσματικές αλλαγές.

Η Anita δίνει κάποιες καλές συμβουλές για το πώς να δημιουργήσετε αυτό το περιβάλλον μέσα στη μικρή επιχείρησή σας, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου για αυτό (γιατί οι άνθρωποι δεν μπορούν να καινοτομήσουν με εντολή) και να είναι επιλεκτικοί. Ο καθένας δεν χρειάζεται να είναι σε αυτή την ομάδα, οπότε επιλέξτε μια διαφορετική ομάδα ξεχωριστών εκκινητών και δημιουργήστε. Η Anita σάς ενημερώνει ότι το μέγεθος δεν είναι λόγος να χάσετε την καινοτομία.

Λοιπόν, ποιες είναι οι σκέψεις σας για την αλλαγή και την καινοτομία; Και ποια είναι η επόμενη κίνηση σας;

5 Σχόλια ▼