Η μετάβαση σε μια συνέντευξη εργασίας μπορεί να είναι εκφοβιστική. Με τόσο πολλή οδήγηση σε μια καλή εμφάνιση - μια νέα δουλειά, καλύτερη ευκαιρία, περισσότερο εισόδημα - πολλοί υποψήφιοι υπερβολικά τονίζουν πόσο πιο κοντά γίνεται η συνέντευξη. Δεν χρειάζεται να είναι έτσι. Εάν περιμένετε τις ερωτήσεις που θα σας ζητηθούν και θα προετοιμάσετε προσεκτικές απαντήσεις, η συνέντευξη σας μπορεί να είναι η αρχή μιας νέας δουλειάς ή καριέρας.
Πες μου για τον εαυτό σου
Ένα αίτημα να μοιραστείτε λίγο για τον εαυτό σας είναι ο τυποποιημένος τρόπος που αρχίζουν οι περισσότερες συνεντεύξεις. Κρατήστε την απάντησή σας σύντομη και επικεντρωμένη στις επιχειρήσεις. Ο ερευνητής δεν θέλει να ακούσει για το χόμπι σας να μαζεύει κουνέλια angora. Επισημάνετε τα πλεονεκτήματα και τις ικανότητές σας καθώς σχετίζονται με τη δουλειά που θέλετε να πάρετε.
$config[code] not foundΠοιες είναι οι δυνάμεις και οι αδυναμίες σου?
Θα σας ρωτηθούν σχετικά με τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας. Για τις δυνάμεις σας, πείτε στον συνθέτη τι μπορείτε να κάνετε καθώς αναφέρεται ειδικά στη θέση. Με τις αδυναμίες, να είστε προσεκτικοί με το πώς απαντάτε. Μοιραστείτε ένα πρόβλημα που δεν θα σας εμποδίσει να πάρετε τη δουλειά και στη συνέχεια να εξηγήσετε τι κάνετε για να το διορθώσετε. Αν είχατε προβλήματα στο να επικοινωνείτε τις σκέψεις σας, για παράδειγμα, εξηγήστε πόσα έχετε βελτιώσει από τότε που εντάξατε το Toastmasters.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠοια είναι τα ενδιαφέροντά σας για αυτή την εργασία;
Γιατί σας ενδιαφέρει η δουλειά είναι μια ερώτηση που εξετάζει για να δείτε πόσα γνωρίζετε για τη θέση. Αν έχετε κάνει την εργασία σας, μπορείτε να πείτε στον ερευνητή ακριβώς γιατί και πώς τα προσόντα σας ταιριάζουν στην περιγραφή θέσης. Μην δώσετε κανένα λόγο που να δείχνει ότι αυτή η θέση είναι η δεύτερη επιλογή σας. Υπάρχουν πάρα πολλοί άλλοι υποψήφιοι που πρέπει να εξετάσουν.
Πες μου πώς πήγες μαζί με το προηγούμενο σου αφεντικό
Το να ρωτάς τον τρόπο με τον προηγούμενο αφεντικό σου είναι μια φορτωμένη ερώτηση. Εάν λέτε κάτι αρνητικό, ο ερευνητής θα αναρωτηθεί τι θα λέγατε για το νέο σας αφεντικό. Αν δεν είχατε ποτέ πρόβλημα, τότε πείτε. Εάν είχατε προβλήματα, κάνετε τυχόν διαφορές που ίσως δεν είχαν καμία σημασία, υποδηλώνοντας ότι είχατε διαφορετικά στυλ αλλά αλληλοσεβασμού ο ένας στον άλλο.
Σας βλέπω να ασχολείστε με την κοινωνιολογία. Πώς σας προετοιμάζει για αυτή τη θέση;
Εάν ο κύριος σας δεν ταιριάζει με τη δουλειά για την οποία παίρνετε συνέντευξη, παίζετε τα θετικά. Απαντήστε λέγοντας ότι ενώ το πτυχίο σας φιλελεύθερης τέχνης δεν έχει άμεση σχέση με τη θέση, αποδεικνύει ότι έχετε μια ισορροπημένη εκπαίδευση, την ικανότητα να εργάζεστε με συνέπεια και εμπειρία που διεξάγει πρωτότυπες έρευνες. Να είστε βέβαιος να μοιραστείτε την εμπειρία, όπως οι πρακτικές άσκησης και η απασχόληση στο παρελθόν, ειδικά αν επιδεικνύουν ηγεσία ή πρωτοβουλία από την πλευρά σας.
Βλέπω ότι απομακρύνεστε από προηγούμενη θέση. Γιατί;
Πολλοί άνθρωποι έχουν τερματιστεί από την εργασία τους λόγω της ύφεσης και της μείωσης των εταιρειών. Αν συμβαίνει κάτι τέτοιο, μπορεί να μην υπάρχει κανένας ιδιαίτερος λόγος εκτός από ότι έχετε πιάσει σε κακή κατάσταση. Εάν εκτοξεύσατε αιτία, εξηγήστε την και ακολουθήστε με όσα μάθατε από την κατάσταση και γιατί είστε καλύτερος άνθρωπος σήμερα.
Ποιες είναι οι απαιτήσεις μισθοδοσίας σας;
Όταν ρωτάτε τι χρειάζεστε για μισθό, αποφύγετε μια άμεση απάντηση - μπορείτε να τιμολογήσετε τον εαυτό σας από τη δουλειά ή να δώσετε έναν αριθμό κάτω από το τι έχει η προοπτική της εταιρείας στο μυαλό και να αφήσει χρήματα στο τραπέζι. Αντ 'αυτού, απαντήστε ότι θα θέλατε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις ευθύνες που φέρει η θέση. Στη συνέχεια, ρωτήστε τον συνεντευκτή τι είναι το εύρος μισθών για τη θέση.
Έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις για μένα;
Όταν ο ερωτώμενος ρωτά αν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις, θα πρέπει να έχετε αρκετές προετοιμασίες. Και πάλι, αυτό είναι ένα ερώτημα που εξετάζει για να δούμε πόση έρευνα έχετε κάνει διερευνώντας την εταιρεία και τη θέση. Ο δικτυακός τόπος της εταιρείας, η έρευνα στο Διαδίκτυο και η αναζήτηση στο LinkedIn για ονόματα και γενικές πληροφορίες των υπαλλήλων της εταιρείας θα πρέπει να σας παρέχουν πολλές ζωοτροφές για ερωτήσεις. Μην ρωτάτε για μισθό σε αυτό το σημείο - η διαπραγμάτευση μισθών έρχεται αφού αποφασίσει ότι είστε ο κορυφαίος υποψήφιος. Ερευνήστε εάν η θέση είναι νέα ή αντικαταστήστε ένα άλλο άτομο και ποιες είναι οι ευκαιρίες προαγωγής. Τέλος, ρωτήστε πότε θα μπορούσατε να περιμένετε να ακούσετε από την εταιρεία - τίποτα δεν είναι χειρότερο από το να αισθάνεστε ότι έχετε απεριόριστη αναμονή.
