Greenville, SC (Δελτίο Τύπου - 23 Νοεμβρίου 2011) - Την 1η Ιανουαρίου 2012, κάθε εργοδότης που απασχολείται στη Νότια Καρολίνα πρέπει να συμμορφώνεται με την πρόσφατα εγκριθείσα νομοθεσία E-Verify.
Η πρόκληση, σύμφωνα με τη σύμβουλο HR Susan E. Crocker, είναι ότι πολλές μικρές επιχειρήσεις δεν γνωρίζουν καν το E-Verify. Αυτή η έλλειψη γνώσεων θα μπορούσε να τους οδηγήσει σε προβλήματα, υπό τη μορφή ελέγχων, αναστολής των αδειών ή ακόμη και του κλεισίματος.
$config[code] not found"Κάθε ιδιοκτήτης επιχείρησης μίσθωσης πρέπει να συμμορφώνεται με την E-Verify", λέει η κ. Crocker."Αλλά επιπλέον, τα έντυπα εγγραφής επιχειρήσεων ζητούν επίσης από τον εργοδότη να συμμορφωθεί επίσης. Είμαστε εδώ για να βεβαιωθούμε ότι οι εργοδότες μπορούν να συμμορφωθούν και να κοιμηθούν καλά τη νύχτα. "
Το αποτέλεσμα της εκτεταμένης συζήτησης και του συντονισμού μεταξύ του Υπουργείου Εσωτερικής Ασφάλειας των ΗΠΑ και της Υπηρεσίας Κοινωνικής Ασφάλισης, το E-Verify είναι ένας νέος τρόπος για να επιβεβαιωθεί η επιλεξιμότητα του εργαζόμενου για εργασία εντός των Ηνωμένων Πολιτειών. Αντικαθιστά την προηγούμενη εξάρτηση από τη μορφή I-9 μόνο.
Η νομοθεσία εκδόθηκε στις 11 Ιουλίου 2011 και παράγει αποτελέσματα βάσει ενός χρονοδιαγράμματος που καθορίζεται από μεμονωμένα κράτη. Η Νότια Καρολίνα, για παράδειγμα, απαιτεί συμμόρφωση μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2012, ενώ ο νόμος της Βόρειας Καρολίνας θα τεθεί σε ισχύ τον Οκτώβριο του 2012.
Οι εργοδότες μπορούν να χειριστούν το σύστημα E-Verify από μόνοι τους, αλλά υπάρχει σημαντική καμπύλη μάθησης. Προκειμένου να συμμορφωθεί με το πρόγραμμα στο εσωτερικό της επιχείρησης, μια επιχείρηση πρέπει να επανεξετάσει περισσότερες από 30 ώρες σεμινάρια, ενημερώσεις, σεμινάρια και εκπαιδευτικά σεμινάρια. Για τις περισσότερες μικρές επιχειρήσεις, αυτό το είδος χρόνου και προσπάθειας δεν είναι ρεαλιστικό.
Μια άλλη επιλογή για τις επιχειρήσεις είναι να εργαστούν μέσω ενός παρόχου τρίτου μέρους που έχει ήδη ολοκληρώσει τα μαθήματα και ο οποίος έχει διατηρήσει τις ενημερώσεις. E-Verify Experts, η LLC είναι αυτή τη στιγμή μοναδική στην προσφορά της υπηρεσίας και το κάνει τόσο με την απαραίτητη συμμόρφωση όσο και με ένα ισχυρό υπόβαθρο στην εμπειρογνωμοσύνη στον τομέα των ανθρώπινων πόρων.
Η Susan E. Crocker και η Wanda S. Boyd ξεκίνησαν την E-Verify Experts κατόπιν πρόσκλησης από τους νομοθέτες για να ανταποκριθούν στην επικείμενη ανάγκη για συμμόρφωση των μικρών επιχειρήσεων.
Για έναν συγκεκριμένο υπάλληλο ή μελλοντική μίσθωση, το E-Verify θα μπορούσε να είναι μια απλή διαδικασία ή μια εκπληκτική πρόκληση. Η Wanda Boyd είναι ο τεχνικός εμπειρογνώμονας της E-Verify της εταιρείας και ο ρόλος της είναι να επαληθεύει τους υπαλλήλους και να εργάζεται μέσω του σταδίου επιβεβαίωσης.
"Ελπίζετε να λάβετε μια τελική επιβεβαίωση που κλείνει την υπόθεση", λέει η κ. Boyd. "Αλλά μερικές φορές λαμβάνετε μια προσωρινή μη επιβεβαίωση που σημαίνει ότι ο εργαζόμενος είναι είτε μη επιλέξιμος για να εργαστεί στις ΗΠΑ, είτε ότι τα έγγραφα ή τα αρχεία του είναι εσφαλμένα. Λίγοι εργοδότες θέλουν να χειριστούν μια τέτοια τεχνική διαδικασία. Είμαστε οι ειδικοί στον τομέα αυτό. "
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη νομοθεσία E-Verify ή τις ημερομηνίες της απαραίτητης συμμόρφωσης, επισκεφτείτε τη διεύθυνση http://www.uscis.gov/everify. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους E-Verify Experts, τις υπηρεσίες τους και τον ελεύθερο έλεγχο των σημερινών εντύπων I-9, επισκεφτείτε τη διεύθυνση http://www.everifyexperts.com ή καλέστε (864) 234-9950.
