Όταν ένας εργολάβος κάνει σπουδαία δουλειά για εσάς, είναι φυσικό να θέλετε να το αποζημιώσετε γενναιόδωρα. Η γενναιοδωρία με τους άλλους δεν είναι απλώς μια ανιδιοτελής πράξη. σε κάνει να νιώθεις καλά. Στην πραγματικότητα, οι ερευνητές του Πανεπιστημίου του Michigan απέδειξαν ότι η γενναιοδωρία βελτιώνει την ψυχική και σωματική υγεία σας και προωθεί τη μακροζωία.
Ο επιχειρηματικός σας συνεργάτης είναι πολύ γενναιόδωρος;
Οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν υποπληρωθεί και υποτιμηθεί στη δουλειά τους, γι 'αυτό είναι αξιοθαύμαστο να επεκτείνετε τη γενναιοδωρία σας προς όλες τις κατευθύνσεις. Ωστόσο, υπάρχουν σκέψεις που πρέπει να κάνετε πρώτα, ειδικά όταν είστε σε ισότιμη εταιρική σχέση, όπου και οι δύο έχετε τον έλεγχο των οικονομικών:
$config[code] not found1. Μπορείτε να εμπιστευθείτε τον εταίρο σας με οικονομικές αποφάσεις;
Δεν υπάρχει τρόπος γύρω από αυτό - ένα άτομο θα φέρει τις προσωπικές οικονομικές συνήθειες στην επιχείρησή τους. Εάν ο συνεργάτης σας ξοδεύει άνετα χρήματα χωρίς να λαμβάνει υπόψη τους λογαριασμούς πληρωμής, αυτή η συνήθεια θα εμφανιστεί στην επιχείρησή σας.
Μπορείτε να εντοπίσετε αυτό το μοτίβο παρατηρώντας πώς χειρίζονται το προσωπικό χρέος.
Η υπεύθυνη συμπεριφορά για αναζήτηση περιλαμβάνει:
- Ενεργοποιούν ενεργά το χρέος τους. Οι υπεύθυνοι άνθρωποι πέφτουν σε χρέη, οπότε η ύπαρξη προσωπικών χρεών δεν είναι από μόνο του κόκκινη σημαία. Ένας καλός επιχειρηματικός εταίρος θα βρίσκεται στη διαδικασία μείωσης ή παγίωσης του προσωπικού χρέους, αντί να το αγνοεί.
- Λαμβάνουν μη συμβατικές ενέργειες. Ένας υπεύθυνος θα κάνει ενεργά τα πάντα για να χειριστεί τα χρέη του. Αν έχουν πιστωτική κάρτα, θα το πληρώσουν, ακόμη και μεταξύ των κύκλων χρέωσης, για να αποφύγουν την αύξηση του ενδιαφέροντος. Οι εμπειρογνώμονες για την ελάφρυνση του χρέους από το δικηγορικό γραφείο The Rowdy G. Williams εξηγούν το σύνθετο ενδιαφέρον, "Πρέπει να καταλάβετε ότι το επιτόκιό σας χρεώνεται σε καθημερινή βάση. Έτσι, για παράδειγμα, αν το APR σας είναι 15 τοις εκατό, εάν το χωρίζετε σε ένα χρόνο (365 ημέρες), τότε αυτό σημαίνει ότι χρεώνεστε συνολικά 0,041 τοις εκατό επιτόκιο επί του μη καταβληθέντος υπολοίπου σας καθημερινά. "Αυτό το υψηλό επίπεδο προσοχής σε λεπτομέρειες είναι ένα σημάδι ότι ο επιχειρηματικός σας συνεργάτης λαμβάνει σοβαρές οικονομικές υποχρεώσεις.
Η συμπεριφορά της κόκκινης σημαίας περιλαμβάνει:
- Κατηγορούν κάποιον άλλο για το χρέος τους. Τα επιτόκια είναι υψηλά, και ορισμένες εταιρείες πιστωτικών καρτών έχουν λεπτή εκτύπωση που λειτουργεί εναντίον του καταναλωτή. Ωστόσο, κατηγορώντας την εταιρεία πιστωτικών καρτών ή οποιονδήποτε άλλο, είναι μια κόκκινη σημαία. Το Debt Roundup κάνει αυτό το σημείο σαφές, "Δεν μπορείτε απλά να κατηγορήσετε μια πιστωτική κάρτα για τα προβλήματά σας. Δεν το έκανε. Δεν ξεπερνάει μόνο το πορτοφόλι σας και σαρώστε το στο ταμείο. Δεν αποφασίζει απλώς να μην πληρώνει τον εαυτό του κάθε μήνα και να μεταφέρει υπολοίπους. "Θέλετε έναν εταίρο που θα αναλάβει την πλήρη ευθύνη εν όψει οποιασδήποτε κατάστασης, είτε το δημιούργησε είτε όχι.
2. Είναι οι αποφάσεις σας αποζημίωσης οικονομικά σοφές;
Θεωρήστε ότι εσείς και ο / η σύντροφός σας θα λάβετε σημαντικές οικονομικές αποφάσεις μαζί και ίσως χρειαστεί να εμπιστευτείτε ο ένας τον άλλον για να κάνετε μικρές μόνο αποφάσεις. Πρέπει να ξέρετε ότι ο συνεργάτης σας θα ενεργεί προς το καλύτερο συμφέρον της επιχείρησης ανά πάσα στιγμή. Αυτό περιλαμβάνει την παροχή κατάλληλης αποζημίωσης στους πιθανούς εργολάβους.
Η παροχή υπερβολικής αντιστάθμισης για τους εργολάβους δεν είναι σοφό. Ούτε προσφέρει ποσοστά κερδών στους εργολάβους.
3. Ποιο είναι το πραγματικό κόστος της υποσχόμενης αποζημίωσης πίσω τέλους;
Ίσως χρειάζεστε μια ιστοσελίδα και ο συνεργάτης σας γνωρίζει έναν προγραμματιστή. Αυτός ή αυτή θα μπορούσε να προσφέρει στον δημιουργό αντισταθμιστική αποζημίωση $ 3.000 για το σχεδιασμό του ιστότοπού σας. Αυτό ακούγεται δίκαιο, αλλά τι συμβαίνει όταν προσφέρεται το ίδιο είδος σε έναν γραφίστα, έναν φωτογράφο, έναν videographer, έναν συγγραφέα περιεχομένου και άλλους εργολάβους;
Η επιχείρησή σας θα μπορούσε να εξασφαλίσει γρήγορα ένα χρέος $ 15.000 + εάν δεν χτυπάτε με σάρκα αριθμούς πριν μπείτε σε αυτές τις συμφωνίες.
Δεν υπάρχει τίποτα κακό με την πληρωμή εργολάβων στο πίσω μέρος, αν είναι πρόθυμοι να παρέχουν την εργασία μπροστά. Το πρόβλημα είναι ότι θα χρωστάτε πολλά άτομα που αναμένουν να λάβουν τις πληρωμές τους ταυτόχρονα.
4. Ποιο είναι το πρόβλημα με την προσφορά ποσοστών στους εργολάβους;
Με επαρκή χρηματοδότηση στο χέρι, πιθανότατα δεν θα προσφέρατε το 2% των κερδών σας στον ανάδοχο που προσαρμόζει το θέμα WordPress σας. Ο μόνος λόγος που κάποιος θα σκεφτόταν αυτό το είδος συμφωνίας είναι όταν δεν έχουν την πρωτεύουσα να πληρώσουν μπροστά και δεν ξέρουν πόσο κοστίζει αυτό το 2%.
Η αποζημίωση του αντισυμβαλλομένου πρέπει να είναι κοινή απόφαση
Εσείς και ο συνεργάτης σας θα πρέπει πάντα να λαμβάνετε αποφάσεις σχετικά με τον τρόπο αντιστάθμισης των εργολάβων σας. Με αυτόν τον τρόπο, δεν θα εκπλαγείτε από το να διαπιστώσετε ότι ο συνεργάτης σας προσέφερε το εξάδελφό του μέρος των κερδών της εταιρείας για να σας βγάλει από μια μαρμελάδα.
Επιχειρηματικοί Συνεργάτες Φωτογραφία μέσω του Shutterstock
1 Σχόλιο ▼
